De opdrachtgever zoekt een gedreven interim teammanager Buurtbeheer voor een dynamische gemeente vol ambities. De organisatie achter deze ZZP opdracht waardeert experimenteren, oprechte nieuwsgierigheid, persoonlijk leiderschap en samenwerken. De gemeente biedt volop ontwikkelingsmogelijkheden en een flexibele werkomgeving met de Veluwezoom als prachtige achtergrond.

OPDRACHT

Vanwege het vertrek van de huidige teammanager Buurtbeheer zoekt de opdrachtgever een interim teammanager die verantwoordelijk is voor de oplevering van het jaarplan voor het team Buurtbeheer. Dit team zorgt voor een schone, veilige en prettige woon-, werk- en leefomgeving door het onderhouden van civiele kunstwerken, wegen, riolering, openbaar groen, sportvelden en verkeersafzettingen. Daarnaast beheert het team diverse begraafplaatsen en biedt het ontwikkel- en participatietrajecten aan inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt.

De gemeente is volop in beweging en binnenkort wordt een nieuwe Nota Kapitaalgoederen vastgesteld. Deze moet vertaald worden naar beheerplannen en keuzes in de uitvoering. De interim teammanager is verantwoordelijk voor het opleveren van een voorstel voor de inrichting hiervan binnen het team Buurtbeheer, in nauwe samenwerking met de teammanager IBOR. Ook moet er een toekomstgericht beleid voor begraafplaatsen worden opgesteld, inclusief nieuwe verordening, tarieven en onderhoudsgebouwen, in samenwerking met de manager bedrijfsvoering (vastgoed).

JE TAKEN

- Opleveren en uitvoeren van het jaarplan voor het team Buurtbeheer.
- Leidinggeven aan de medewerkers van het team op een verbindende en inspirerende wijze.
- Professionaliseren van het kader (senioren/gastheren).
- Verantwoordelijk voor de resultaten van het team en de doorontwikkeling van mens, team en afdeling.
- Vertalen van de nieuwe Nota Kapitaalgoederen naar beheerplannen en keuzes in de uitvoering.
- Opleveren van een voorstel voor de toekomst van de werven.
- Opstellen van toekomstgericht beleid voor begraafplaatsen.

GEZOCHT PROFIEL

- Beschikbaar per 28 april 2025 voor 32 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen.
- Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teammanager (verander)manager bij een middelgrote gemeente (> 40.000 inwoners).
- Voldoen aan de uitvoeringsvoorwaarde zoals benoemd in de uitvraag.

SELECTIECRITERIA

- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als (verander)manager bij een middelgrote gemeente (> 40.000 inwoners) (25 punten).
- Ervaring met het vertalen van abstract beleid naar effectieve uitvoering (20 punten).
- Minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven aan een uitvoeringsteam gericht op beheer van openbare ruimten en/of begraafplaatsen (25 punten).
- Ervaring in de afgelopen 3 jaar met teamontwikkeling en veranderopgaven (15 punten).
- Maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender (15 punten).

COMPETENTIES

Tijdens het interview worden de volgende competenties getoetst:

- Verbindend en inspirerend leiderschap met visie.
- Het omzetten van visie naar acties en activiteiten.
- Besluitvaardigheid, overtuigingskracht en probleemoplossend vermogen.
- Uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden.
- Samenwerken, stimulerend en transparant.

WERKWIJZE

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen door Flextender.
Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.
Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd over de uitslag.

OVERIGE INFORMATIE

- Functieschaal: ingedeeld in functieschaal 11 volgens de CAO van de opdrachtgever.
- Fee Flextender: €1,90 per gewerkt uur.
- CV-eisen: maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
- Werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr, hybride werken mogelijk.
- Gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 14 april 2025.
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist.
- Reactietermijn tot vrijdag 11 april 2025, 09.00 uur.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht als interim teammanager Buurtbeheer bij een ambitieuze gemeente. Start per 28 april 2025 voor 32 uur per week. Reageer nu!

Interim Teammanager Buurtbeheer gezocht voor dynamische gemeente

Interim Teammanager Buurtbeheer Gemeente Rheden

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer om bij te dragen aan een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in de regio Rivierenland. Samen met een team van ruim 200 collega's werk je aan vergunningverlening, toezicht en handhaving voor ondernemers, organisaties en inwoners. Daarnaast adviseer je gemeenten en andere partijen over diverse onderwerpen zoals leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. Ook houd je toezicht op de afval- en grondstoffenketen in Gelderland om milieucriminaliteit te voorkomen.

De werkzaamheden vinden plaats op het sfeervolle kantoor in Tiel, waar je kunt parkeren voor de deur en het treinstation op loopafstand is. Binnen het kantoor zijn er ruimten om te werken en te ontmoeten. Er is een goede, informele werksfeer en volop ruimte voor ontwikkeling en groei.

OPDRACHT

Aan de hand van een lijst met bedrijven beoordeel je of de huidige milieuvergunningen nog toereikend zijn of geactualiseerd moeten worden. De eerste stap is het uitvoeren van een actualisatietoets aan de hand van een hiervoor ontwikkeld sjabloon. Mocht uit de toets blijken dat actualisatie vereist is, dan dien je het proces tot actualiseren te doorlopen.

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als vergunningverlener binnen een gemeente.
- Aantoonbare werkervaring met politiek gevoelige dossiers op het gebied van milieu.
- Aantoonbaar in het bezit van een rijbewijs B.

SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener binnen een gemeente (35 punten).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met politiek gevoelige dossiers op het gebied van milieu (30 punten).
- Een aantoonbare afgeronde cursus of training gericht op milieu (25 punten).
- Een door de kandidaat zelf geschreven motivatiebrief, waarin hij/zij toelicht waarom deze opdracht juist voor hem/haar geschikt is (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij aan het bovengenoemde profiel voldoet.

COMPETENTIES

- Klantgericht
- Luisteren
- Doorzettingsvermogen
- Tactisch gedrag
- Motiveren
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigen
- Assertiviteit
- Besluitvaardigheid
- Kritisch
- Analyserend vermogen
- Plannen en organiseren

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

2

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv's op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2. Kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie cv's die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv's van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name op de competenties). Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap 3 worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10 volgens de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg met de best passende kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 11 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 4 april 2025, 09.00 uur en de vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 7 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 11 april 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht in Nederland? De opdrachtgever zoekt een vergunningverlener milieu voor een project in Rivierenland. Reageer nu!

Freelance Opdracht: Vergunningverlener Milieu in Rivierenland

Medewerker Actualisatie Vergunningen Milieu

De opdrachtgever zoekt een gedreven senior projectleider voor het realiseren van een nieuw voorzieningenhart in de wijk Wijchen Zuid. Dit project maakt deel uit van de bredere opgave Hart van Zuid, die uit vijf deelopgaven bestaat. Een visie is al geschreven, en nu is het tijd om een Masterplan op te stellen via een uitgebreid participatietraject met de samenleving, klankbordgroepen en andere samenwerkingspartners. Ook wordt gekeken naar de mogelijkheid om de omliggende buurt Diepvoorde aan te pakken. De projectleider moet het Masterplan eind september 2025 ter besluitvorming aan de gemeenteraad voorleggen.

JE TAKEN

- Opstellen van een Masterplan voor het voorzieningenhart in Hart van Zuid.
- Coördineren van een participatietraject met de samenleving, klankbordgroepen en samenwerkingspartners.
- Voorbereiden van een bestuursopdracht en projectaanpak voor de aanpak van de omliggende buurt Diepvoorde.
- Voorleggen van het Masterplan aan de gemeenteraad eind september 2025.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectleider/procesmanager RO binnen een gemeente.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.
- Beschikbaar per 1 mei 2025 voor 20 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen.
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/procesmanager RO binnen een gemeente.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gebiedsontwikkeling binnen een gemeente.

COMPETENTIES

- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Organisatietalent
- Resultaatgerichtheid
- Communicatieve vaardigheden

CV-EISEN

- Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is mogelijk in overleg.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg met de best passende kandidaat. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 4 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 2 april 2025. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 3 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
- De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 4 april 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een senior projectleider in Wijchen Zuid. Realiseer een nieuw voorzieningenhart. Start per 1 mei 2025. Reageer nu!

Senior Projectleider gezocht voor voorzieningenhart in Wijchen Zuid

Projectleider Hart van Zuid

Ben jij een gedreven projectleider Facilitair en op zoek naar een uitdagende tijdelijke opdracht? Lees dan snel verder! De opdrachtgever, een vooraanstaande overheidsorganisatie in Nederland, zoekt een freelancer die gastvrijheid hoog in het vaandel heeft staan en wil bijdragen aan een toekomstgerichte organisatie.

WERKEN VOOR DE OPDRACHTGEVER

De opdrachtgever is gevestigd in een prachtige stad met een internationaal karakter. Hier wordt volop gewerkt aan de kwaliteit van leven, met innovaties op het gebied van voeding, gezondheid en duurzaamheid. Jaarlijks worden grote evenementen georganiseerd die de stad op de kaart zetten. Binnen de organisatie wordt veel waarde gehecht aan vitaliteit en duurzaamheid en krijg je de ruimte om je werk op jouw manier in te vullen.

JE TAKEN

- Coördineren van inrichtingswerkzaamheden bij 7 gemeentelijke locaties.
- Afstemmen met klanten/gebruikers over vragen, behoeften en wensen.
- In kaart brengen van behoeften ten aanzien van locaties en huisvesting.
- Fungeren als aanspreekpunt voor interne klanten, leveranciers en inkoopafdeling.
- Regelmatig rapporteren over voortgang, financiële afstemming en knelpunten aan de Facilitair Adviseur.
- Opstellen van een Plan van Aanpak RI&E.
- Coördineren van het inrichtingsproces, gebruik gereedmaken en verhuizen van facilitaire goederen.
- Zorgen voor een soepel verloop van het in gebruik nemen en afhandelen van restpunten.
- Adviseren van gebruikers over inrichtingsvragen en probleemoplossend vermogen tonen.
- Samenwerken met collega's om uiteenlopende huisvestingsprojecten tot een goed einde te brengen, rekening houdend met tijd, budget en kwaliteit.
- Signaleren van risico's en alert zijn op valkuilen dankzij ruime ervaring in het facilitaire werkveld.

GEZOCHT PROFIEL

- Een afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider facilitair binnen een overheidsinstelling.
- Beschikbaar per 1 mei 2025 voor 28 tot 32 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen.
- Aantoonbare facilitaire opleiding op hbo bachelor niveau.
- Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender: tot €90 (25 punten), van €91 tot €115 (10 punten), meer dan €116 (0 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider facilitair binnen een overheidsinstelling.
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeente.

COMPETENTIES

- Klantgericht, facilitair ingesteld en proactief.
- Bewaken van de grens tussen wens en organisatie mogelijkheden.
- Niet schromen om het moeilijke gesprek aan te gaan.
- Zelfstandig kunnen werken en communicatief vaardig zijn.
- Makkelijk en snel kunnen schakelen tussen diverse lopende projecten.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg met de best passende kandidaat. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 11 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 4 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 7 april 2025 gepubliceerd op onze website.
- Inhoudelijke vragen kun je indienen via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen via 035-7510777.
- Reageren kan tot donderdag 10 april 2025, 09.00 uur.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een ervaren projectleider facilitair? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een tijdelijke opdracht. Reageer nu en draag bij aan een toekomstgerichte organisatie!

Projectleider Facilitair gezocht voor tijdelijke ZZP opdracht

Projectleider Facilitair

De opdrachtgever zoekt een Regionaal Projectleider voor een uitdagend project in de arbeidsmarktregio Foodvalley. Dit project richt zich op het duurzaam begeleiden van mensen met psychische kwetsbaarheid naar werk, met behulp van de IPS methodiek. Jij bent verantwoordelijk voor de succesvolle borging van het project Hoofdzaak Werk en zorgt ervoor dat de geplande activiteiten voor 2025 volgens afspraak worden uitgevoerd.

JE TAKEN

- Coördineren van samenwerking tussen gemeenten, werkgevers, ervaringsdeskundigen, GGZ-instellingen en zorgverzekeraars.
- Implementeren van het plan van aanpak voor Hoofdzaak Werk voor de periode 1 januari 2025 tot 31 december 2025.
- Aansturen van het projectteam, werkgroepen en sleutelfiguren.
- Monitoren van de voortgang en communiceren van behaalde successen.
- Actief ondersteunen bij het oplossen van knelpunten tussen de verschillende partijen.

GEZOCHT PROFIEL

- Beschikbaar per 1 april 2025 voor gemiddeld 8 uur per week, gedurende de gehele opdracht.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen de GGZ en gemeenten.
- Een aantoonbaar relevant netwerk in de arbeidsmarktregio Foodvalley.
- Een maximum uurtarief van € 110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer én fee Flextender.

SELECTIECRITERIA

- Aantoonbare werkervaring met het tot stand brengen van samenwerking tussen GGZ, UWV, gemeenten, psychische kwetsbaren, werkgevers, zorgverzekeraars en andere betrokken organisaties (30 punten).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectleider bij een gemeente (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een integraal plan van aanpak en de coördinatie en begeleiding die daarbij komen kijken (25 punten).
- Aantoonbare werkervaring met het samenbrengen van regionale programma's (25 punten).

COMPETENTIES

Tijdens het interview zullen we naast jouw vakkennis voornamelijk de volgende competenties toetsen:

- Analytisch vermogen
- Resultaatgericht
- Implementatiekracht
- Communicatieve en verbindende vaardigheden
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Ondernemerschap
- Inlevingsvermogen

Ben jij de gedreven projectleider die wij zoeken en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

PLANNING

- De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in week 15 van 2025.
- De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 4 april 2025, 09.00 uur.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 2 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 3 april 2025 gepubliceerd op onze website.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht: De opdrachtgever zoekt een Regionaal Projectleider voor het project Hoofdzaak Werk in Foodvalley. Startdatum: 1 april 2025. Reageer nu!

Regionaal Projectleider gezocht voor ZZP opdracht in Foodvalley

Regionaal Projectleider Hoofdzaak Werk

LET OP! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en de opdrachtgever als inlener ondertekent. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt je inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a lid 1 van de Waadi.

De opdrachtgever registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat hun wettelijke taak. Hun gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

De uitvoering van de interne bedrijfsprocessen van de opdrachtgever wordt in grote mate ondersteund door geautomatiseerde informatiesystemen en gegevensbestanden. Ook de dienstverlening aan de klanten wordt in grote mate ondersteund door systemen die digitale producten en diensten leveren. Goed ingerichte toegangscontrole speelt hierbij een grote rol; ‘wie mag gebruik maken van welke informatiesystemen, diensten en gegevens en om welke reden’ en ‘hoe wordt dit goed beheerd’ zijn belangrijke thema’s die mede bepalen in welke mate de belangen van de opdrachtgever en de klant worden geborgd en op basis waarvan voldaan kan worden aan wettelijke eisen.

OMSCHRIJVING WERKZAAMHEDEN

De huidige kaart is in de jaren negentig van de vorige eeuw geïntroduceerd. Deze kaart geeft de ligging weer van percelen ten opzichte van elkaar en dient tevens als input voor het veldwerkregister. De nauwkeurigheid van de kaart kan nog worden verbeterd.

Het programma heeft als doel de kwaliteit van de kaart te verbeteren door historische veldwerken opnieuw te verwerken en te interpreteren. Er is een maatschappelijke kosten-batenanalyse (MKBA) uitgevoerd dat laat zien dat met een verbeterde kaart aanzienlijke baten kunnen worden gerealiseerd voor onder andere projectontwikkelaars en overheden. Deze partijen hoeven minder aanvullend landmeetkundig onderzoek uit te (laten) voeren. Ook burgers en bedrijven krijgen toegang tot de verbeterde kaart - als open data. De programmamanager stuurt onder leiding van de gedelegeerd opdrachtgever de gehele projectorganisatie aan.

BELANGRIJKSTE TECHNIEKEN, METHODEN EN TOOLS

- MSP
- Prince 2
- Agile

VERANTWOORDELIJKHEDEN

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

- Het opstellen en (doen) uitvoeren van het programmaplan van het gehele programma
- Het inhoudelijk ondersteunen en aansturen van de projectleiders die verantwoordelijk zijn voor de onderliggende deelprojecten
- Het bijhouden en optimaliseren van de programmaplanning
- Sturen op de risico’s van het programma en de risicobeheersing
- Het rapporteren aan de stuurgroep
- Schakelen tussen strategische programmastuurgroep en uitvoerende projecten en een gesprekspartner zijn voor beide niveaus
- Delen en toelichten rapportages aan CIO-office

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar freelance opdrachten? Wij zoeken een projectmanager voor een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. Verbeter de nauwkeurigheid van vastgoedkaarten.

Freelance opdrachten: Projectmanager gezocht voor kaartverbetering

Programmamanager KKN

Waar ligt de grens tussen jouw tuin en die van je buurman? En welk vastgoed is van wie? De opdrachtgever registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. Ze hebben veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast de wettelijke taak, beheert de opdrachtgever ook voorzieningen van andere organisaties, zoals de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG). Deze gegevens omvatten alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart.

De uitvoering van de interne bedrijfsprocessen van de opdrachtgever wordt in grote mate ondersteund door geautomatiseerde informatiesystemen en gegevensbestanden. Ook de dienstverlening aan de klanten wordt in grote mate ondersteund door systemen die digitale producten en diensten leveren. Goed ingerichte toegangscontrole speelt hierbij een grote rol; ‘wie mag gebruik maken van welke informatiesystemen, diensten en gegevens en om welke reden’ en ‘hoe wordt dit goed beheerd’ zijn belangrijke thema’s die mede bepalen in welke mate de belangen van de opdrachtgever en de klant worden geborgd en op basis waarvan voldaan kan worden aan wettelijke eisen.

OMSCHRIJVING PROJECT

De opdrachtgever is midden in de overstap van haar huidige IT-leverancier richting een multi-vendor constructie (project KITA). Ook is de vervanging van ERP in 2025 een groot project. Dit levert voor de opdrachtgever ook op de terreinen van Informatiebeveiliging (IB) nieuwe uitdagingen op die deels tijdelijk en deels structureel van aard zijn. Denk aan de advisering bij de migratie over de beveiliging van dataverbindingen, de opslag van gegevens, de inrichting van security incidentprocedures en het inrichten van overlegstructuren. Na de migratie, die vooral de focus heeft op een zo snel mogelijke transitie, zal de tweede fase moeten resulteren in verdere verhoging van de beveiliging.

Hierin moet afgestemd worden met (security) architecten, interne ISO’s, de CISO, diverse projectleiders, procesdeskundigen, etc. Op korte termijn zullen de acceptatiecriteria voor security verder aangescherpt moeten worden.

OPDRACHTOMSCHRIJVING

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die zorg draagt dat de beveiliging goed wordt ingebed in de migratietrajecten. Deels door het opstellen van risico’s, criteria en maatregelen en door de implementatie daarvan te volgen. Dit vergt het kunnen bewegen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en daarbij evenwicht aanbrengen tussen business belang en beveiliging. Inhoudelijk rapporteert de kandidaat aan de CISO.

BELANGRIJKSTE TECHNIEKEN, METHODEN EN TOOLS

- Risicomanagement (flexibel kunnen toepassen van verschillende werkwijzen)
- BIO, ISO 27001, NIS2 (kennis van wet- en regelgeving, kunnen uitleggen en interpreteren)
- IT security (inhoudelijk begrip, niet hoeven te kunnen implementeren van techniek)
- Audittechnieken (als gesprekspartner)

VERANTWOORDELIJKHEDEN

De belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

- Verantwoordelijk voor het correct inbrengen en laten implementeren van security maatregelen in de grote projecten van de opdrachtgever, met name de IT en ERP vervanging. Dit op basis van geïdentificeerde (business risico’s).
- Verantwoordelijk voor het afstemmen van de risico’s en eisen met de CISO alvorens deze in de projecten in te brengen. Daarbij zorgdragend dat de voorstellen in lijn zijn met de strategische kaders.
- Verantwoordelijk voor kennisoverdracht aan de organisatie, met name richting de ISO’s.

DE OP TE LEVEREN RESULTATEN ZIJN

- Duidelijke security vereisten aan diverse (technische) componenten en processen, inclusief de besluitvorming over de implementatie daarvan. Binnen één maand na start opdracht.
- Monitoringsmechanisme om vast te stellen of en waar voldaan wordt aan de vereisten. Binnen twee maanden na start opdracht.
- Minimaal 2 ISO’s zijn na afronding van de werkzaamheden in staat deze over te nemen en voort te zetten. Gereed december 2025
- Afwegingsmechanisme over identificatie en volgorde van realisatie van maatregelen op basis van risico’s voor de business. Gereed juli 2025
- Beschrijving van gerealiseerde niveau en nog te bereiken niveau om geïdentificeerde business risico’s af te dekken. Gereed augustus 2025
- Beschrijving van geprioriteerde business risico’s. Gereed juli 2025 (eerste versie) en december 2025 (tweede versie)
- Acceptatiecriteria security. Gereed Juli 2025
- Duidelijk traceerbare documentatie voor overdracht en ten behoeve van aantoonbaarheid voor onder andere (ISO 27001) audits. Gereed september 2025

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende IT security opdracht. Zorg voor optimale beveiliging tijdens migratietrajecten. Reageer nu!

Freelance Opdracht: IT Security Specialist Gezocht

Inbedden Security in Grote Projecten

De opdrachtgever is een toonaangevende omgevingsdienst in Gelderland en zoekt een ervaren toezichthouder voor diverse projecten. Deze ZZP opdracht biedt jou de kans om zelfstandig integrale controles uit te voeren op gebieden zoals milieu, bouwen, geluid, bodem en water. Denk hierbij aan de bouw van nieuwe woonwijken, opvanglocaties voor vluchtelingen en nieuwe bedrijfspanden.

JE TAKEN

- Zelfstandig uitvoeren van controles op de naleving van vergunningen.
- Afhandelen van klachten.
- Controle op illegale bouw.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ruime ervaring als toezichthouder.
- Je kunt zelfstandig werken en hebt een proactieve houding.
- Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van milieu, bouwen, geluid, bodem en water.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een ervaren toezichthouder voor diverse projecten in Gelderland. Zelfstandig werken aan controles op milieu, bouwen, geluid, bodem en water.

Ervaren Toezichthouder gezocht voor Freelance Opdracht in Gelderland

Toezichthouder bouw

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en de organisatie achter deze ZZP opdracht als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt je inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.

De organisatie achter deze ZZP opdracht registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat hun wettelijke taak. Hun gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

OMSCHRIJVING WERKZAAMHEDEN

Het team BRK Inzage is op zoek naar een Software Engineer Java. Het team beheert de applicatie Kadaster Online (KOL). Kadaster OnLine is een onderdeel van Mijn Kadaster, het portaal waar de zakelijke klanten van de organisatie achter deze ZZP opdracht hun informatie online kunnen halen. In KOL is vooral de rechtszekerheidsinformatie over individuele objecten en personen te vinden. Deze gegevens worden via verschillende diensten aangeboden en voor diverse klanten (notariaat / gemeenten, etc.). De diensten bieden de gegevens aan via API’s (SOAP XML, REST JSON) en een website. Ter uitbreiding van het team zijn ze op zoek naar een Java-ontwikkelaar.

De ontwikkelaar maakt het technisch ontwerp en realiseert op basis hiervan ook de uiteindelijke software componenten (code). Voor belangrijke ontwerpbeslissingen die de architectuur raken (of daar zelfs van afwijken), stem je af met de projectarchitect. Hetzelfde geldt voor integratie aspecten, zij het dat de afstemming dan vooral plaatsvindt met de integratie specialist. Verder neem je deel in een Scrum / DevOps team (stand-ups, retrospectives, refinements, e.d.).

BELANGRIJKSTE TECHNIEKEN, METHODEN EN TOOLS

- Java 8 + 11
- Spring Framework
- Spring Boot
- SQL & Hibernate
- OpenAPI
- XML en JSON
- YAML
- REST
- XSD
- Git
- Kubernetes
- ArgoCD
- Openshift
- Docker
- Maven
- Sonar
- JIRA

VERANTWOORDELIJKHEDEN

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

- Wijzigen en toevoegen van applicatie code
- Automatiseren van Deployments
- Deelnemen in een Scrum / DevOps team
- Uitvoeren van impactanalyses, planningssessies
- Toepassen en bijhouden van Java ontwikkelstandaarden
- Ondersteunen van andere Software Engineers in het team (code review)

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een Java Software Engineer en op zoek naar een uitdagende freelance opdracht? De opdrachtgever zoekt een gedreven ontwikkelaar voor het team BRK Inzage. Reageer nu!

Freelance opdrachten