De Dienst Vastgoed, onderdeel van het Politiedienstencentrum, zoekt een gedreven adviseur brandveiligheid voor een uitdagende ZZP opdracht. De Dienst Vastgoed faciliteert het korps bij de realisatie van huisvestingsbehoeften op functioneel, financieel en technisch gebied. Het Team Vastgoedbeheer onderhoudt en houdt de huisvestingsportefeuille van de Nationale Politie technisch in stand. Nederland is verdeeld in drie verzorgingsgebieden: Noord-Oost-Midden, Noord-West en Zuid. Elk verzorgingsgebied heeft een regieteam voor het uitvoeren van onderhoud aan politieobjecten, onder aansturing van een coördinator.

Om de brandveiligheid van elk politieobject op het wettelijk vereiste niveau te brengen en te houden, is er een Brandprogramma opgestart. Periodiek worden brandveiligheidsonderzoeken uitgevoerd per object. De adviseur brandveiligheid is eindverantwoordelijk voor de sturing van dit Brandprogramma. Voor de realisatie van het Brandprogramma is er ruimte voor twee fte adviseurs brandveiligheid. Op basis van inspecties en adviezen vanuit het brandveiligheidsonderzoek wordt een afwegingsnotitie gemaakt door Adviseurs Beheer van Team Vastgoedbeheer. Deze notitie is het vertrekpunt om tot uitvoering van vervolgonderzoeken en herstelwerkzaamheden te komen.

Je verzorgt het laten opstellen van werkbeschrijvingen en bestek om tot een aanbesteding te komen, maakt een keuze welke uitvoerende partij de werkzaamheden gaat uitvoeren en bent betrokken bij de uitvoering van de werkzaamheden tot en met de formele oplevering. Je zorgt dat de vervolgonderzoek- en herstelwerkzaamheden binnen plan en budget worden uitgevoerd, waar nodig ondersteund door extern in te huren flex-capaciteit. Jij bent verantwoordelijk voor de aansturing van deze ‘flex-poolers’. Je rapporteert aan de coördinator van het cluster en aan de brandveiligheidsmanager.

De standplaats is Rotterdam of Zwolle; in overleg te bepalen. De opdracht is echter een mobiele functie, wat betekent dat je overwegend binnen de eenheden zult werken, samen met de Adviseurs Beheer en de Adviseurs Planmatig Onderhoud.

DOELSTELLING

Het binnen planning en budget organiseren en realiseren van de vervolgonderzoeken en, vanuit een regiefunctie, laten uitvoeren van de herstelwerkzaamheden die voortkomen uit de afwegingsnotitie vanuit de Brandveiligheidsonderzoeken.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Je bent verantwoordelijk voor het tijdig en binnen budget uitvoeren van de benodigde vervolgonderzoeken- en herstelwerkzaamheden vanuit het brandveiligheidsonderzoek.
- Je bent verantwoordelijk voor de inhuur en de aansturing van externe technisch adviseurs en externe projectleiders benodigd voor de voorbereiding, de planning en de uitvoering van de vervolgonderzoek- en herstelwerkzaamheden.
- Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van de uitvoerende partijen.
- Je bent verantwoordelijk voor de contacten met de lokale facilitaire organisatie.
- Je beoordeelt en accordeert mutaties die van invloed zijn op het vastgestelde onderhoud jaarplan met onderhoudsbehoeftige elementen van de betreffende objecten.
- Je signaleert tijdig (dreigende) knelpunten in de uitvoering van je project en zoekt actief en in overleg met je brandveiligheidsmanager naar effectieve oplossingen daarvoor.
- Je betrekt tijdig en op een zorgvuldige manier de kennis en ervaring in de decentrale FS-organisatie ten behoeve van een effectieve, efficiënte uitvoering en communicatie naar de lokale politieorganisatie van je project.
- Je adviseert over en je stuurt op het (rechtmatig) uitvragen en beoordelen van offertes voor Planmatig Onderhoud waaronder mini-competities en meervoudig onderhandse aanbestedingstrajecten.
- Samen met de projectleiders bereid je uitvoerings- en adviesopdrachten voor en zul je ook zelf uitvoeringsbegeleiding doen op projecten.
- Je adviseert over en stuurt op het organiseren van opleveringen, waaronder de levering van oplever- en revisiedocumenten met betrekking tot de uitgevoerde projecten.
- Je bewaakt en borgt de registratie van de projectvoortgang en het vastleggen van mutaties aan elementen in het FMIS systeem Planon en stelt voortgangsrapportages op.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De Dienst Vastgoed zoekt een adviseur brandveiligheid voor een uitdagende ZZP opdracht. Werk mee aan het Brandprogramma en zorg voor brandveiligheid binnen de Nationale Politie. Reageer nu!

Adviseur Brandveiligheid gezocht voor ZZP opdracht in Rotterdam of Zwolle

Adviseur Brandveiligheid

Opdracht omschrijving

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en de opdrachtgever als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt je inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.

De opdrachtgever registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat de wettelijke taak. De gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

OMSCHRIJVING WERKZAAMHEDEN

De opdrachtgever zoekt een ervaren Privacy Officer voor de directie DGV die zorgt voor het zorgvuldig verwerken van persoonsgegevens binnen diverse (wettelijke) taken. De privacy officer zal zich hoofdzakelijk bezighouden als penvoerder van DPIA’s en hierbij zorgdragen voor:

- Vertaling van beleid naar uitvoering door actief mee te denken over het combineren van privacy-eisen met onze (digitale) dienstverlening.
- Adviseren over complexere privacy- en gegevensbeschermingsvraagstukken binnen het instrument van de DPIA.
- Richting geven bij het opstellen van projectopdrachten en plannen (privacy by design) naar aanleiding van DPIA rapportages of de pre DPIA.
- Het actueel houden van het verwerkingsregister.

De ingezette Privacy Officer werkt nauw samen met de Functionaris Gegevensberscherming (FG) en de Centrale Privacy Officer (CPO) in het kader van adequate maatregelen en praktische kaders.

- Bevorderen van de deskundigheid in de organisatie door bewustzijn en het draagvlak voor privacy te vergroten.
- Waar nodig ondersteun je de CPO bij andere werkzaamheden.

De uitvoering van de interne bedrijfsprocessen van de opdrachtgever wordt in grote mate ondersteund door geautomatiseerde informatiesystemen en gegevensbestanden. Ook de dienstverlening aan de klanten van de opdrachtgever wordt in grote mate ondersteund door systemen die digitale producten en diensten leveren. Goed ingerichte toegangscontrole speelt hierbij een grote rol; ‘wie mag gebruik maken van welke informatiesystemen, diensten en gegevens en om welke reden’ en ‘hoe wordt dit goed beheerd’ zijn belangrijke thema’s die mede bepalen in welke mate de belangen van de opdrachtgever en de klant worden geborgd en op basis waarvan voldaan kan worden aan wettelijke eisen.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

- Aanspreekpunt voor vragen over privacy.
- Awareness: in samenwerking met CPO het geven van presentaties en trainingen om de kennis van privacy te vergroten.
- Vertalen van het privacybeleid naar specifieke werkinstructies en werkwijzen.
- Toezien op de voortgang van implementatie van afgesproken maatregelen op privacyrisico’s.
- Adviseren, begeleiden en herijken van specifieke (pre)Data Protection Impact Assessments (DPIA’s) en er op toezien dat de daaruit voorvloeiende risico’s worden vastgelegd en mitigerende maatregelen worden geïmplementeerd.
- Bijdragen aan privacy rapportages ten opzichte van de afgesproken doelen.
- Het behandelen en analyseren van datalekken en het coördineren/monitoren van de daaruit voortvloeiende (herstel)maatregelen.
- Adviseren over (risico’s op gebied van) privacy bij diverse projecten.
- Adviseren bij inkooptrajecten en aanbestedingen vanuit het perspectief van privacy, inclusief het opstellen van verwerkersovereenkomsten.
- Bijhouden van het register van verwerkingen waarbij ervaring met tooling voor het verwerkingsregister een pre is.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een ervaren Privacy Officer voor diverse privacy taken. Solliciteer nu voor deze ZZP opdracht via ons freelance platform Nederland.

Privacy Officer gezocht voor freelance opdracht in Nederland

Privacy Officer

De gemeente Zutphen zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht binnen het sociaal domein.

JE TAKEN

- Inplannen van afspraken met aanbieders Wmo en Jeugd.
- Voorbereiden van accountgesprekken en het uitwerken van gespreksverslagen.
- Maandelijks mailen van aanbieders (Wmo en Jeugd) die al een tijd niet hebben gedeclareerd.
- Opstellen van maatwerkovereenkomsten en het bijbehorende proces.
- Gezamenlijke mailbox van contractmanagement en -beheer bijhouden.
- Bijhouden van de actielijst.
- Ondersteunen van contractmanagers bij verschillende vragen.
- Aanspreekpunt zijn voor zowel consulenten, beleidsmedewerkers als zorgaanbieders.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal een mbo4-diploma.
- Je hebt aantoonbare werkervaring als contractbeheerder of in een vergelijkbare functie.
- Je gebruikt je eigen telefoon en laptop (BYOD).
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als contractbeheerder of in een vergelijkbare functie.
- Je hebt kennis van contracten voor Wmo en Jeugd (duidelijk benoemen in je cv).
- Je kunt je goed aanpassen, bent klantgericht, en hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
- Je beschikt over doorzettingsvermogen, resultaatgerichtheid, en kunt goed samenwerken en organiseren.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen
De cv's worden beoordeeld op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie cv's die aan de organisatie worden voorgelegd
De cv's van kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden onderling vergeleken op basis van de gunningscriteria. De 10 beste kandidaten worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de geselecteerde kandidaten. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Kandidaten moeten op elke competentie minimaal een voldoende scoren. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 7, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

HYBRIDE WERKEN

Ja, hybride werken is mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 17 april 2025, in de ochtend. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 16 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet deze geregistreerd zijn als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- BYOD: voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur.
- De inschrijver past SROI toe ter waarde van 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht >75.000,- passeert.
- Gemeente Zutphen hecht waarde aan maatschappelijk verantwoord ondernemen. Social Return is onderdeel van het duurzame inkoopbeleid. De invulling van de Social Return verplichting wordt in overleg met de SROI-adviseur van de gemeente Zutphen bepaald.
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf en kan worden toegevoegd aan het cv.

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 10 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 11 april 2025 gepubliceerd. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 15 april 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Gemeente Zutphen zoekt een freelance contractbeheerder voor Wmo en Jeugd. Heb jij ervaring en ben je op zoek naar een uitdagende ZZP opdracht? Reageer nu!

Freelance Opdracht: Contractbeheerder Wmo en Jeugd - Zutphen

Contractbeheerder

De opdrachtgever zoekt een gedreven inkomensbegeleider voor een tijdelijke freelance opdracht in verband met vervanging van zwangerschaps- en ouderschapsverlof. Werk je graag in een dynamische omgeving en heb je ervaring met caseloadbeheer en de Participatiewet? Lees dan verder!

JE TAKEN

- Beoordelen of inwoners in aanmerking komen voor inkomensondersteuning.
- Fungeren als vast aanspreekpunt voor de inwoner van aanvraag tot beëindiging.
- Herkennen van complexe hulpvragen en inschakelen van juiste partners.
- Samenwerken met andere inkomensbegeleiders, loopbaanbegeleiders en collega’s.
- Bewaken van de rechtmatigheid van de uitvoering van de Participatiewet.
- Zorgdragen voor snelle en goed beargumenteerde afhandeling in rapportages en beschikkingen.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als inkomensbegeleider.
- Je hebt ervaring met Suite en kunt dit duidelijk benoemen in je cv.
- Je hebt ervaring met het opstellen van rapportages en beschikkingen.
- Je beschikt over een hbo bachelor diploma.
- Je hebt kennis van actuele wet- en regelgeving omtrent de Participatiewet.
- Je hebt ervaring met het zelfstandig beheren en werken aan een caseload.

COMPETENTIES

- Positief ingesteld.
- Integer.
- Accuraat en oog voor detail.
- Leiderschap.
- Empathisch.
- Praktisch ingesteld en in staat om veel werk te verzetten.
- Zelfstandig.
- Flexibel.
- Collegiaal.
- Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

WERKTIJDEN EN LOCATIE

- De opdracht betreft twee dagen per week fysiek aanwezig op kantoor, van 8.30-17.00 uur.
- Werkdagen zijn maandag, woensdag en donderdag, plus een halve dag naar keuze.
- Hybride werken is mogelijk in overleg.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen. Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2.

Stap 2: Selectie van 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd. Flextender selecteert de 10 beste kandidaten op basis van de gunningscriteria.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de cv’s en nodigt de beste kandidaten uit voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek. De opdrachtgever voert gesprekken met de geselecteerde kandidaten om te toetsen of zij voldoen aan het profiel.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- De opdrachtgever vraagt om een Geheimhoudingsverklaring.
- De opdrachtgever vraagt om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet dit in het handelsregister geregistreerd zijn als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

PLANNING

- De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 18 april 2025, vanaf 11.45 uur.
- Uiterlijk op woensdag 16 april 2025 worden de uitgenodigde kandidaten geïnformeerd.
- De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 14 april 2025, 09.00 uur.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een inkomensbegeleider voor een tijdelijke ZZP opdracht. Heb jij ervaring met caseloadbeheer en de Participatiewet? Reageer nu!

Freelance Inkomensbegeleider Gezocht - ZZP Opdracht

Inkomensbegeleider

De opdrachtgever zoekt een ervaren corporate recruiter voor een tijdelijke opdracht bij een gemeente. De gemeente Ede is door de langdurige uitval van een collega op zoek naar een freelancer die het team kan versterken. In deze rol werk je samen met vier andere corporate recruiters die ieder verantwoordelijk zijn voor hun eigen afdelingen. Het team ondersteunt elkaar waar nodig en jij zult een breed scala aan taken op je nemen.

JE TAKEN

- Beheren van een groot aantal vacatures, voornamelijk gericht op hoogopgeleide en specialistische professionals.
- Begeleiden van het gehele recruitmentproces, van intake tot arbeidsvoorwaardengesprekken.
- Adviseren van hiring managers over het wervingstraject en inzetten van de juiste middelen voor het aantrekken van de juiste kandidaten.
- Zelf uitvoeren van LinkedIn searches, ads en gerichte campagnes.
- Schrijven van pakkende vacatureteksten.
- Voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken.
- Beheren van het inhuurproces voor jouw afdeling, inclusief intakegesprekken, procesbewaking en offertebeheer.

GEZOCHT PROFIEL

- Afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als corporate recruiter binnen een overheidsinstelling in de afgelopen 6 jaar.
- Ervaring met verschillende wervingsmethoden en arbeidscommunicatie.
- Competenties: plannen en organiseren, proactiviteit, communicatief vaardig.

SELECTIEPROCES

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen door Flextender.
Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek met de opdrachtgever.

Overige informatie:
- Functieschaal 10 volgens de CAO van de opdrachtgever.
- Maximaal 5 pagina’s cv met minimaal 2 referenties.
- Werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr, hybride werken mogelijk.
- Gesprekken bij de opdrachtgever gepland op donderdag 24 april 2025.
- Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
- Reactietermijn tot vrijdag 18 april 2025, 09.00 uur.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht als corporate recruiter? Gemeente Ede zoekt een ervaren recruiter voor een tijdelijke opdracht. Reageer nu!

Freelance Corporate Recruiter gezocht voor Gemeente Ede

Corporate recruiter

De opdrachtgever zoekt een gedreven projectleider voor een uitdagende freelance opdracht. Barneveld groeit en ontwikkelt zich snel, met als doel om in 2040 een gemeente van 80.000 inwoners te zijn. Dit brengt spannende uitdagingen met zich mee, zoals de noodzaak voor nieuwe woningen, bedrijfsterreinen en infrastructuur. Heb jij ruime ervaring als projectleider en zoek je een uitdagend ruimtelijk project in een groeiende gemeente? Dan is deze opdracht iets voor jou.

OPDRACHT

Als projectleider ben je eindverantwoordelijk voor het opstellen van het gebiedsdekkend omgevingsplan. Je zorgt voor de uitvoering van het plan van aanpak en stuurt daarbij het projectteam aan dat werkt aan de opbouw van het omgevingsplan. Je bewaakt de voortgang, rapporteert en zorgt ervoor dat alle relevante partijen (stakeholders) actief worden betrokken.

JE TAKEN

- Realiseren van de transitiefase binnen de gestelde tijd.
- Bewaken van de voortgang en rapporteren aan de opdrachtgever.
- Zorgen voor onderlinge samenhang tussen verschillende activiteiten en producten.
- Maken van heldere werkafspraken en behalen van tussendoelen.
- Betrekken van wethouders en de raad bij het project.
- Integraal verantwoordelijk voor inhoud, kwaliteit, budget en voortgang van het project.
- Functioneel aansturen van projectleden en ondersteunen op zowel inhoud als proces.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider van complexe, domein overstijgende processen bij gemeentelijke overheden.
- Aantoonbare werkervaring als projectleider met de voorbereiding van en het opstellen van een omgevingsplan binnen een overheidsinstelling.
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider van complexe, domein overstijgende processen bij gemeentelijke overheden.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen andere domeinen dan het fysiek domein binnen een gemeentelijke instelling.
- Aantoonbare beheersing van de Nederlandse taal in geschrift.
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

COMPETENTIES

- Leiderschap en teamcoaching: het projectteam motiveren, inspireren en begeleiden naar het gezamenlijk doel, met aandacht voor samenwerking en ontwikkeling.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: begrijpen hoe besluiten worden genomen binnen een gemeentelijke context en effectief omgaan met politieke en bestuurlijke belangen.
- Stakeholdermanagement: goed kunnen samenwerken met interne en externe belanghebbenden, zoals wethouders, beleidsadviseurs, inwoners en externe partners.
- Omgevingsbewustzijn: inzicht hebben in maatschappelijke ontwikkelingen, wet- en regelgeving en gemeentelijke doelstellingen die invloed hebben op het project.
- Resultaatgerichtheid: focus houden op het behalen van projectdoelen binnen de gestelde tijd en middelen, zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen.
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen: kunnen inspelen op onverwachte omstandigheden zonder de hoofdlijnen uit het oog te verliezen.
- Goede communicatievaardigheden in de Nederlandse taal, in woord en geschrift.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1.

BEWERKINGSPROCES

Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv's op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie tien (10) cv's die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv's van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde selectiecriteria. De tien (10) kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Is hybride werken mogelijk: Ja.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 29 april 2025, vanaf 10.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 24 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1.90 in rekening bij de winnende leverancier.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 10 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 11 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 16 april 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Op zoek naar uitdagende ZZP opdrachten? De opdrachtgever zoekt een ervaren projectleider voor het opstellen van een omgevingsplan in een snelgroeiende gemeente. Reageer nu!

Freelance Projectleider gezocht voor groeiende gemeente

Projectleider Omgevingsplan

De opdrachtgever zoekt twee senior of zeer ervaren toezichthouders bodem voor een periode van 6 maanden. Door onder andere ouderschapsverlof in het team is er ruimte ontstaan voor versterking. De organisatie achter deze ZZP opdracht zet zich in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. Dit doen zij voor en samen met 8 gemeenten in de regio en de provincie. Ze verlenen vergunningen, houden toezicht en handhaven bij ondernemers, organisaties en inwoners. Daarnaast adviseren ze gemeenten en andere partijen over diverse onderwerpen zoals leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur.

JE TAKEN

- Zorgen dat Rivierenland een fijne plek blijft om te wonen, werken en recreëren.
- Toezicht houden op bodemwerkzaamheden en naleving van voorschriften uit vergunningen en meldingen.
- Informeren van initiatiefnemers over eventuele afwijkingen en adviseren van gemeenten en collega’s.
- Uitvoeren van controles, zowel zelfstandig als met collega’s uit andere teams.
- Toezicht houden op ingediende meldingen en informatieplichten bodem.
- Uitvoeren van inspecties en controles op bodemsaneringen en toepassingen van grond en bouwstoffen.
- Behandelen van klachten en meldingen en samenwerken met juridische handhavers.
- Adviseren en informeren van betrokken partijen over maatregelen, procedures en wet- en regelgeving.
- Samenwerken met collega’s voor een goed eindresultaat.
- Verslaglegging van bevindingen en zorg dragen voor een complete registratie en dossieropbouw.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Korte persoonlijke motivatie waarin je uitlegt waarom je geschikt bent voor deze opdracht.
- Aantoonbare kennis van de huidige milieuwetgeving en omgevingswet.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder bodem binnen een overheidsinstelling.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder bodem binnen een overheidsinstelling.
- Aantoonbare werkervaring bij een omgevingsdienst, RWS of ILT in de afgelopen 2 jaar.
- Aantoonbare werkervaring met OpenWave.
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van inspecties en beoordelen van saneringsplannen en aansluitende besluiten.
- Maximum uurtarief van €90 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee.

COMPETENTIES

- Klant- en resultaatgericht, flexibel en een teamspeler.
- Goed gevoel voor wet- en regelgeving en deze effectief kunnen toepassen.
- Duidelijk en zorgvuldig communiceren met burgers en bedrijven.
- Daadkrachtig optreden en moeilijke beslissingen kunnen nemen.
- Kennis en informatie delen met anderen en om hulp of advies vragen wanneer nodig.
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Besluitvaardigheid en zelfstandig kunnen werken.
- Goed in het organiseren van je werk en het stellen van prioriteiten.
- Verschillende belangen kunnen afwegen en daarover beslissen.

WERKDAGEN EN LOCATIE

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag. Hybride werken is mogelijk. Het kantoor is gevestigd in Tiel, waar je kunt parkeren voor de deur en het treinstation op loopafstand is.

PLANNING EN PROCEDURE

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 17 april 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 15 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 8 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 9 april 2025 gepubliceerd op de website. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 11 april 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren via de link onderaan deze pagina.

Ben jij de ervaren toezichthouder bodem die we zoeken? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt twee senior toezichthouders bodem voor een periode van 6 maanden. Heb jij ervaring met milieuwetgeving en omgevingswet? Reageer nu!

Freelance Toezichthouder Bodem gezocht in Rivierenland

Senior Toezichthouder bodem

De opdrachtgever zoekt een gedreven projectleider voor het team Maatschappelijke Ontwikkeling & Vastgoed. Deze freelance opdracht bestaat uit twee delen: Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) en de Woonzorgagenda.

JE TAKEN

- Verantwoordelijk voor de inrichting en implementatie van het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA).
- Opstellen van de woonzorgagenda.
- Implementeren en bewaken van ketenaanpakken zoals Valpreventie en GLI.
- Samenwerken met beleidsadviseurs en lokale en regionale belanghebbenden.
- Oppakken van losse initiatieven en aanvragen van inwoners, organisaties en bedrijven.
- Participeren in lokale en regionale overleggen.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Projectleider GALA:

- Lokaal implementeren en bewaken van ketenaanpakken en andere GALA-thema’s binnen de financiële kaders.
- Toezicht houden op de voortgang van de implementatie en communiceren van behoeften en knelpunten naar beleidsadviseurs en regionale projectleiders.
- Samenwerken met regionale werkgroepen en projectleiders om regionale doelen te behalen.
- Vertalen van regionale en landelijke ontwikkelingen naar de lokale situatie.
- Verbinden van GALA met het Integraal Zorgakkoord (IZA).
- Financiële bewaking binnen de GALA-budgetten.
- Fungeren als aanspreekpunt voor ketenpartners en zorgen voor verbinding tussen lokale partijen.
- Schakelen op bestuurlijk, management- en uitvoerend niveau.
- Bijdragen aan het vergroten van draagvlak en bekendheid van de ketenaanpakken in de gemeente.

Projectleider Woonzorg:

- Opstellen van een woonzorgagenda.
- Oppakken van losse initiatieven, verzoeken en aanvragen van inwoners, organisaties en bedrijven.
- Participeren in lokale en regionale overleggen.
- Schakelen op bestuurlijk, management- en uitvoerend niveau.
- Eenvoudig schakelen tussen het fysieke en sociale domein.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare werkervaring met het politiek sensitief adviseren van het bestuur van een gemeente.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in het sociaal domein in de afgelopen 5 jaar.
- Minimaal 3 jaar werkervaring met projectmatig werken.
- Afgeronde relevante opleiding op hbo bachelor niveau.
- Werkervaring in de regio (Achterhoek, Twente, Veluwe, Midden IJssel, Salland).
- Werkervaring met wonen en zorg en het speelveld van welzijn en gezondheid.

COMPETENTIES

- Projectmatig werken.
- Planmatig werken.
- Resultaatgericht werken.
- Communicatieve vaardigheden.
- Politieke sensitiviteit.
- Samenwerkingsgericht.
- Financieel inzicht.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. Kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd

Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Overige kandidaten worden niet voorgelegd.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, wordt stap drie herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op maandag, dinsdag en donderdag als vaste werkdagen. Verder vrij in te vullen. Maximaal 1 dagdeel thuiswerken per week.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 16 april 2025. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 14 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 9 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 9 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 10 april 2025. Tot die tijd kun je reageren.

Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht? De opdrachtgever zoekt een projectleider voor het implementeren van GALA en het opstellen van een woonzorgagenda. Reageer nu!

Freelance Projectleider GALA en Woonzorgagenda bij Gemeente Lochem

Projectleider GALA en WoonZorg

Samen maken we 's-Hertogenbosch! De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die verder werkt aan een sterke communicatieaanpak en inwoners en collega’s actief betrekt bij de ontwikkeling van de nieuwe participatievisie. Eén van de belangrijkste projecten: het 2e Bossche burgerberaad. Inwoners gaan in het Burgerberaad zelf aan de slag met het vraagstuk participatie. De opbrengst hiervan vormt de kern van de Bossche participatievisie en daarmee de samenwerking met de stad.

De voorbereidingen zijn in volle gang, maar er is nog veel te doen. Doe jij mee?

JE TAKEN

- Je brengt verhalen tot leven met woorden en beelden die inwoners, ondernemers en collega’s raken en activeren.
- Je vertaalt complexe materie naar begrijpelijke en inspirerende taal voor diverse kanalen zoals social media, nieuwsbrieven, de website of persberichten.
- Je enthousiasmeert collega’s om mee te werken aan betere participatie.
- Je regelt bijeenkomsten en werkbezoeken en zorgt dat alles soepel verloopt.
- Je maakt informatie toegankelijk voor iedereen, zonder drempels.
- Je helpt de aanbevelingen van het burgerberaad helder en krachtig te presenteren in een rapport dat de gemeente in beweging zet.

GEZOCHT PROFIEL

- Je schrijft vlot en toegankelijk voor verschillende kanalen, van social media tot nieuwsbrieven en rapportages.
- Je bent in staat complexe inhoud naar pakkende en begrijpelijke verhalen te vertalen.
- Je bent betrokken, hands-on en vindt het leuk om nieuwe uitdagingen op te pakken.
- Je voelt je verantwoordelijk om het beste voor de stad te bereiken, werkt zelfstandig en pakt door.
- Je bent een verbinder, werkt graag samen, brengt energie in het team en stroopt de mouwen op om dingen écht voor elkaar te krijgen.
- Je voelt je niet geremd om je visie en mening te geven omdat je altijd het beste resultaat voor de stad wil bereiken.

INTERVIEWPLANNING

De gesprekken vinden plaats op donderdag 17 april 2025 tussen 14.30 uur en 17.00 uur op het stadskantoor in 's-Hertogenbosch. De uitnodiging van dit gesprek zal op dinsdag 14 april 2025 in de namiddag worden verzonden.

TOELICHTING OP ROOSTER

Werkdagen zijn in overleg. Werkzaamheden worden minimaal 80% op locatie in 's-Hertogenbosch verricht. Thuiswerkdagen zijn in overleg.

DIENSTENCATEGORIE

Andere diensten

CPV CODE

79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

EISEN

VOORWAARDEN VOOR DEELNAME

Algemene voorwaarden inhuur derden 2017.pdf
Specifieke voorwaarden inhuur derden gemeente 's-Hertogenbosch.pdf

OPLEIDING

De kandidaat is in het bezit van een HBO-diploma. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar CV.

WERKERVARING

De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare én recente ervaring in vergelijkbare rollen/functies. Dit blijkt duidelijk uit zijn/haar CV.

COMPETENTIES

De kandidaat is een energieke aanpakker, is creatief en heeft lef. Bovendien is de kandidaat proactief en zelfstandig. Bovenstaande competenties zijn minimum eisen en worden getoetst bij de kandidaten die worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. Blijkt dat de kandidaat niet voldoet aan deze competenties wordt deze uitgesloten van gunning.

UEA (VOORHEEN EIGEN VERKLARING)

De kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund, dient voor definitieve gunning een actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument (voorheen Eigen Verklaring) te overleggen. Wordt deze niet, of niet tijdig overlegd, dan gaan wij over tot gunning aan de volgende kandidaat in rang.

AANWEZIGHEID WERKLOCATIE

De kandidaat dient minimaal 80% van de uren aanwezig te zijn op locatie in 's-Hertogenbosch.

GEVRAAGDE DOCUMENTEN

AANLEVEREN NA GUNNING

Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument
Verklaring omtrent het gedrag

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht in 's-Hertogenbosch? De opdrachtgever zoekt een gedreven communicatie specialist voor een project rondom participatie. Reageer nu!

Freelance opdrachten