De opdrachtgever staat samen met partners in de strafrechtketen voor een grote implementatieopgave. De komende jaren bereidt de organisatie zich voor op de invoering van het nieuwe wetboek van strafvordering op 1 april 2029. Dit wetboek vormt de wettelijke basis voor het verrichten van opsporingshandelingen. Het raakt een groot gedeelte van de processen en voorzieningen en het merendeel van de medewerkers zal het nieuwe wetboek moeten kunnen toepassen. Om de organisatie klaar te stomen voor het nieuwe wetboek is een meerjarig programma gestart.

Als onderdeel van het programma worden diverse realisatietrajecten opgestart met bijhorende sturing en monitoring op juistheid, volledigheid, samenhang en tijdigheid. Om grip te krijgen en te houden op deze realisatietrajecten die nodig zijn om de wet in te voeren is afgesproken een raamwerk in te richten met als werknaam CPM (Compliance - Portfolio - Monitoring).

In drie stappen wordt invulling gegeven aan de geformuleerde doelstelling:

Stap 1

- In de eerste stap wordt gekeken wat er nodig is om effectief sturing te geven aan de realisatie-, implementatie- en opleidingstrajecten. Hierbij wordt gekeken naar de aspecten organisatie, proces en systeem en wordt het raamwerk gedefinieerd. Wat is er al en wat is hiervoor nog nodig?

Stap 2

- In deze stap worden het raamwerk (organisatie, proces, systeem) ingericht en de KPI’s en rapportages ontwikkeld. Uitgangspunt hierbij is om daar waar mogelijk gebruik te maken van bestaande processen en systemen.

Stap 3

- In de derde stap wordt uitvoering gegeven aan de sturing (incl. control) en verantwoording en wordt de verbetercyclus ingericht. Daar waar nodig worden KPI’s en rapportages verder doorontwikkeld.

DOELSTELLING

- Het opzetten en inrichten van een raamwerk (organisatie, proces, systeem) ten behoeve van de monitoring en verantwoording van realisatie-, implementatie- en opleidingstrajecten (resultaten (scope, tijd, geld, kwaliteit) en samenhang en (keten)afhankelijkheden).
- Het ontwikkelen van KPI’s en rapportages t.b.v. programmaboard, PMT en relevante stakeholders (o.a. Politie Academie en Politie Diensten Centrum).

De scope betreft alle realisatie-, implementatie- en opleidingstrajecten. Na opstellen van het raamwerk zal gezien de huidige fase van het programma de invoering in eerste instantie focussen op realisatietrajecten. Bij de invulling van het CPM zal één op één aangesloten worden bij de programmaprocessen risicomanagement en issue management.

DE ACTIVITEITEN EN OP TE LEVEREN RESULTATEN

Stap 1: Activiteiten

- Het analyseren van de informatie.
- Het definiëren van het raamwerk.
- Het definiëren van KPI’s en rapportages.
- Het opstellen van een plan m.b.t. de invoering.

Resultaten

- Een overzicht huidige- (IST) en gewenste (SOLL) informatiepositie.
- Een gedefinieerd raamwerk (organisatie, proces, systeem) met bijbehorende KPI’s.
- Een plan (compact) invoering (stap 2).

Stap 2: Activiteiten

- Het inrichten van het raamwerk (organisatie, proces, systeem), het inrichten van KPI en rapportages en het inrichten van de sturing en verantwoordelijk voor het plan m.b.t. de invoering.
- Voorbereiden volgende fase (uitvoering en continue verbetering).

Resultaten

- Het raamwerk is ingericht en in werking.
- Het plan (compact) uitvoering en continue verbetering verder ontwikkelen (stap 3).

Stap 3: Activiteiten

- De uitvoering sturing (incl. control) en verantwoording van activiteiten en realisatietrajecten volgens vastgesteld raamwerk.
- Het inrichten van het verbetercyclus (gedefinieerd in raamwerk).

Resultaten

- De uitvoering sturing (incl. control) en verantwoording van activiteiten en realisatietrajecten volgens vastgesteld raamwerk (incl. verbetercyclus).

Het CPM zal tenzij niet anders mogelijk is gebruik maken van bestaande processen en systemen van de organisatie (comply or explain).

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Binnen de gedefinieerde opdracht is de controller CPM specifiek verantwoordelijk voor het vormgeven en inrichten van het onderdeel control binnen CPM. Hiermee levert de controller een bijdrage aan alle gedefinieerde resultaten.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor de rol van Controller CPM. Bereid de organisatie voor op het nieuwe wetboek van strafvordering. Reageer nu!

Freelance opdracht: Controller CPM voor meerjarig programma

Controller compliance portfolio & Monitoring.

Opdracht omschrijving

Inleiding

Lingewaard heeft grote plannen voor duurzame warmte en energie. Het is belangrijk om effectief en in samenwerking de doelen van het klimaatakkoord te halen. Gemeente Lingewaard heeft de ambitie om in 2050 energieneutraal te zijn. De opdrachtgever wil een stevige regierol pakken en richt zich hierbij op 3 pijlers: energiebesparing, duurzame opwek en de warmtetransitie. Dit vraagt om integrale samenwerking met inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties.

Concreet betekent dit dat er momenteel behoefte is aan een projectleider op tijdelijke basis die de PAW-wijk De Zilverkamp naar de volgende fase én het op te stellen Warmteprogramma begeleidt.

DE OPDRACHT

Proeftuin Aardgasvrije Wijk Zilverkamp - Huissen

In 2017 werd het wijkontwikkelingsplan opgesteld, in 2018 werd de wijk formeel benoemd tot Wijk van de toekomst en later werd ook de PAW-aanvraag toegekend. Als proeftuin ligt de focus op een duurzame warmtevoorziening en daarbij is het belangrijk om de leefbaarheid en toekomstbestendigheid van de wijk niet uit het oog te verliezen. Hierbij hoort aandacht voor zowel passende oplossingen als een breed draagvlak onder bewoners.

Recent is vastgesteld dat de businesscase voor een warmtenet haalbaar is en de stap naar de verdere uitwerking (ontwikkelingsfase) in gang wordt gezet. Als projectleider zet je in samenspraak met de strategisch adviseur energie- en warmtetransitie de koers uit voor de aanpak, participatie en communicatie en stel je je eigen projectplan op.

Warmteprogramma

In 2026 moet een nieuwe versie van de warmtetransitievisie worden vastgesteld, nu genaamd “warmteprogramma”. Lingewaard is hier voortvarend mee aan de slag gegaan en heeft onlangs de opdracht aan een adviesbureau verstrekt om dit gezamenlijk te realiseren. Gepland is om het warmteprogramma in Q4 2025 vast te stellen. Jouw taak is om dit proces te begeleiden en ook een deel van de inhoud te leveren. Hierbij word je ondersteund door een beleidsmedewerker.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Centraal aanspreekpunt voor de voortgang van de twee projecten.
- Begeleiden en verder brengen van het aardgasvrijproject in proeftuin De Zilverkamp van de initiatiefase naar de ontwikkelingsfase op het gebied van aanbodontwikkeling, communicatie en participatie.
- Het opleveren van het warmteprogramma in samenwerking met het adviesbureau.
- Het operationeel en strategisch betrekken van het projectteam; dit bestaat uit een technisch manager, communicatieadviseur en beleidsmedewerker.
- Het bewaken van de voortgang en financiële status van beide opgaven.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een afgeronde relevante HBO- of WO-opleiding.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als projectleider, bij voorkeur in de warmtetransitie of duurzame energie.
- Je hebt ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.
- Je bent communicatief sterk en hebt ervaring met participatieprocessen.
- Je hebt een proactieve houding en bent resultaatgericht.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht: Projectleider gezocht voor duurzame warmte en energie in Lingewaard. Begeleid de PAW-wijk De Zilverkamp en stel het Warmteprogramma op. Reageer nu!

Projectleider gezocht voor duurzame warmte en energie in Lingewaard

Projectleider warmte

ICT Rijk van Nijmegen is een regionaal samenwerkingsverband voor het beheer, ontwikkeling en exploitatie van een gestandaardiseerde, geconsolideerde en gecentraliseerde ICT-infrastructuur van gemeenten binnen het Rijk van Nijmegen. Het beheerdomein richt zich op de gemeenten Berg en Dal, Beuningen, Druten, Heumen, Mook en Middelaar, Nijmegen en Wijchen. Daarnaast ondersteunen ze ook de Omgevingsdienst en het Werkbedrijf.

Binnen de organisatie werken verschillende teams. De afdeling Dienstverlening bestaat uit drie teams: de Servicedesk, de Servicepunten op locatie en het Logistiek & Mobiel Team. Met deze drie teams helpen ze dagelijks ruim 5.500 eindgebruikers met hun werkomgeving. Voor de afdeling Dienstverlening zoekt de opdrachtgever een skilled servicemedewerker die zowel op locatie als bij de centrale Servicedesk inzetbaar is.

JE TAKEN

- Je helpt gebruikers met het installeren van laptops en/of mobiele telefoons.
- Je biedt ondersteuning aan gebruikers wanneer ze hulp nodig hebben.
- Je staat gebruikers telefonisch te woord bij de centrale servicedesk.
- Je analyseert problemen van gebruikers of systemen en registreert meldingen in Topdesk.
- Je lost lokale incidenten en vragen op of zorgt voor een adequate intake en overdracht naar de 3de lijn (ICT-beheer of Functioneel beheer).
- Je draagt bij aan de klanttevredenheid en zorgt ervoor dat problemen opgelost worden.
- Je ondersteunt eindgebruikers met vragen over veelgebruikte applicaties zoals Outlook, SharePoint, Teams of OneDrive.
- Je draagt verantwoordelijkheid voor een juiste inrichting en registratie van de procesadministratie op locatie.

GEZOCHT PROFIEL

- Je krijgt energie van het helpen van anderen en staat voor de kernwaarden oplossingsgericht, betrokken, professioneel en betrouwbaar.
- Je bent in staat om problemen te analyseren en meldingen correct te registreren.
- Je kunt goed samenwerken en bent gericht op klanttevredenheid.
- Je hebt kennis van applicaties zoals Outlook, SharePoint, Teams en OneDrive.
- Je bent verantwoordelijk en nauwkeurig in de procesadministratie.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een skilled servicemedewerker voor een freelance opdracht in Nijmegen. Help eindgebruikers met IT-ondersteuning en zorg voor klanttevredenheid. Reageer nu!

Skilled Servicemedewerker gezocht voor freelance opdracht in Nijmegen

Servicedesk medewerker

Opdracht omschrijving

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en gaaf te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en andere partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, mobiliteit of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Er komen veel en belangrijke ontwikkelingen op de provincie af die veelal verbonden zijn met digitalisering en de informatiesamenleving. Wetgeving die een digitaliseringsopdracht voor de provincie tot gevolg heeft, aangepaste werkprocessen, toenemende (keten-)samenwerking met partners, inwoners en organisaties uit de provincie die allen van ons verwachten dat we onze diensten digitaal aanbieden. Ook de invloed van nieuwe technologie en data op ons werk bij de provincie wordt met de dag groter.

De afdeling I&A is de professionele dienstverlener op de terreinen van informatiedienstverlening en informatietechnologie. De afdeling zorgt ervoor dat elke medewerker van de provincie zich m.b.v. ict-middelen onbelemmerd kan richten op de uitvoering van zijn of haar kerntaak en adviseert de provinciale organisatie bij het automatiseren van processen en bij het samenstellen en beheren van data- en/of gegevensverzamelingen.

Het team Ontwerp & Ontwikkeling (O&O) is onderdeel van de afdeling I&A en houdt zich bezig met applicatie-integratie, applicatieontwikkeling, business analyse & ontwerp en testen/QA. Het team bevat een aantal scrumteams. Daarnaast leveren ze projectmatige inzet op ICT projecten met analisten, ontwerpers en testcoördinatoren. Bij deze werkzaamheden wordt het team regelmatig aangevuld met externe specialisten.

Voor diverse opdrachten uit het business i-projectenportfolio zoekt het O&O team tijdelijk versterking op het gebied van business analyse. Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de provincie Gelderland. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling met een ZZP-er. Eventueel geïnteresseerde ZZP-ers kunnen zich op detacheringsbasis ( = met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

De business analist zal ingezet worden op verscheidene projecten. Jij analyseert samen met de gebruikers de bestaande en gewenste processen, stelt eisen en wensen op voor de toekomstige informatievoorziening binnen architectuurkaders en legt deze vast in requirement analyses, business analyses en functioneel ontwerpdocumenten. Daarbij begeleid je de keuze voor en implementatie van standaard- of maatwerkapplicaties en bijbehorende aanbestedingen en selectieprocedures. Tevens zal van de business analist gevraagd worden om peer reviews uit te voeren en mee te werken aan verdere professionalisering.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance business analist gezocht voor uitdagende projecten in Gelderland. Analyseer processen, stel eisen op en begeleid implementaties. Reageer nu via de link!

Freelance Business Analist Gezocht in Gelderland

Business analist

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en gaaf te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en andere partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, mobiliteit of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Door een arbodienst is na signalen over sociale onveiligheid en werkdruk een verdiepende Risico-Inventarisatie & Evaluatie op Psychosociale Arbeidsbelasting (RI&E PSA) uitgevoerd. Dit rapport bevestigt dat er binnen de organisatie sprake is van sociale onveiligheid en de psychosociale arbeidsbelasting uit balans is én dat dit verbeterd moet worden. Een zestal onderstaande ontwikkelsporen is initieel geduid, zoals o.a. investering op feedbackprocessen én gedrag, investering op sociale veiligheid, verbinding tussen medewerkers en de organisatie, versterking leidinggevend kader en ondersteuning teams en medewerkers in hun vaardigheden om mentaal in balans te blijven.

Deze oplossingsrichtingen zijn integraal vertaald naar een plan van aanpak RI&E PSA die de contouren vormen voor de programmaopdracht. Vanwege de samenhang, overlap en verbinding tussen de zes aanbevelingen wordt via een programmaorganisatie een integraal plan van aanpak opgemaakt en uitgewerkt. Hierin worden de pijlers cultuur, leiderschap en werkprocessen onderscheiden. Het programma is strategiebepalend voor een groot aantal organisatie brede ontwikkelingsaspecten, zoals o.a. cultuur- en verandertrajecten.

Het programma WelZijn heeft een tijdelijk karakter. In het programma zijn een tweetal senior organisatieadviseurs en een ondersteuner werkzaam. Jij vervult als programmamanager een regisserende en tevens functioneel aansturende rol. Naast de programmateammedewerkers werk je nauw samen met een schil van specialisten die je bij de uitvoering van de opdracht ondersteunen, zoals een communicatieadviseur, organisatieadviseur en leidinggevenden die bijdragen aan het programmaresultaat.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Als programmamanager zorg je voor de oplevering van de volgende resultaten:

- Opmaak van een programmaplan voor de implementatie van het plan van aanpak RI&E PSA.
- Opmaak en implementatie van de nog te formuleren deelprogramma’s en -doelen.
- Coördinatie en sturing op meerdere gerelateerde programma’s/projecten om strategische doelstellingen te bereiken.
- Aansturing van programmamedewerk(st)ers voor de tijdsduur van het programma en zorgen voor de borging van een ontwikkelden instrumenten in de lijnorganisatie.
- Doelstelling is dat programma overbodig wordt, wordt ondergebracht in de lijn en als zodanig geen waarde meer toevoegt.

Hierbij hoort de volgende verantwoordelijkheid / beslissingsbevoegdheid:

- Verantwoordelijkheid voor de samenhang in de opmaak en implementatie van de integrale ontwikkelsporen.
- Verantwoordelijk voor de realisatie van het programma en neemt beslissingen bij het maken van innovatieve en beleid beïnvloedende keuzes tussen verschillende complexe en strategische organisatie brede scenario’s.
- Verantwoordelijk voor de voorbereiding en borging van de overdracht naar de lijn (organisatie) voor verdere implementatie tot aan continue aandacht voor verbeteringen binnen het aandachtsgebied van het plan van aanpak (verbeteren sociale veiligheid en verlagen werkdruk).

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelance programmamanager voor een tijdelijk programma WelZijn. Werk mee aan maatschappelijke opgaven zoals energietransitie en mobiliteit.

Programmamanager gezocht voor uitdagende freelance opdracht

Programmamanager Welzijn

Het team Ruimtelijke Ontwikkeling van de gemeente voert meerdere programma's uit en zoekt een gedreven freelancer voor ondersteunende werkzaamheden. Programmamanagers, projectleiders en beleidsadviseurs werken dagelijks aan maatschappelijke opgaven, zoals de implementatie van de Omgevingswet, de energietransitie en gebiedsontwikkeling/woningbouwversnelling. Het programmateam implementatie Omgevingswet zorgt voor de samenhang van de nieuwe manier van werken onder deze wet. Hierbij gaat het om het bouwen aan een Permanent Omgevingsplan, het maken van de Omgevingsvisie, de vergunningverlening en de evaluatie en monitoring. Het team bestaat uit circa 9 collega’s die integraal samenwerken aan meerdere projecten om de nieuwe werkwijzen te implementeren. Daarnaast zoekt de opdrachtgever een kandidaat die ondersteunende werkzaamheden kan verrichten ten behoeve van gebiedsontwikkeling/woningbouwversnelling.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Organiseren van bijeenkomsten, events en (communicatie-)campagnes.
- Coördineren en bewaken van het overzicht van de zaken die moeten gebeuren bij bijeenkomsten en informatieavonden en dergelijke.
- Onderhouden van contacten met onder andere cateraars, repro’s, leveranciers en de interne dienstverlening binnen de organisatie.
- Verslaglegging van vergaderingen en diverse registraties in onze MS-Teams omgeving en daarbij komende administratieve verwerkingen.
- Verrichten van voorkomende administratieve en secretariële werkzaamheden voor de programmamanager en projectleiders.
- Beheer van gegevens, zoals opdrachten, facturen etc.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met administratieve en secretariële werkzaamheden.
- Je bent communicatief vaardig en kunt goed organiseren.
- Je hebt ervaring met MS-Teams en andere digitale werkomgevingen.
- Je kunt goed samenwerken en hebt een proactieve houding.
- Je bent flexibel en kunt goed omgaan met veranderingen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Zoek jij een uitdagende freelance opdracht in Nederland? Gemeente zoekt een gedreven freelancer voor administratieve en secretariële ondersteuning in gebiedsontwikkeling/woningbouwversnelling.

Freelance opdracht voor ondersteuning gebiedsontwikkeling

Ondersteuner implementatie Omgevingswet en woningbouwversnelling

Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht in Nederland? De opdrachtgever zoekt een gedreven werkvoorbereider die een belangrijke rol speelt in het beheer en actualiseren van gegevens voor de Wet waardering onroerende zaken (WOZ) en de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG).

JE TAKEN

- Bijhouden en onderzoeken van de BAG- en WOZ-objectafbakening (splitsing/samenvoeging/huisnummering).
- Koppelen van verblijfsobjecten en panden.
- Bijhouden van aan- en verbouw.
- Tijdig registreren en archiveren van brondocumenten conform wettelijke vereisten en termijnen.
- Het onderhouden, controleren en verbeteren van de objectkenmerken.

Dit alles naar aanleiding van vergunningen, digitale bouwtekeningen, luchtfoto’s, bezwaarschriften, permanente marktanalyse (PMA), kadastrale mutaties en andere constateringen/terugmeldingen.

Het inwerken dient op kantoor plaats te vinden. Wanneer je zelfstandig klaar bent om het werk op te pakken, mag dit voor maximaal vijftig procent vanuit huis verricht worden.

GEZOCHT PROFIEL

Onze ideale kandidaat heeft:

- Minimaal MBO werk- en denkniveau.
- Afgeronde WOZ-opleiding.
- Afgeronde BAG-opleiding.
- Aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied bij gemeenten.
- Kennis van/affiniteit met geautomatiseerde gemeentelijke systemen.
- Kennis en ervaring met de WOZ en/of BAG.
- Affiniteit met automatisering en geo-informatie.
- Zorgvuldig en flexibel.
- Teamspeler.
- Goede contactuele eigenschappen.

INTERVIEWPLANNING

Met de top 3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin onder andere wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.

De gesprekken vinden plaats op woensdag 15 januari 2025, in de middag. De uitnodigingen voor deze gesprekken worden uiterlijk maandag 13 januari 2025 verzonden.

TOELICHTING OP ROOSTER

Afhankelijk van de trajecten veelal op stadskantoor. Na de inwerkperiode is gedeeltelijk thuiswerken bespreekbaar (maximaal 50%).

EISEN

OPLEIDING

De kandidaat heeft minimaal een MBO opleiding met een afgeronde WOZ en BAG opleiding. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar CV.

WERKERVARING

De kandidaat heeft recente ervaring met BAG/WOZ-werkzaamheden, regionale kennis en ervaring. Kennis van Key2BAG en Key2Belastingen. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar CV.

COMPETENTIES

De kandidaat is precies, nauwgezet, leergierig, heeft affiniteit met applicaties en systemen en is een aanpakker. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Blijkt dat de kandidaat niet voldoet aan deze competenties, dan wordt deze uitgesloten van gunning.

UEA (VOORHEEN EIGEN VERKLARING)

De kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet, of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de volgende kandidaat in rang.

GEVRAAGDE DOCUMENTEN

AANLEVEREN NA GUNNING

- Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument.
- Verklaring Omtrent het Gedrag.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een werkvoorbereider voor een freelance opdracht in Nederland. Beheer gegevens voor WOZ en BAG. Reageer nu en werk deels vanuit huis!

Werkvoorbereider gezocht voor freelance opdracht in Nederland

BAG/WOZ werkvoorbereider

Opdrachtomschrijving

Werken als interim Teamcoördinator voor het secretariaat en meldpunt bij een gemeente betekent impact maken op de leefomgeving! De opdrachtgever draagt namelijk iedere dag bij aan een fijne en leefbare omgeving. Ze zoeken een tijdelijke coördinator die een dynamisch team van collega’s wil coachen, ontwikkelen en begeleiden. Je geeft direct leiding aan 14 collega’s en rapporteert aan het bureauhoofd. Daarnaast zorg je ervoor dat het team optimaal gaat samenwerken, de onderlinge verbinding versterkt, de juiste bezetting bij de vraag in kaart brengt en de bijpassende profielen opstelt. Samen met beide teams en het bureauhoofd zorg je voor een optimale ondersteuning van collega’s uit het primaire proces.

Verder ben je voor de duur van de opdracht verantwoordelijk voor de dagelijkse, operationele aansturing van het secretariaat en het meldpunt. De opdrachtgever zoekt een natuurlijk leider die:

- Ervoor zorgt dat de juiste teamleden op de juiste plek zitten en dat de werkzaamheden efficiënt verlopen;
- Coacht en aanstuurt en teamleden gemotiveerd aan het werk houdt;
- Energie krijgt van voortdurende verandering en werken op verschillende locaties;
- Conflicten en misverstanden niet uit de weg gaat;
- Zichtbaar aanwezig en toegankelijk is;
- Het bureauhoofd ondersteunt bij het formuleren van doelen en deze evalueert.

WAAR GA JE WERKEN

De sector Stadsbeheer draagt bij aan de veiligheid, het beheer, het gebruik en de vernieuwing van de openbare ruimte. De gemeente wil een fijne leefomgeving zijn voor alle inwoners, ondernemers en bezoekers. Je gaat werken bij het bureau Bedrijfsvoering en Ondersteuning voor de sector Stadsbeheer. Het bureau biedt zeer diverse ondersteunende diensten: van juristen tot communicatieadviseurs, van bedrijfsvoering tot kwaliteit, arbo en milieu, en secretariële ondersteuning. Het bureau telt 36 collega’s (zowel vast als inhuur) en is vanuit de diverse ondersteunende diensten onderverdeeld in diverse subteams.

KANDIDAATOMschrijving

DIT BEN JIJ

Als coördinator ben jij een echte people manager, gericht op samenwerking en het voeren van de juiste gesprekken. Je beschikt over de competenties om zowel open en informeel als zakelijk te communiceren. Je stelt veel vragen, komt met oplossingen en denkt actief mee met de organisatie. Verder heb je:

- Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
- Relevante werkervaring in een coördinerende positie;
- Relevante werkervaring met teamontwikkeling;
- 2 jaar relevante ervaring bij een overheidsinstelling;
- Ervaring met secretariële werkzaamheden is een pré;
- Een dynamische werkomgeving geeft je energie.

INTERVIEWPLANNING

De gesprekken vinden plaats op dinsdag 21 januari 2025.

DIENSTENCATEGORIE

Andere diensten

CPV CODE

73000000-2 - Onderzoek en ontwikkeling, en aanverwante adviezen

EISEN

WERKERVARING

Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het coördineren/aansturen van een team.

TEAMONTWIKKELING

Aantoonbare ervaring met teamontwikkeling.

GEVRAAGDE DOCUMENTEN

AANLEVEREN NA GUNNING

Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument

VOG

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Zoek je een uitdagende freelance opdracht als interim Teamcoördinator bij een gemeente? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer met ervaring in teamcoördinatie en -ontwikkeling. Reageer nu!

Freelance Opdracht: Interim Teamcoördinator Gemeente

Teamcoördinator secretariaat

De opdrachtgever zoekt een gedreven adviseur voor een uitdagende freelance opdracht in Nederland.

JE TAKEN

- Organiseren van de financiële afwikkeling van de subsidie valwind met de getroffen landgoedeigenaren.
- Werken op het snijvlak van projectmanagement, financiën, wet- en regelgeving en regionale ontwikkeling.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt kennis en ervaring in projectmanagement en financiën.
- Je kunt zelfstandig werken en hebt ervaring met regionale ontwikkeling.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven adviseur voor de financiële afwikkeling van subsidie valwind. Kennis van projectmanagement en financiën vereist. Reageer nu!

Freelance opdrachten