Projectleider GALA en WoonZorg

De opdrachtgever zoekt een gedreven projectleider voor het team Maatschappelijke Ontwikkeling & Vastgoed. Deze freelance opdracht bestaat uit twee delen: Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) en de Woonzorgagenda. JE TAKEN - Verantwoordelijk voor de inrichting en implementatie van het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA). - Opstellen van de woonzorgagenda. - Implementeren en bewaken van ketenaanpakken zoals Valpreventie en GLI. - Samenwerken met beleidsadviseurs en lokale en regionale belanghebbenden. - Oppakken van losse initiatieven en aanvragen van inwoners, organisaties en bedrijven. - Participeren in lokale en regionale overleggen. VERANTWOORDELIJKHEDEN Projectleider GALA: - Lokaal implementeren en bewaken van ketenaanpakken en andere GALA-thema’s binnen de financiële kaders. - Toezicht houden op de voortgang van de implementatie en communiceren van behoeften en knelpunten naar beleidsadviseurs en regionale projectleiders. - Samenwerken met regionale werkgroepen en projectleiders om regionale doelen te behalen. - Vertalen van regionale en landelijke ontwikkelingen naar de lokale situatie. - Verbinden van GALA met het Integraal Zorgakkoord (IZA). - Financiële bewaking binnen de GALA-budgetten. - Fungeren als aanspreekpunt voor ketenpartners en zorgen voor verbinding tussen lokale partijen. - Schakelen op bestuurlijk, management- en uitvoerend niveau. - Bijdragen aan het vergroten van draagvlak en bekendheid van de ketenaanpakken in de gemeente. Projectleider Woonzorg: - Opstellen van een woonzorgagenda. - Oppakken van losse initiatieven, verzoeken en aanvragen van inwoners, organisaties en bedrijven. - Participeren in lokale en regionale overleggen. - Schakelen op bestuurlijk, management- en uitvoerend niveau. - Eenvoudig schakelen tussen het fysieke en sociale domein. GEZOCHT PROFIEL - Aantoonbare werkervaring met het politiek sensitief adviseren van het bestuur van een gemeente. - Minimaal 3 jaar werkervaring in het sociaal domein in de afgelopen 5 jaar. - Minimaal 3 jaar werkervaring met projectmatig werken. - Afgeronde relevante opleiding op hbo bachelor niveau. - Werkervaring in de regio (Achterhoek, Twente, Veluwe, Midden IJssel, Salland). - Werkervaring met wonen en zorg en het speelveld van welzijn en gezondheid. COMPETENTIES - Projectmatig werken. - Planmatig werken. - Resultaatgericht werken. - Communicatieve vaardigheden. - Politieke sensitiviteit. - Samenwerkingsgericht. - Financieel inzicht. BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS 1 BEOORDELING Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. Kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Overige kandidaten worden niet voorgelegd. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel, met name op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, wordt stap drie herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FUNCTIESCHAAL Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10, verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. FEE FLEXTENDER Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-EISEN Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WERKDAGEN De opdracht wordt vervuld op maandag, dinsdag en donderdag als vaste werkdagen. Verder vrij in te vullen. Maximaal 1 dagdeel thuiswerken per week. PLANNING De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 16 april 2025. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 14 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang. OVERIGE INFORMATIE De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. MEER INFORMATIE Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 9 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 9 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 10 april 2025. Tot die tijd kun je reageren.