Ben jij een gedreven freelancer met een passie voor natuurbeheer en coördinatie? De opdrachtgever zoekt een coördinator voor het realiseren van de doelen van de Natura 2000-gebieden in Gelderland. Je speelt een cruciale rol in het aansturen van een team, het opstellen van beheerplannen en het coördineren van herstelmaatregelen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor bestuur en externe partijen en helpt de natuur in Gelderland te behouden en te versterken.

JE TAKEN

- Coördineren van het opstellen en vaststellen van Natura 2000-beheerplannen.
- Inhoudelijk aansturen van projectleiders en specialisten.
- Opstellen en bijstellen van natuurdoelanalyses (NDA's).
- Beantwoorden van vragen van bestuur, burgers en externe partijen.
- Deelnemen aan informatieavonden en beantwoorden van schriftelijke vragen.
- Afstemmen met teammanagers en opdrachtgevers van andere thema’s.
- Monitoren en rapporteren van de voortgang van werkzaamheden.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
- Minimaal 5 jaar ervaring met complexe projecten bij of voor een overheidsorganisatie.
- Ervaring met maatschappelijk gevoelige projecten.
- Ervaring met het aansturen van teams van specialisten en projectleiders.
- Kennis van en ervaring met landbouw en het landelijk gebied.
- Ervaring met inhoudelijke natuurprojecten.
- Beschikbaar vanaf 2 juni 2025 tot en met 30 november 2025 voor minimaal 24 uur per week.

Kandidaten worden beoordeeld op communicatieve vaardigheden, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, resultaat- en oplossingsgerichtheid, plannings- en organisatievaardigheden en lef. Voldoe je aan deze criteria en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een ervaren freelancer met passie voor natuurbeheer? De opdrachtgever zoekt een coördinator voor de Natura 2000-gebieden. Reageer nu op deze uitdagende opdracht!

Freelance coördinator gezocht voor Natura 2000-projecten in Gelderland

Opdrachtgever Natura 2000 beheerplannen, Natuurdoelanalyse's (NDA’s) en beleid

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor de rol van Enterprise Architect (EA). Dit is een tijdelijke invulling bij een samenwerkingsverband van drie gemeenten in Nederland. De opdracht richt zich op het vertalen van een gezamenlijke visie naar concrete architectuur, bedrijfsfuncties, processen, informatiebehoefte en ICT-ondersteuning.

JE TAKEN

- Klankbord voor medewerkers van de CIO-Office.
- Richting geven en helpen bij het doorontwikkelen en op koers houden van werken onder architectuur.
- Evalueren van interne CIO-office processen en ondersteunen bij het opzetten van nieuwe standaarden.
- Reviewen en adviseren over informatiebeleid, visies, projectplannen, PSA en beleid.
- Gevraagd en ongevraagd advies geven op het vlak van Enterprise architectuur.
- Herijken en actualiseren van documenten zoals 'Visie op samenwerking informatievoorziening H2O' en 'Algemene architectuurprincipes H2O'.
- Uitwerken van specifieke architectuur over domeinen heen en binnen architectuurlagen zoals processen, data, applicaties en IT-systemen.
- Ontwikkelen van doelarchitectuur en procesarchitectuur.
- Samenwerken met de Informatiearchitect aan gegevensmanagement.
- Aanvullende werkzaamheden die binnen de rol van EA vallen en door beide partijen worden overeengekomen.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met digitale transformatie en modernisering van applicatielandschappen en infrastructuur.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de GEMMA architectuur.
- Ervaring met architectuurmethodieken, -raamwerken, architectuurtools en procesontwerpmethoden.
- Aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke instelling is een pré.
- Communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht, adviesvaardigheden en analytisch en conceptueel sterk.
- Uurtarief maximaal €125,00 exclusief BTW.
- 'Bring your own device' is van toepassing.

WERKWIJZE

Deze werkzaamheden worden met een grote mate van zelfstandigheid uitgevoerd. Er is veel vrijheid wat betreft werkwijze, werktijden en locatie van werken. Hybride werken is mogelijk.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen.
Stap 2: Selectie van 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 29 april 2025 vanaf 13.00 uur. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 25 april 2025, 09:00.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven Enterprise Architect voor een tijdelijke freelance opdracht. Werk aan uitdagende projecten binnen een samenwerkingsverband van gemeenten. Reageer nu!

Freelance Enterprise Architect gezocht voor tijdelijke opdracht

Enterprise Architect

De opdrachtgever is een dynamische en ambitieuze gemeente in het hart van Flevoland. Met groene landschappen en bruisende dorpskernen, biedt deze gemeente een ideale omgeving voor gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers. De gemeente staat voor innovatie, inclusiviteit en werkt aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. Momenteel zijn er ruim 44.000 inwoners, maar de ambitie is om in 2050 te groeien naar 60.000 inwoners. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen en een focus op toegevoegde waarde en verbetering. Het is een lerende organisatie die openstaat voor feedback en ontwikkeling van medewerkers.

Voor het team Ruimtelijke Ontwikkeling zoekt de opdrachtgever een enthousiaste junior/trainee beleidsadviseur ruimtelijke ordening. Deze freelance opdracht heeft een looptijd van twee jaar en biedt de mogelijkheid om via een deta-vast constructie te ontwikkelen binnen de gemeente. De junior beleidsadviseur volgt een tweejarig opleidingsprogramma met dagelijkse begeleiding van ervaren professionals op het gebied van ruimtelijke ordening. Na deze periode is er de mogelijkheid om in dienst te treden bij de gemeente, mits beide partijen tevreden zijn.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Onder begeleiding van ervaren collega’s draag je bij aan de uitvoering van beleid en procedures op het gebied van ruimtelijke ordening. Je ontwikkelt je inhoudelijk, procesmatig én bestuurlijk binnen een team dat jou de ruimte geeft om te leren en te groeien.

VERWACHTE WERKZAAMHEDEN

- Ondersteunen bij en (onder begeleiding) adviseren over planologische procedures onder de Omgevingswet.
- Bijdragen aan de beoordeling van ruimtelijke initiatieven binnen het omgevingsplan.
- Signaleren van ontwikkelingen in de fysieke leefomgeving.
- Meewerken aan beleidsontwikkeling en visievorming in het ruimtelijk domein.
- Voorbereiden van memo’s en bestuurlijke stukken voor besluitvorming.
- Beoordelen van eenvoudige principeverzoeken en omgevingsvergunningaanvragen.
- Samenwerken met collega’s van andere domeinen en externe partijen.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
2. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor niveau.
3. Aantoonbare kennis van ruimtelijke ordening, planvorming en beleidsontwikkeling (maak dit aantoonbaar in het cv, door bijvoorbeeld studieprojecten, scriptie of nevenactiviteiten).
4. Minimaal beschikbare inzet voor 36 uur per week op locatie/hybride in Dronten.
5. Per direct beschikbaar.
6. Kan na afloop van de detacheringsperiode kosteloos worden overgenomen (Detavast).
7. Is bereid een op gemeente toegespitste opleiding en structureel begeleidingsprogramma bij opdrachtnemer te volgen.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

8. Aantoonbare afgeronde opleiding op het gebied van Sociale Geografie en Planologie op WO bachelor niveau. (20 punten).
9. Aantoonbare ervaring met ruimtelijke vraagstukken via stages, studieprojecten of scriptie (benoem dit expliciet in het cv) (20 punten).
10. Aantoonbare schriftelijke vaardigheden op academisch - of beleidsmatig niveau, aantoonbaar gemaakt via academisch werk of geschreven beleidsadviezen (beschrijf separaat en beknopt 2 voorbeelden) (20 punten).
11. Aantoonbare kennis van de werkwijze binnen een gemeente opgedaan door middel van stage of studieopdracht op het gebied van planologie (30 punten).
12. Aantoonbare vaardigheid in projectmatig werken (vaardigheid opgedaan via opleiding of teamprojecten) (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je voldoet aan het bovengenoemde profiel.

COMPETENTIES

- Leergierig en proactief
- Analytisch vermogen
- Communicatief en sociaal vaardig
- Nauwkeurig en gestructureerd
- Flexibel en resultaatgericht

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal; aanloopschaal 9, functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 1 mei 2025 vanaf 10.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 30 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen.
- De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
- Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 22 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 23 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 24 april 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Freelance opdracht voor een junior beleidsadviseur ruimtelijke ordening in Dronten. Tweejarig opleidingsprogramma, hybride werken mogelijk. Reageer voor 24 april 2025.

Freelance Opdracht: Junior Beleidsadviseur Ruimtelijke Ordening

Trainee adviseur ruimtelijke ordening

De opdrachtgever is op zoek naar een specialist vastgoed die een structurele oplossing zoekt voor de huisvesting van buitenslapers. Op dit moment is er een tijdelijke voorziening waar buitenslapers gedurende de nacht terecht kunnen. Deze tijdelijke locatie start op 1 mei en heeft een looptijd van één jaar. De specialist Vastgoed zal mogelijk ook betrokken zijn bij de afronding van deze tijdelijke locatie, maar de nadruk ligt op het realiseren van een structurele oplossing. Dit vereist een gedegen vastgoedstrategie en afstemming met verschillende stakeholders binnen en buiten de gemeente. Daarnaast zal de specialist vastgoed mogelijk ook dit jaar al betrokken zijn bij huisvestingsvraagstukken voor andere doelgroepen, zoals asielzoekers, statushouders en Oekraïense vluchtelingen.

OPDRACHT

Als specialist vastgoed ben je verantwoordelijk voor het identificeren en realiseren van een passende, structurele locatie voor de opvang van buitenslapers. Je houdt hierbij rekening met de vastgoedportefeuille van de gemeente en onderzoekt mogelijke herbestemmingen of verschuivingen binnen het bestaande aanbod. Daarbij betrek je relevante wet- en regelgeving, zoals brandveiligheid, bouwkundige eisen en vergunningstrajecten.

JE TAKEN

- Inventariseren van beschikbare gemeentelijke vastgoedobjecten en beoordelen of deze geschikt zijn voor de beoogde doelgroep. Mocht de huidige vastgoedportefeuille niet de gewenste oplossing bieden voor een structurele opvang, dan ga je actief verwerven.
- Onderzoeken van wet- en regelgeving (o.a. brandveiligheid, bouwkundig, vergunningen) en toepassen op mogelijke locaties.
- Afstemmen met de afdeling Vastgoed en technische experts voor de haalbaarheid van locaties.
- Inschakelen van financieel advies om de kosten en mogelijke investeringen in kaart te brengen.
- Adviseren van het bestuur over de mogelijkheden, inclusief het in kaart brengen van de voor- en nadelen per optie.
- Afstemming met relevante afdelingen binnen de gemeente, zoals het sociaal domein en veiligheid.
- Oog hebben voor bredere huisvestingsvraagstukken, zoals de opvang van asielzoekers, statushouders en Oekraïense vluchtelingen. De projectleider kan mogelijk al dit jaar betrokken worden bij deze doelgroepen.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het verwerven maatschappelijk vastgoed.
- Aantoonbare werkervaring met vastgoedontwikkeling en herbestemming binnen een overheidscontext.
- Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. brandveiligheid, bouwkundig, vergunningen). Benoem dit duidelijk in je cv.
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en stakeholdermanagement.

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbare werkervaring als specialist vastgoed binnen een gemeente (40 punten).
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met vastgoedstrategieën, wet- en regelgeving en bestuurlijke processen (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren bij projecten als vastgoed specialist (15 punten).
- Aantoonbare werkervaring als aanspreekpunt voor particulieren, bedrijven, stichtingen en andere externe partijen zoals makelaars, notarissen, bouwers en ontwikkelaars (15 punten).

COMPETENTIES

- Communicatie: proactieve gesprekspartner als aanspreekpunt voor externe partijen, en oplossingen creëert die breed gedragen.
- Oplossingsgerichtheid: Proactief knelpunten signaleren en met concrete oplossingen komen.
- Omgevingsbewustzijn: Gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen binnen de gemeente.
- Resultaatgerichtheid: Gericht op het behalen van concrete doelstellingen binnen de gestelde termijn.
- Samenwerkingsvaardigheden: In staat om effectief met verschillende stakeholders samen te werken, zoals collega’s, bestuur en externe partijen.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is niet mogelijk.
- De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 7 mei 2025, vanaf 12.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 1 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
- Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 24 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 25 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
- De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 29 april 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Gemeente Ede zoekt een specialist vastgoed voor een structurele oplossing voor de huisvesting van buitenslapers. Reageer nu op deze uitdagende freelance opdracht!

Freelance Specialist Vastgoed Gezocht voor Gemeente Ede

Specialist Vastgoed (Opvanglocaties)

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een tijdelijke rol als Product Owner binnen de provincie Gelderland. De provincie verleent vergunningen en ziet toe op naleving van wet- en regelgeving om de leefomgeving te beschermen. Dit werk wordt uitgevoerd door de Gelderse Omgevingsdiensten en de interne afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH).

JE TAKEN

- Ophalen van gewenste doorontwikkelingen van PowerBrowser bij stakeholders en deze plaatsen als items op het planbord.
- Vertalen van de visie van het gebruik van het zaaksysteem in concrete doelstellingen voor het team.
- Prioriteren en plannen van items zodat het team effectief aan de slag kan.
- Goede afstemming en samenwerking met de leverancier en de interne I&A afdeling.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding.
- Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als Product Owner.
- Je hebt ervaring met het aansturen van een team.
- Je hebt minimaal 4 jaar ervaring met Agile werkmethodieken zoals Scrum.
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen van een product-visie en strategie.
- Je hebt ervaring met het VTH werkveld en bijbehorende processen.
- Je hebt ervaring met zaakgericht werken en zaaksystemen.

Competenties die tijdens het interview getoetst worden zijn onder andere: communicatief vaardig, plannen en organiseren, resultaat- en oplossingsgerichtheid, analytisch- en oordeelsvermogen, en samenwerkingsgericht.

De opdracht start op 19 mei 2025 en loopt tot 30 november 2025, met een mogelijke verlenging van 3 maal 6 maanden. Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De provincie Gelderland zoekt een ervaren Product Owner voor een tijdelijke freelance opdracht. Start op 19 mei 2025. Reageer nu via de link!

Freelance Product Owner gezocht voor provincie Gelderland

Product Owner VTH

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht binnen de gemeente Oost Gelre. De gemeente ligt centraal in de Achterhoek en biedt een dynamische werkomgeving waarin natuur, stadse en dorpse sfeer samenkomen. De organisatie bestaat uit twee grotere kernen (Groenlo en Lichtenvoorde) en zes kleine dorpen met in totaal bijna 30.000 inwoners. De gemeente is groen door veel agrarisch gebied en kent ook economische activiteiten gericht op nieuwe technologie zoals het verduurzamen van energie. De samenleving in Oost Gelre is actief, maatschappelijk betrokken en ondernemend, wat zorgt voor een grote sociale samenhang. De organisatie van ruim 200 medewerkers kenmerkt zich door een platte structuur en biedt veel vrijheid van handelen en ontwikkelingsmogelijkheden.

OPDRACHT

Je zorgt voor een volledig en correct uitgevoerd adresonderzoek en voert doelgerichte gesprekken met burgers ten aanzien van het aanvragen van een briefadres.
Je handelt correctieverzoeken tijdig en nauwkeurig af en beoordeelt ingediende brondocumenten op echtheid en juistheid.
Je verwerkt naturalisatie- en optieverzoeken conform de geldende wet- en regelgeving en zorgt voor een tijdige, correcte afhandeling.
Je levert inhoudelijke ondersteuning aan collega’s bij complexe vraagstukken rondom internationaal privaatrecht, met als doel heldere en juridisch correcte afwegingen.
Je stelt juridisch onderbouwde besluiten en afwijzingen op en voorziet collega’s van zorgvuldig advies binnen deze procedures.
Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor collega’s en voorziet hen van gerichte informatie en ondersteuning, zodat zij zelfstandig verder kunnen met hun werkzaamheden.

VEREISTEN

- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied Burgerzaken bij een gemeente.
- Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving namelijk; de Wet BRP, Paspoortwet en regelgeving rond nationaliteitsvraagstukken (benoem dit duidelijk in het cv).
- Aantoonbare werkervaring met het beoordelen van (bron)documenten, het verwerken van mutaties in de BRP en het opstellen van besluiten.
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 in de richting van Burgerzaken.

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbare werkervaring als medewerker burgerzaken (50 punten).
  - 3 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen Burgerzaken (15 punten).
  - 5 tot 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen Burgerzaken (30 punten).
  - Meer dan 10 jaar werkervaring binnen Burgerzaken (50 punten).
- Aantoonbare werkervaring met de software van Pink Roccade (iBurgerzaken) (50 punten).

Competenties

- Zorgvuldigheid / Nauwkeurigheid
- Zelfstandigheid
- Samenwerken
- Mondelinge en schriftelijke communicatie
- Stressbestendigheid

Benodigd aantal professionals: 1.

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.

De 10 of wat er binnenkomt kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee Flextender

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Nee

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 6 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 2 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht niet van toepassing

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 24 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 25 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 29 april 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.


Freelance opdracht voor een ervaren medewerker Burgerzaken bij een dynamische gemeente in de Achterhoek. Bekijk de volledige vacature en reageer vandaag nog!

ZZP opdracht Burgerzaken bij Gemeente in de Achterhoek

Medewerker Backoffice Burgerzaken

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht binnen het Kadaster. Deze opdracht richt zich op het herzien en optimaliseren van het Information Security Management System (ISMS) en Business Continuity Management (BCM). De werkzaamheden vinden plaats onder direct leiding en toezicht van het Kadaster.

JE TAKEN

- Zorgen dat bestaande werkprocessen in lijn worden gebracht met het nieuwe ISMS, zodat een gesloten PDCA cyclus ontstaat.
- Uitvoeren van analyses op bestaande documentatie en gesprekken voeren over samenhang en afhankelijkheden van bedrijfsmiddelen.
- Rapporteren aan de CISO.

BELANGRIJKSTE TECHNIEKEN, METHODEN EN TOOLS

- Risicomanagement
- BIO, ISO 27001, NIS2
- IT security
- Audittechnieken
- BCM
- ISMS

DE BELANGRIJKSTE VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Inbedden van informatiebeveiliging in de PDCA cyclus.
- Inrichten van besluitvormingsprocessen om informatiebeveiligingsbelangen mee te wegen in roadmaps voor de primaire processen.
- Opstellen en testen van twee continuïteitsplannen.
- Kennisoverdracht aan de organisatie, met name richting de ISO’s.

DE OP TE LEVEREN RESULTATEN

- Werkende en gedocumenteerde processen binnen het ISMS.
- Werkwijze hoe beveiliging in te bedden in roadmaps van de primaire processen.
- Keuzemechanismen over business belang, dreigingen en risico’s.
- Werkwijzen die rekening houden met bestaande overlegorganen en besluitvormingsprocessen.
- Werkende en gedocumenteerde aanpak om te komen tot continuïteitsplannen.
- Goedgekeurde continuïteitsplannen voor akteverwerking en KLIC.
- Planning, identificatie en prioritering van bedrijfsprocessen die in 2026 uitgewerkt moeten worden naar continuïteitsplannen.
- Minimaal 2 ISO’s zijn na afronding van de werkzaamheden in staat deze over te nemen en voort te zetten.
- Duidelijk traceerbare documentatie voor overdracht en ten behoeve van aantoonbaarheid voor o.a. (ISO 27001) audits.

VEREISTEN

- Afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Minimaal 8 jaar werkervaring in informatievoorziening en/of IT in rollen als adviseur, informatie-analist, procesmodelleur, security specialist, etc.
- Minimaal 8 jaar werkervaring in riskmanagement en/of als security specialist.
- Minimaal 4 jaar werkervaring met overheidsorganisaties die wettelijke taken uitvoeren.
- Minimaal 2 projecten met het inrichten van risicomanagement processen.
- Werkervaring met procesontwerp en ontwikkeling, aangetoond door 3 relevante trajecten.
- Werkervaring met risico-management, minimaal 4 jaar als onderdeel van andere werkzaamheden of minimaal 2 jaar specifiek als risicomanager.
- Kennis van IT-security.
- Werkervaring met BCM, ten minste 2 grote trajecten bij andere opdrachtgevers.
- Werkervaring met implementatie van ISMS, te minste bij één andere opdrachtgever.
- Een maximum uurtarief van €130 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender.

GEZOCHT PROFIEL

- Resultaatgericht
- Besluitvaardig en vasthoudend
- In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief
- Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk
- Proactief en initiatiefrijk
- Analytisch vermogen

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Zoek jij een uitdagende freelance opdracht in Nederland? De opdrachtgever zoekt een ISMS en BCM specialist voor een project bij het Kadaster. Reageer nu!

Freelance Opdracht: ISMS en BCM Specialist Gezocht

Implementatie ISMS en BCM

Voor een uitdagende freelance opdracht bij een gemeente in Nederland zijn we op zoek naar een uitkeringsadministrateur voor 32 uur per week. Deze opdracht is ter vervanging van zwangerschapsverlof en biedt de mogelijkheid om na de inwerkperiode deels vanuit huis te werken. De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die ervaring heeft met financiële afhandeling van voorzieningen zoals de Participatiewet, IOAW/IOAZ/BBZ en loonkostensubsidie.

JE TAKEN

- Zorgen voor tijdige en correcte uitbetaling van uitkeringen en andere voorzieningen.
- Verwerken van informatie uit onderzoeken en verstrekken van informatie aan externen.
- Maken van (her)berekeningen van inkomensondersteuning/uitkeringen en verwerken in dossiers.
- Controleren en verwerken van inkomstenverklaringen en uitbetalen van declaraties.
- Verwerken van (derden)loonbeslagen.
- Adviseren van loopbaanbegeleiders en inkomensbegeleiders.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 2 jaar ervaring als uitkeringsadministrateur in de afgelopen 10 jaar.
- Ervaring met SUITE en een zaaksysteem in de afgelopen 3 jaar.
- Ervaring met het verwerken van adviezen en inkomstengegevens in de afgelopen 3 jaar.
- Minimaal 3 jaar ervaring met het maken van herberekeningen en verwerken van inkomstenspecificaties.
- Ervaring als uitkeringsadministrateur binnen een gemeentelijke instelling in de afgelopen 10 jaar.
- Kennis van de Participatiewet door werkervaring.
- Afgeronde mbo opleiding niveau 4.

COMPETENTIES

- Collegiaal
- Dienstverlenend
- Accuraat, oog voor detail
- Praktisch ingesteld
- Cijfermatig inzicht
- Zelfstandig
- Positief ingesteld
- Integer
- Flexibel

MEER INFORMATIE

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 20 mei 2025, vanaf 13.00 uur. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 16 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen, een Geheimhoudingsverklaring en een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA). Indien je personeel ter beschikking stelt, moet je geregistreerd staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Reageer via de link onderaan deze pagina om in aanmerking te komen voor deze ZZP opdracht.


Uitdagende freelance opdracht als uitkeringsadministrateur bij een gemeente in Nederland. 32 uur per week, deels thuiswerken mogelijk. Reageer nu!

Freelance uitkeringsadministrateur gezocht voor gemeente - 32 uur

Uitkeringsadministrateur

De opdrachtgever zoekt een gedreven strategisch adviseur jeugd (m/v/x) voor een tijdelijke ZZP opdracht in Apeldoorn. Met bijna 170.000 inwoners is Apeldoorn de elfde gemeente van Nederland en groeit door naar 180.000 inwoners. De organisatie werkt aan strategische doelen zoals Apeldoorn versterken als gezinsstad en een duurzaam en ondernemend Apeldoorn.

OPDRACHT

Deze opdracht betreft een waarneming tijdens de bevallingsperiode van de huidige strategisch adviseur jeugd. De focus ligt op het implementeren van maatregelen om het tekort in de jeugdzorg om te buigen en het ontwikkelen van een lange termijn strategie voor de jeugdzorg.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Bijdragen aan een lange termijn visie op jeugd(zorg).
- Adviseren over samenhang korte en lange termijn maatregelen jeugd(zorg).
- Sturen op implementatie maatregelen fase 1 tekorten jeugdzorg.
- Meedenken en meedoen aan diverse projecten en interventies in het kader van veranderaanpak jeugdzorg.
- Samen met een collega ben je prestatiehouder budget jeugdzorg en het primaire aanspreekpunt.

WERKZAAMHEDEN

- Voorbereiden van stukken voor besluitvorming.
- Adviseren van wethouder(s), college en de gemeenteraad.
- Bijdragen aan het tot resultaat brengen van projecten.
- Onderhouden van relevante contacten met externe stakeholders.
- Afstemmen met collega’s van beleid, financiën, juridische zaken en uitvoering.
- Beantwoorden van raadsvragen en persvragen indien nodig.

GEZOCHT PROFIEL

- HBO+ of WO werk- en denkniveau.
- Ervaring in het werken bij gemeenten/overheid en op het gebied van maatschappelijke ontwikkeling, in het bijzonder jeugd(zorg).
- Ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Ervaring met coördinerende rollen zoals coördinator, programmamanager of senior adviseur.

COMPETENTIES

- Probleemanalyse
- Omgevingsbewustzijn
- Overtuigingskracht
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Samenwerken en organisatievermogen
- Vermogen om te schakelen tussen strategische, tactische en operationele werkzaamheden

Ben jij de strategisch adviseur jeugd die we zoeken en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een ervaren strategisch adviseur jeugd voor een tijdelijke ZZP opdracht in Apeldoorn. Reageer nu en versterk het team!

Freelance opdrachten