Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken er 1500 medewerkers samen om Gelderland mooi, schoon, welvarend en gaaf te houden voor iedereen. Dit doen ze met veel inzet, motivatie, kennis en kunde, en uiteraard samen met allerlei organisaties en andere partijen. Samen zoeken ze naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, mobiliteit of milieu. Dit maakt het werk uitdagend, interessant en zinvol.

De opdrachtgever is bevoegd gezag voor soortenbescherming. Tot en met 31 december 2023 was soortenbescherming een onderdeel van de Wet natuurbescherming (Wnb). Vanaf 1 januari 2024 is soortenbescherming een onderdeel van de Omgevingswet. De afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving voert deze taken uit en werkt samen met ruim 100 collega’s aan een duurzame leefomgeving. Het team vergunningverlening richt zich binnen de afdeling op het beoordelen van vergunningen en ontheffingen voor onder andere beschermde flora en fauna, Natura 2000, grondwater en ontgrondingen. Team handhaving houdt toezicht op basis van deze vergunningen en op basis van meldingen en andere signalen. In dit team zijn ook de juridische adviseurs ondergebracht.

Op dit moment is er binnen het team vergunningverlening sprake van extra capaciteitsbehoefte in verband met het willen wegwerken van achterstanden. Daarom zoekt de opdrachtgever meerdere (junior en ervaren) vergunningverleners Omgevingswet/Natuur voor de soortenbescherming die voor minimaal 20 uur en maximaal 36 uur per week beschikbaar zijn. Flexibiliteit in inzetbaarheid gedurende de opdracht wordt verwacht. In het geval van verlenging wordt het aantal uren opnieuw bepaald in relatie tot het te verwachten werkaanbod.

Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de provincie Gelderland. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling met een ZZP-er. Eventueel geïnteresseerde ZZP-ers kunnen zich op detacheringsbasis (= met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

De taken en verantwoordelijkheden van een vergunningverlener Omgevingswet/Natuur/soortenbescherming bestaan met name uit:

- Het verrichten van werkzaamheden op het terrein van vergunningverlening voor de soortenbescherming
- Beoordelen van quickscans en activiteiten plannen die door initiatiefnemers zijn ingediend voor een ontheffingsaanvraag in het kader van soortenbescherming
- Het zelfstandig opstellen van vergunningbesluiten ondersteund door interne adviseurs (juristen/specialisten)
- Deelnemen aan eventueel overleg in trajecten van vergunningaanvragen met externe partijen
- Ondersteunen in juridische procedures

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een relevante opleiding afgerond, bij voorkeur op het gebied van milieukunde, biologie of rechten
- Je hebt kennis van en ervaring met de Wet natuurbescherming en de Omgevingswet
- Je bent communicatief vaardig en kunt goed samenwerken met verschillende partijen
- Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail
- Je bent flexibel inzetbaar en kunt goed omgaan met veranderende omstandigheden

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt meerdere vergunningverleners Omgevingswet/Natuur voor soortenbescherming in Gelderland. Flexibele uren, uitdagende opdrachten. Reageer nu!

Freelance vergunningverlener Omgevingswet/Natuur gezocht in Gelderland

Vergunningverlener Omgevingswet/Natuur/soortenbescherming (3x)

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en de opdrachtgever als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt je inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.

De opdrachtgever registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat hun wettelijke taak. Deze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

De Nederlandse wet- en regelgeving gericht op de leefomgeving bestaat uit talloze wetten en regels. Er is een ingewikkeld geheel ontstaan, waarin bijna niemand meer de weg kan vinden. Dat moet eenvoudiger en beter. Daarom is de Omgevingswet ontwikkeld: één wet die alle wetten en regels op het gebied van de leefomgeving vereenvoudigt en bundelt. Hierdoor wordt het makkelijker om ruimtelijke projecten te starten, is er meer ruimte voor maatwerk en zijn er minder regels.

Met de Omgevingswet wil het kabinet beter aansluiten op:

- De samenhang tussen verschillende plannen en activiteiten voor ruimtelijke ordening, milieu en natuur;
- Het stimuleren van duurzame ontwikkelingen;
- De verschillen tussen regio’s.

De invoeringsdatum van de Omgevingswet was 01-01-2024. De bevoegde gezagen (gemeente, waterschap, provincie en het rijk) moeten nu in staat zijn sneller besluiten te nemen over voorgenomen ruimtelijke activiteiten en zullen onder de nieuwe wet nieuwe planvormen gebruiken. De wet biedt ook meer ruimte voor particuliere ideeën.

DIGITAAL STELSEL OMGEVINGSWET

De uitvoering van Omgevingswetprocessen wordt ondersteund door een verregaande digitalisering van werkprocessen en een daarbij behorende informatievoorziening. Relevante data en informatieproducten die noodzakelijk zijn voor planvorming en besluitvorming over de fysieke leefomgeving, zullen voor eenieder beschikbaar komen. Hiervoor is het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) ontwikkeld, dat overheden, burgers en bedrijfsleven toegang zal geven tot deze data en informatieproducten.

DSO – VAN PROGRAMMA AANSTURING NAAR BEHEERORGANISATIES

Binnen het DSO-programma (pDSO) is gewerkt aan het realiseren van het inwerkingtredingsniveau van het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO). Met betrekking tot het digitaal stelsel wordt onderscheid gemaakt tussen enerzijds de landelijke voorziening (aangeduid als DSO-LV) en anderzijds het geheel van het Digitaal Stelsel Omgevingswet (aangeduid als DSO) dat bestaat uit de DSO-LV én de systemen die op een of andere manier interactie hebben met de DSO-LV, zoals systemen van bevoegde gezagen, van leveranciers van omgevingsinformatie, van softwareleveranciers en van landelijke bouwstenen van de Nederlandse overheid.

Met het eindigen van het pDSO worden een aantal blijvende veranderingen doorgevoerd. De strategische besturing van het DSO komt bij de Strategische Beheer Organisatie (SBO) te liggen, een onderdeel binnen het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijk Ordening (VRO). De SBO wordt eindverantwoordelijk voor een goed end-to-end werkend DSO-stelsel. In opdracht van de strategische beheerder zijn de tactische beheertaken m.b.t. het DSO-LV belegd bij de Tactische Beheer Organisatie (TBO) van de opdrachtgever. De TBO krijgt daarmee de belangrijke taak van het tactisch aansturen en beheren van de samenhangende componenten die het DSO-LV vormen, als ook de verdere uitbouw en de doorontwikkeling ervan. De huidige ontwikkelpartners van de betreffende componenten worden operationeel beheerorganisaties. Daarnaast zal het jaar 2025 gekenmerkt worden door de omslag van de ontwikkeling en implementatie van de landelijke voorziening naar een werkend stelsel als ook de afronding van het inwerkingtredingsniveau, doorontwikkeling en uitbouw van het DSO-LV.

De TBO is op zoek naar een Senior Projectleider Gebruikersvriendelijkheid DSO.

OMSCHRIJVING WERKZAAMHEDEN

Wij zoeken een Senior Projectleider Gebruikersvriendelijkheid DSO om de epic ‘Gebruikersvriendelijkheid Omgevingsloket’ te stroomlijnen, verder vorm te geven en uit te voeren. Gezien de complexiteit van het programma en de vele partijen die daarin een rol spelen zoeken wij een Senior Projectleider met ruime werkervaring in het IV domein van overheden en in een complex en interbestuurlijk stakeholdersveld, bij voorkeur op het gebied van de fysieke leefomgeving en ruimtelijke ordening.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

- Projectleiding voor de epic ‘Gebruikersvriendelijkheid vergunningcheck en aanvragen van omgevingsloket’.
- In overleg met de opdrachtgever en product management wordt de scope bepaald. Indien wenselijk en/of nodig, zal er gevraagd worden om ook andere onderwerpen binnen DSO-LV op te pakken.
- Het beoogd resultaat voor de epic ‘Gebruikersvriendelijkheid Omgevingsloket’:
- Het hoofddoel: Een gebruikersvriendelijker vergunningscheck;
- Uitwerking van features ter realisatie, conform een bestaande roadmap;
- Realisatie van features, conform deze roadmap;
- Voortgangsrapportage;
- Afstemming met de epic eigenaar, koepelorganisaties en bronhouders.

De Projectleider Gebruikersvriendelijkheid zal ten behoeve van deze opdracht een intensieve samenwerking moeten vormgeven met de TBO Productmanagers, Business Liaison Managers en de Epic Eigenaar. Vanuit een flexibele houding zal de projectleider in staat moeten zijn een tandje bij te schakelen en collega’s met raad en daad bij te staan. Er wordt daarbij waar nodig ook inzet verwacht voor onderwerpen die aanvankelijk niet in deze uitvraag zijn benoemd of niet op onze radar stonden.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een Senior Projectleider Gebruikersvriendelijkheid DSO voor een uitdagende freelance opdracht. Werk mee aan het verbeteren van het Omgevingsloket.

Senior Projectleider Gebruikersvriendelijkheid gezocht

Senior Projectleider gebruikersvriendelijkheid DSO

Op zoek naar een uitdagende ZZP opdracht als teamleider binnen het sociale domein? De opdrachtgever ondersteunt mensen bij het vinden en behouden van werk en biedt tijdelijk inkomensondersteuning. Ze werken vanuit inclusiviteit, vertrouwen en maatwerk. Binnen het team Inkomen heerst een hechte samenwerking met aandacht voor elkaar. De clusters binnen dit team zijn verdeeld over twee teams: Inkomen I met de clusters inkomen, poort en handhaving, en Inkomen II met de clusters uitkeringsadministratie, terugvordering, BBZ en bijzondere bijstand. Voor Inkomen II zoeken ze een teamleider.

JE TAKEN

- Stimuleren en ondersteunen van medewerkers in hun ontwikkeling, met oog voor hun persoonlijke en professionele groei.
- Versterken van de samenwerking met andere organisatieonderdelen.
- Actief uitdragen van de organisatiewaarden Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen.
- Sparringpartner zijn voor het MT en collega-teammanagers.
- Monitoren van voortgang, stimuleren van eigenaarschap en ondersteunen van medewerkers bij het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring als teamleider binnen het sociale domein.
- Je hebt kennis van de Participatiewet en weet deze in de praktijk te brengen.
- Je bent een verbinder en weet medewerkers te motiveren en te inspireren.
- Je hebt oog voor de persoonlijke en professionele groei van je teamleden.
- Je bent een sterke sparringpartner voor het managementteam.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een ervaren teamleider binnen het sociale domein? Voor een opdrachtgever zoeken we een teamleider Inkomen II. Reageer nu op deze uitdagende ZZP opdracht!

ZZP opdracht: Teamleider Inkomen gezocht in Nederland

Teammanager Sociaal Domein - Inkomen

Voor een uitdagende ZZP opdracht bij een gemeentelijke organisatie in Nederland zijn we op zoek naar een Adviseur preventief jeugdbeleid, leerplicht en leerlingenvervoer.

JE TAKEN

- Reflecteren, analyseren en kansen zien op tactisch en operationeel niveau.
- Adviseren en ontwikkelen van beleid dat je (mede) uitvoert.
- Werken aan uitdagingen zoals echtscheidingsproblematiek, drugsaanpak, mentale gezondheid/eenzaamheid onder jongeren en voortijdig schoolverlaten.
- Samenwerken met lokale teams, jeugdgezondheidszorg, onderwijs en aanbieders van ambulante jeugdhulp.
- Vertegenwoordigen van de gemeente in overleggen en bewaken van voortgang, financiering en uitvoering van opdrachten.
- Administratief behandelen van subsidies.
- Adviseren van het bestuur en voorbereiden van besluiten.

GEZOCHT PROFIEL

- Aantoonbare werkervaring in preventief jeugdbeleid.
- Aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie.
- Bereid om gedurende de opdracht fysiek op locatie (gemeentehuis) aanwezig te zijn.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met relevante partners zoals jeugdgezondheidszorg, jongerenwerk, politie en handhaving.
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van (beleids)processen in samenwerking met meerdere stakeholders.
- Een korte persoonlijke motivatie waarom je geschikt bent voor de opdracht.

COMPETENTIES

- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk).
- Creatief en vindingrijk.
- Kan omgaan met weerstand en weet draagvlak te creëren.
- Administratief sterk.
- Tactisch gedrag.
- Resultaatgericht werken.
- Samenwerken.
- Besluitvaardigheid.
- Organiseren.
- Kritisch.
- Analyserend vermogen.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10, conform de CAO van de opdrachtgever.

WERKDAGEN

Hybride werken is mogelijk. De opdracht wordt vervuld op maandag, dinsdag, woensdag, donderdag en vrijdag.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 11 april 2025, tussen 09.00 uur en 12.00 uur. Uiterlijk op woensdag 9 april 2025 ontvang je bericht als je bent uitgenodigd. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- De opdrachtgever vraagt om een Geheimhoudingsverklaring.
- De opdrachtgever vraagt om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).
- Indien je personeel ter beschikking stelt, moet je geregistreerd staan in het handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht in Nederland? Wij zoeken een Adviseur preventief jeugdbeleid, leerplicht en leerlingenvervoer voor een gemeentelijke organisatie.

Freelance Adviseur Preventief Jeugdbeleid Gezocht - ZZP Opdracht

Beleidsadviseur Preventief Jeugdbeleid, Leerplicht en Leerlingenvervoer

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht als BOA in de openbare ruimte.

JE TAKEN

- Toezicht houden op de Asv in verschillende deelgemeenten in Rivierenland.
- Handhaven van de Apv, waaronder jeugdoverlast, ondermijning, hondenoverlast, evenementen en de naleving van de Alcoholwet.
- Optreden bij algemene parkeeroverlast en toezicht houden tijdens grote evenementen in de regio.
- Meldingen maken van misstanden zodat interne of externe partners deze kunnen oppakken.
- Verstrekken van juiste informatie aan inwoners en ondernemers.
- Opstellen van correcte rapportages en processen-verbaal.
- Onderhouden van contact met jeugdgroepen en delen van bevindingen met ketenpartners zoals politie, jeugdzorg en gemeente.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een mbo-opleiding Handhaver toezicht en veiligheid afgerond.
- Je beschikt over het boa-certificaat en hebt ervaring als handhaver.
- Je hebt het alcoholwetdiploma of bent bereid deze te halen.
- Je bent bereid om in onregelmatige diensten te werken.
- Je hebt goede sociale vaardigheden en bent communicatief sterk.
- Je kunt zelfstandig werken, maar ook goed samenwerken in een team.
- Je kunt goed omgaan met stressvolle omstandigheden en kordaat optreden wanneer nodig.

DE ORGANISATIE

De opdrachtgever is actief in de regio Rivierenland en werkt samen met 248.000 inwoners en 8 gemeenten aan een schone en veilige leefomgeving. Ze verzorgen de inzameling en verwerking van afval- en grondstoffen, het beheer van de openbare ruimte en handhaving op openbare orde en veiligheid. Ze streven naar een duurzame en circulaire regio zonder afval en werken samen met publieke en private organisaties om dit te bereiken. Ze bieden ook werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De kernwaarden van de organisatie zijn inlevend, deskundig, behulpzaam, wendbaar en verbindend.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een gedreven BOA met ervaring in toezicht en handhaving? De opdrachtgever in Rivierenland zoekt een freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht. Reageer nu!

Freelance BOA gezocht voor opdracht in Rivierenland

Boa domein 1 Openbare Ruimte

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en de opdrachtgever als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt je inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.

DE OPDRACHT

De organisatie achter deze ZZP opdracht registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat hun wettelijke taak. Hun gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

De opdrachtgever zoekt een gedreven Power BI beheer specialist. In het kader van de migratie van de EDWH omgeving naar Databricks en Power BI ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen van de inrichting van Power BI. Je stelt de governance op, geeft uitvoering aan de inrichting en begeleidt de organisatie naar de nieuwe situatie. Als Power BI beheer specialist werk je samen met je collega’s van het MICC (Management Information Competence Center).

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

- Inrichten van het beheer van Power BI binnen de gehele organisatie.
- Opstellen van een governance document m.b.t. Power BI, incl. inrichtingplan.
- Uitvoeren van het inrichtingsplan.
- Omzetten van de bestaande inrichting Power BI naar de nieuwe omgeving.
- Monitoringdashboards bouwen.
- Inwerken van nieuwe beheermedewerkers.
- Adviseren van Business, IT en Architectuur m.b.t. inrichtingskeuzes voor Power BI in combinatie met Databricks.
- Meewerken in de scrumteams aan de geplande sprints.
- Zorgen dat Power BI goed wordt ingericht volgens de architectuur.
- Oplossen van storingen m.b.t. Power BI (samen met het MICC en de IT-organisatie).
- Kansen analyseren voor verbeteringen m.b.t. de beschikbare data en/of tooling.
- Opstellen van werkinstructies en handleidingen.
- Adviseren en ondersteunen van de business bij de omzetting van dashboards van SAC naar Power BI.

BELANGRIJKSTE TECHNIEKEN, METHODEN EN TOOLS

- Power BI
- Databricks
- Datafactory
- Agile/scrum/Jira
- Optioneel: SAP Analytics Cloud

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met Power BI en Databricks.
- Je hebt kennis van Datafactory en Agile/scrum/Jira.
- Optioneel: ervaring met SAP Analytics Cloud.
- Je bent in staat om governance documenten en inrichtingsplannen op te stellen en uit te voeren.
- Je kunt storingen oplossen en verbeteringen analyseren m.b.t. de beschikbare data en/of tooling.
- Je bent een teamspeler en kunt goed samenwerken met verschillende afdelingen.
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt de business adviseren en ondersteunen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Zoek jij een uitdagende freelance opdracht als Power BI beheer specialist? Onze opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een migratie project naar Databricks en Power BI.

Freelance Power BI Beheer Specialist Gezocht - ZZP Opdrachten

Power BI beheer specialist

Ben jij een ervaren juridisch adviseur met frisse ideeën die tijdelijk kan helpen op het snijvlak van bestuurs- en privaatrecht en kennis heeft van het omgevingsrecht? Dan is deze freelance opdracht iets voor jou! De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die samen met het team gaat voor succes. Wij drinken graag een kop koffie met jou om kennis te maken.

JOUW TOEKOMSTIGE TEAM

Het team is onderdeel van het domein Dienstverlening en bestaat uit ruim 25 medewerkers werkzaam op het gebied van communicatie, P&O, juridische zaken en inkoop. Doel van het team is het op integrale wijze verzorgen van interne adviezen, beleidsvorming en ondersteuning van de organisatie op het brede gebied van bedrijfsvoering. Het team is gericht op een optimale verbinding en verweving met de lijnorganisatie en het doorontwikkelen van het zelforganiserend vermogen van de verschillende clusters binnen het team. Het cluster Juridisch en Inkoop bestaat uit drie juridisch adviseurs, twee adviseurs WOO en privacy, twee inkoopadviseurs, een klachtencoördinator en een secretaris van de bezwaarschriftencommissie. We zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. Onze koers geeft ons richting én biedt ons voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen.

TAKEN

- Algemeen juridische advisering aan medewerkers, management en bestuur op zowel bestuursrechtelijk als privaatrechtelijk gebied.
- Adviseren over vraagstukken op het snijvlak van bestuurs- en privaatrecht bij het opstellen en aangaan van overeenkomsten en bij handhavingsbesluiten en overige omgevingsrechtelijke besluiten.
- Adviseren en ondersteunen bij juridische geschillen en vertegenwoordigen van de gemeente bij bezwaarprocedures, en eventuele gerechtelijke procedures.
- Bijdragen aan en ontwikkelen van diverse beleidsonderwerpen en meedenken over het realiseren van beleid.
- Opzetten en uitvoeren van projecten binnen het eigen team en deelnemen aan multidisciplinaire projecten.
- Zorgen voor kennisoverdracht op juridisch vakgebied.

GEZOCHT PROFIEL

- Je bent een teamplayer; je weet je collega’s te vinden en gebruik te maken van elkaars kennis.
- Je legt op natuurlijke wijze verbindingen, zowel binnen jouw eigen team als breder in de organisatie; je bent zichtbaar in de organisatie.
- Je hebt een flexibele en dienstverlenende werkhouding en werkt vanuit een proactieve, daadkrachtige opstelling.
- Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- Je hebt een klantgerichte houding en beschikt over goede adviesvaardigheden waarmee je bestuur, managers en medewerkers van de juiste adviezen kan voorzien.
- Jij bent tevreden als je het verschil kunt maken voor interne opdrachtgevers en interne klanten.

VEREISTEN

- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd.
- Een maximum uurtarief van € 105,- exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer én fee Flextender.
- Beschikbaar voor 24 uur per week gedurende de periode van de opdracht, inclusief de verlengingen.
- Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurs- en privaatrecht.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met omgevingsrecht.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstantie.

GUNNINGSCRITERIA (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN)

- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen een gemeente (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met bestuurs- en privaatrecht en omgevingsrecht in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeente (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met juridische advisering aan medewerkers, management en bestuur (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met bijdragen aan de ontwikkeling en actualisering van beleid (benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij of de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen. Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd. Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria”. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek. In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS: 1

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

- Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming.
- De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In onderlinge afstemming.

PLANNING

- De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 10 april 2025 vanaf 10.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 8 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
- De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Meer informatie

Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 31 maart 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 1 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 3 april 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Ben jij een ervaren juridisch adviseur met kennis van bestuurs- en privaatrecht en omgevingsrecht? Reageer nu op deze uitdagende freelance opdracht!

Freelance Juridisch Adviseur gezocht voor Gemeente

Juridisch Adviseur

Voor een uitdagende ZZP opdracht bij een gemeente in Nederland zijn we op zoek naar een Interim Plaatsvervangend Griffier/Raadsadviseur.

JE TAKEN

- Voorbereiden van de agendacommissie (behandeladviezen schrijven naar aanleiding van raadsvoorstellen, politieke avond indelen, voorbespreking met de voorzitter van de agendacommissie, etc.)
- Ondersteunen van voorzitters bij de Politieke Avond
- Beoordelen en ordenen van vragen over niet-geagendeerde onderwerpen tijdens de raadsavond
- Waarnemen van de griffier bij afwezigheid (voorbereiden en ondersteunen van de raadsavond, annotaties, moties, etc.)
- Communicatie met de raad (weekmail, terugkoppeling raadsavond aan de organisatie, etc.)
- Begeleiden van de aanbesteding van de accountant in de auditcommissie
- Minimale inzet in de werkgroep Raad in de Samenleving
- Algemene werkzaamheden zoals voorbereiding voorjaarsnota en overleg lange termijn agenda met de secretaris

PERIODE EN INTENSITEIT

Mei t/m 1 november 2025
- Mei: twee ochtenden en één avond meedraaien voor inwerk/overdracht
- Juni: circa 20 uur per week
- Juli: zomerreces
- Augustus: 20 uur per week
- September: 20-24 uur per week
- Oktober: 20-24 uur per week
- Mogelijk in de laatste periode (oktober/november) adaptief korter/langer, geheel/gedeeltelijke inzet afhankelijk van hoe de vaste collega weer aansluit.
- Dinsdagavond is de vaste vergaderavond en voor de agendacommissie is dat de donderdagavond

VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA

1. Voldoen aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag
2. Aantoonbare werkervaring als griffier
3. Persoonlijke motivatie waarom je geschikt bent voor deze opdracht, geschreven door jouzelf
4. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

SELECTIECRITERIA

5. Aantoonbare afgeronde relevante opleiding op wo niveau (25 punten)
6. Beschikbaarheid op dinsdag- en donderdagavond (benoem dit duidelijk in je cv) (30 punten)
7. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als griffier (30 punten)
8. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van behandeladviezen naar aanleiding van raadsvoorstellen (15 punten)

COMPETENTIES

- Gevoel voor politiek-bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen
- Ervaring met bestuurlijke processen
- Eigenaarschap tonen en resultaatgericht zijn
- Teamspeler: de griffie is een klein en hecht team
- Zelfstandig en zelfredzaam
- Omgevingsbewust en opmerkzaam

BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS

1 (start in mei met minder uren ivm overdracht, vanaf juni 20-24 uur)

BEOORDELING

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. Kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria”. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties
Kandidaten die het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name op de competenties). Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, wordt stap drie van de beoordeling herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

FUNCTIESCHAAL

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

FEE FLEXTENDER

Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-EISEN

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

WERKDAGEN

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 15 april 2025. Kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 10 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

MEER INFORMATIE

Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 1 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 3 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 4 april 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

ZZP opdracht voor een Interim Plaatsvervangend Griffier/Raadsadviseur bij een gemeente in Nederland. Start mei 2025, 20-24 uur per week. Reageer direct!

Interim Plaatsvervangend Griffier/Raadsadviseur gezocht - Freelance Opdracht

Interim Plaatsvervangend Griffier

De opdrachtgever is op zoek naar een tijdelijke beleidsadviseur milieu voor een uitdagende ZZP opdracht. Ede is een veelzijdige gemeente met een sterke focus op voedsel en gezondheid, en werkt met ongeveer 1000 collega’s aan belangrijke zaken zoals voldoende woningen, leefbaarheid en duurzaamheid. Ede groeit van circa 124.000 naar 150.000 inwoners en de woningopgave en de ontwikkeling van bedrijvigheid is relatief groot. De gemeente is één van de grootste agrarische gemeenten van Nederland, met een hoge concentratie van intensieve veehouderijen in de Gelderse Vallei. Dit brengt specifieke uitdagingen met zich mee op het gebied van emissies zoals fijnstof, geur en stikstof.

De gemeente Ede heeft begin 2020 het Schone Lucht Akkoord ondertekend. Dit akkoord bevat maatregelen om de luchtkwaliteit te verbeteren, met speciale aandacht voor de agrarische sector en houtstook. Daarnaast worden maatregelen genomen op het gebied van duurzame mobiliteit, mobiele werktuigen, industrie, huishoudens en participatie van inwoners. In 2025 moeten beleidskeuzes worden gemaakt omtrent houtstook en de aanpak van klachten van inwoners verder worden opgepakt.

In 2022 is de Omgevingsvisie Ede 2040 vastgesteld. De ambities uit deze visie worden verder uitgewerkt in gebiedsgerichte en themagerichte omgevingsprogramma’s, het omgevingsplan, een monitoringssystematiek en een ontwikkel- en investeringsstrategie. Het is de intentie om een programma gezonde leefomgeving / programma emissies op te starten, gericht op zowel gezondheidsbescherming als gezondheidsbevordering.

JE TAKEN

- Uitvoering van de maatregelen uit het Schone Lucht Akkoord, met speciale aandacht voor de agrarische sector en houtstook.
- Bijhouden van landelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar milieubeleid voor de gemeente.
- Actualiseren van het milieubeleid met de komst van de Omgevingswet.
- Sparringpartner zijn voor collega-milieudeskundigen binnen de vakgroep, de Omgevingsdienst De Vallei en Regio Foodvalley.

GEZOCHT PROFIEL

- Een afgeronde hbo bachelor opleiding.
- Minimaal 2 jaar werkervaring als beleidsadviseur milieu in de afgelopen 10 jaar.
- Ervaring met het opstellen en uitvoeren van beleid binnen een gemeente of adviesbureau.
- Ervaring met het schrijven en uitvoeren van projectplannen met gemeentelijke en/of externe partijen.
- Ervaring als beleidsadviseur milieu gericht op luchtkwaliteit binnen een gemeente.
- Een afgeronde wo bachelor opleiding is een pre.
- Ervaring met de uitvoering van het Schone Lucht Akkoord.
- Ervaring met het actualiseren en adviseren van nieuw beleid in het kader van de Omgevingswet.

COMPETENTIES

- Zelfstandig en nieuwsgierig.
- Gevoel voor ambtelijke verhoudingen.
- In staat om risico’s in te schatten en belangen af te wegen met een strategische kijk op milieuadvisering.
- Flexibele werkhouding en makkelijk opereren in multidisciplinaire samenwerkingsverbanden.
- Goede communicatieve en sociale vaardigheden, in staat om mensen te binden en overtuigend opvattingen naar voren te brengen.

Ben jij de gedreven beleidsadviseur milieu die we zoeken en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

WERKTIJDEN EN LOCATIE

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is mogelijk.

PLANNING

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 15 april 2025, 13.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 9 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

OVERIGE INFORMATIE

- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
- Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 1 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 3 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
- De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 7 april 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.

Gemeente Ede zoekt een ZZP beleidsadviseur milieu voor de uitvoering van het Schone Lucht Akkoord en andere milieubeleidsontwikkelingen. Reageer via de link!

Freelance opdrachten