Team Documentaire Informatie Voorziening (DIV) heeft onlangs een reorganisatie ondergaan, waarbij op 3 oktober 2023 een aantal medewerkers als herplaatsingskandidaten (HPK) is benoemd. Omdat deze groep medewerkers volledig buiten de nieuwe structuur van DIV opereert, en omdat medewerkers tijdens dit proces ergens terecht moeten kunnen met vragen, het doorgeven van personeelsaangelegenheden, het reflecteren en evalueren van het proces, zoekt de opdrachtgever een specialist loopbaanbegeleiding voor de herplaatsingskandidaten vanuit DIV. 

Het zoeken van een nieuwe functie is een precair proces. Er zijn nog zo’n 20 herplaatsingskandidaten die nog ergens hun bestemming moeten vinden. De aansturing van de kandidaten op een constructieve, empathische en activerende manier is hierin erg belangrijk. De opdrachtgever heeft geen expertise en/of kennis in huis die dit zou kunnen. Voor de kandidaten en de organisatie is het van essentieel belang om dit op de juiste manier af te handelen. De organisatie achter deze ZZP opdracht is groot en het besluitvormingsproces met betrekking tot herplaatsing kan soms onoverzichtelijk en traag verlopen. De opdrachtnemer dient daardoor soms net op de juiste plekken aandacht te vragen of invloed uit te oefenen. Verder is het vinden van een nieuwe passende functie niet voor alle kandidaten even makkelijk, en is het wenselijk dat de opdrachtnemer creativiteit en oplossingsgerichtheid met zich meebrengt. Het kunnen bouwen en onderhouden van een vertrouwensband zien we als een essentiële taak; de herplaatsingskandidaat moet terecht kunnen bij de opdrachtnemer met zorgen, maar ook om successen te kunnen vieren. De gesprekken met de herplaatsingskandidaten vinden plaats door het hele land. Derhalve dient de kandidaat bereid te zijn door het gehele land te reizen.

DOELSTELLING

- De kandidaat heeft regelmatig (minimaal tweewekelijks) individueel contact met de herplaatsingskandidaten om hun voortgang te bespreken.
- De kandidaat voorziet de organisatie van de juiste input, vanuit het perspectief van de SPOC, zodat er een passende oplossing voor de herplaatsingskandidaten gevonden kan worden.
- De kandidaat opereert volgens alle geldende juridische wet- en regelgeving m.b.t. het herplaatsingstraject.
- De kandidaat zorgt voor een tijdige overdracht van de huidige werkzaamheden van de herplaatsingskandidaten.

Op te leveren resultaat:

- De medewerker wordt door de kandidaat in staat gesteld en geactiveerd om in samenwerking met de adviseur Loopbaan en Mobiliteit uiterlijk 30-06-2025 een herplaatsingsplan uit te werken.
- De kandidaat brengt uiterlijk 31-12-2025 een advies uit over de dan resterende herplaatsingskandidaten vanuit het perspectief van de SPOC waarin uiteen wordt gezet welke kansen en belemmeringen de opdrachtnemer per medewerker heeft opgemerkt, wat daarover is afgesproken en hoe dit in de toekomst verder kan worden opgepakt.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- De kandidaat is verantwoordelijk voor maatwerkadvies vanuit het perspectief van de SPOC voor de herplaatsingskandidaten.
- De kandidaat is verantwoordelijk voor het correct toepassen van de geldende wet- en regelgeving.
- De kandidaat is gedurende de opdracht aanspreekpunt voor de bedrijfsvoering van de latende en ontvangende organisatie.
- De kandidaat is verantwoordelijk voor de dossiervorming van de herplaatsingskandidaten.
- De kandidaat is gedurende de opdracht aanspreekpunt voor personeelsaangelegenheden met betrekking tot de herplaatsingskandidaten.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar uitdagende freelance opdrachten? Word specialist loopbaanbegeleiding voor DIV herplaatsingskandidaten. Reageer nu via de link onderaan deze pagina!

Freelance Specialist Loopbaanbegeleiding voor DIV Herplaatsing

SPOC herplaatsingskandidaten

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht bij een belangrijke organisatie in Nederland. Deze organisatie richt zich op de ontwikkeling en implementatie van digitale toepassingen die de operationele processen ondersteunen en versterken. Als senior expert digitale vakontwikkeling ben jij verantwoordelijk voor het zelfstandig ontwikkelen en implementeren van een leeraanbod dat basiskennis over digitalisering en gerelateerde technologieën biedt aan relevante operationele doelgroepen.

JE TAKEN

- Ontwikkelen en implementeren van leeraanbod.
- Samenwerken met operationele medewerkers om informatie te verzamelen en het leeraanbod af te stemmen.
- Realiseren van afgesproken resultaten zonder directe werkondersteuning van interne medewerkers.
- Integreren van het leeraanbod in zelf-leeraanbod, praktijkleren binnen de eenheden en opleidingen van de Politieacademie.
- Optimaliseren en documenteren van het ontwikkel- en implementatieproces binnen team digitale vakontwikkeling.

DOELSTELLING

- Concrete kennisoverdracht: Voor minimaal drie projecten en AI-proeftuinen is relevante basiskennis ontwikkeld en beschikbaar gesteld.
- Beschikbaarheid van kennis en vaardigheden: De benodigde kennis en vaardigheden zijn in kaart gebracht en omgezet in een toegankelijke vorm voor operationele medewerkers.
- Gestroomlijnd ontwikkel- en implementatieproces: Het proces van ontwikkelen en implementeren van het leeraanbod is geoptimaliseerd en gedocumenteerd binnen de opleidingsprocessen van de organisatie.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt uitgebreide kennis van digitalisering en gerelateerde technologieën.
- Je bent in staat om zelfstandig te werken en resultaten te realiseren zonder directe werkondersteuning.
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van leeraanbod.
- Je kunt goed samenwerken met operationele medewerkers en informatie verzamelen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar een uitdagende freelance opdracht? Word senior expert digitale vakontwikkeling en help een belangrijke organisatie met digitalisering en technologie.

Freelance opdracht: Senior Expert Digitale Vakontwikkeling

Senior Expert digitale vakontwikkeling – 2fte

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagend project in Vlissingen. Het project betreft de voorbereidingen voor de komst van het Justitieel Complex Vlissingen (JCV). Als projectleider zorg jij ervoor dat alle processen binnen de organisatie klaar zijn voor deze belangrijke gebeurtenis.

JE TAKEN

- Inventariseren van de taken die de organisatie moet volbrengen.
- Leiden van de projectgroep en zorgen voor goede samenwerking.
- Inrichten en updaten van processen zoals openbare orde, opsporing, intelligence en bewaken en beveiligen.
- Opstellen en opleveren van het projectplan.
- Presenteren van resultaten aan het sectorhoofd.
- Regisseren en aansturen van de uitvoering van het projectplan.

DOELSTELLING

Het project levert tijdig inzicht in, en een update van, de processen die nodig zijn voor de komst van het JCV. Je doet voorstellen voor aanpassing van werkprocessen en richt eventueel nieuwe werkprocessen in.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring als projectleider, bij voorkeur in een justitiële of overheidsomgeving.
- Je bent communicatief sterk en kunt goed samenwerken.
- Je hebt kennis van processen zoals openbare orde, opsporing, intelligence en bewaken en beveiligen.
- Je bent resultaatgericht en kunt goed plannen en organiseren.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven freelance projectleider voor de voorbereidingen van het Justitieel Complex Vlissingen. Reageer nu op deze uitdagende ZZP opdracht!

Freelance Projectleider gezocht voor Justitieel Complex Vlissingen

Projectleider

Ben jij een ervaren projectmanager met een passie voor huisvesting en jeugdgezondheid? Dan is deze freelance opdracht iets voor jou! De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagend project dat zich richt op het verbeteren van werkruimtes voor jeugdgezondheidteams en de implementatie van het nieuwe Rijksvaccinatieprogramma (RVP). De werkzaamheden vinden plaats op diverse locaties zoals scholen, kerken, bibliotheken en voetbalclubs. Het project heeft als doel om kwalitatieve en beschikbare werkplekken te creëren en een gestructureerd proces voor het beheer van deze werkplekken op te zetten.

OPDRACHTOMSCHRIJVING

De opdracht betreft het projectmanagement van huisvesting voor jeugdgezondheidteams binnen het cluster JGB. Het doel is om geschikte werkruimtes te realiseren voor alle werkzaamheden, inclusief die van het Rijksvaccinatieprogramma (RVP). De teams werken op diverse externe locaties afhankelijk van de gemeente en de beschikbaarheid van ruimtes bij consultatiebureaus of Centra voor Jeugd en Gezin (CJG).

TAKEN

- Verantwoordelijk voor het inrichten van het project.
- Uitvoering en implementatie van het project.
- Zorgen voor kwalitatieve en beschikbare werkplekken voor de medewerkers van de JG-teams.
- Inrichten van een proces voor het beheer van deze werkplekken.
- Financiële helderheid rondom huisvesting JG.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring als projectmanager, bij voorkeur in huisvesting en/of jeugdgezondheid.
- Je bent goed in het organiseren en coördineren van projecten.
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken met diverse stakeholders.
- Je bent resultaatgericht en kunt goed omgaan met deadlines.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een ervaren projectmanager met een passie voor huisvesting en jeugdgezondheid? Solliciteer nu voor deze uitdagende freelance opdracht in Nederland.

Freelance Projectmanager Huisvesting Jeugdgezondheid Gezocht

Projectmanager

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht als Resource Mobilization Specialist en Grant Writer. Deze rol vereist specifieke kennis en expertise op het gebied van fondsenwerving en het mobiliseren van middelen die betrekking hebben op landadministratie en ruimtelijke datainfrastructuur in de domeinen van klimaatverandering, voedselzekerheid en migratie. Als specialist zal je het team aanvullen met unieke kennis en expertise die nodig is om het projectportfolio te diversifiëren.

ACHTERGROND INFORMATIE

Deze opdracht is essentieel voor het identificeren en veiligstellen van diverse financieringsbronnen. Door verschillende financieringsmogelijkheden en partners te verkennen, help je de organisatie om de inkomstenstromen te diversifiëren, de afhankelijkheid van één enkele financieringsbron te verminderen en de financiële stabiliteit te verbeteren. Dit zorgt ervoor dat de organisatie de financiële middelen heeft die nodig zijn om haar programma's en initiatieven te ondersteunen en uit te breiden. Als expert help je bij het richten op de juiste donoren en partners om consortia te vormen en maximaliseer je de fondsenwervingsinspanningen in de domeinen van klimaatverandering, voedselzekerheid en migratie. Met vaardigheden in het schrijven van subsidies en het pitchen, ondersteun je bij het voorbereiden van voorstellen die de kans op het ontvangen van subsidies uit verschillende financieringsstromen vergroten.

OPDRACHTOMSCHRIJVING

De Resource Mobilization Specialist is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een Resource Mobilisation Strategy om financiële middelen en partnerschappen veilig te stellen ter ondersteuning van de programma's en initiatieven van de organisatie. Deze rol omvat het identificeren van potentiële financieringsbronnen, het opbouwen van relaties met donoren en partners (onderzoek, institutioneel en niet-gouvernementeel), het schrijven van subsidievoorstellen en het waarborgen van effectief beheer van donorfondsen.

Als Resource Mobilization Specialist en Grant Writer ben je verantwoordelijk voor het onderzoeken en identificeren van potentiële donoren, waaronder stichtingen, bedrijven, overheidsinstanties en individuele filantropen. Je creëert en implementeert uitgebreide fondsenwervingsplannen om aan de financiële behoeften van de organisatie te voldoen. Daarnaast bereid je hoogwaardige subsidievoorstellen en financieringsaanvragen voor en dien je deze in. Het cultiveren en onderhouden van relaties met huidige en potentiële donoren is een belangrijk onderdeel van je rol, waarbij je zorgt voor regelmatige communicatie en betrokkenheid. Samenwerking met het team is essentieel om de financieringsbehoeften te begrijpen en de inspanningen voor het mobiliseren van middelen af te stemmen op de organisatiedoelen.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Deliverables:

- Identificeren van financieringsmogelijkheden: Een uitgebreide lijst van potentiële donoren, inclusief stichtingen, bedrijven, overheidsinstanties en individuele filantropen met contactinformatie en engagementgeschiedenis (Q2 2025).
- Gedetailleerde profielen van top potentiële donoren, inclusief financieringsinteresses en mechanismen (Q2 2025).
- Ontwikkelen van een Resource Mobilisation Strategy: Strategisch fondsenwervingsplan met doelstellingen, doel-donoren en trajecten (Q2 2025).
- Gedetailleerde actieplannen voor top potentiële donoren inclusief communicatieschema met donoren en outreach fondsenwervingscampagnes of initiatieven voor doelgerichte donoren (Q3 2025).
- Adviseren over nalevingschecklists om ervoor te zorgen dat zowel aan de donoren- als organisatienormen wordt voldaan (Q3 2025).
- Implementatie van de fondsenwervingsstrategie: Implementatie van het fondsenwervingsplan (Q3 en Q4 2025).
- Aangaan van strategische partnerschappen met (potentiële) consortium partners.
- Implementatie van het actieplan voor top potentiële donoren (Q3 en Q4 2025).
- Subsidieschrijven: Voltooide subsidievoorstellen en financieringsaanvragen ingediend bij geïdentificeerde donoren.
- Ontwikkeling van pitchmateriaal en pitchen aan donoren (met vertegenwoordiger van het team).
- Samenwerking met het team: Regelmatige vergaderingen met het team om financieringsbehoeften te bespreken en inspanningen af te stemmen en actieplannen voor te bereiden en te implementeren.
- Aanbevelingen voor de opdrachtgever om het schrijven van subsidies verder te verbeteren en een repository van succesvolle subsidievoorstellen voor toekomstige referentie en leren.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een ZZP Resource Mobilization Specialist en Grant Writer voor het ontwikkelen en implementeren van een fondsenwervingsstrategie. Reageer nu!

ZZP Resource Mobilization Specialist en Grant Writer gezocht

Developing Resource Mobilisation Strategy

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht als Privacy Officer.

JE TAKEN

- Uitvoeren en evalueren van het privacybeleid en vertalen naar richtlijnen en procedures.
- Fungeren als aanspreekpunt voor privacykwesties binnen en buiten de organisatie.
- Coördineren en initiëren van interne audits (DPIA, Suwinet, ENSIA).
- Adviseren van management en collega's bij nieuwe projecten en processen, en helpen met het beschrijven van maatregelen en richtlijnen in het kader van de AVG.
- Ondersteunen bij het opstellen en beoordelen van verwerkersovereenkomsten met derde partijen.
- Adviseren en ondersteunen bij de afhandeling van datalekken en incidenten waarbij persoonsgegevens betrokken zijn, inclusief de beoordeling of een datalek meldingsplichtig is.
- Bijhouden van het datalekkenregister.
- Actualiseren en bijhouden van het verwerkingsregister en indien nodig tijdig melden bij de Autoriteit Persoonsgegevens.
- Vergroten van het bewustzijn binnen de organisatie over het zorgvuldig en veilig verwerken van persoonsgegevens en fungeren als interne vraagbaak voor privacyvraagstukken en -wetgeving.
- Adviseren bij inzage-/verwijderverzoeken van burgers.
- Toezien op de naleving van de AVG binnen de organisatie en daarover tijdig advies geven.
- Fungeren als contactpersoon voor de Autoriteit Persoonsgegevens en hun vragen direct beantwoorden.
- Bevorderen van privacybewustzijn binnen de organisatie.
- Beoordelen van risicoanalyses (DPIA).

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring als Privacy Officer of in een vergelijkbare rol.
- Je hebt gedegen kennis van de AVG en gerelateerde wet- en regelgeving.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed adviseren en ondersteunen.
- Je bent proactief en kunt zelfstandig werken.
- Je hebt ervaring met het uitvoeren van DPIA's en andere privacygerelateerde audits.
- Je kunt goed samenwerken met verschillende stakeholders binnen en buiten de organisatie.
- Je hebt oog voor detail en kunt nauwkeurig werken.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Tijdelijke ZZP opdracht als Privacy Officer. Uitdagende freelance opdracht op ons freelance platform Nederland. Reageer nu op deze freelance opdracht!

Freelance Privacy Officer gezocht - ZZP opdracht in Nederland

Privacy-officer/Functionaris gegevensbescherming

De afgelopen jaren hebben gemeenten te maken gehad met forse stijgingen van de uitgaven op Jeugd. Dit is een landelijke trend en Brummen is daar geen uitzondering in. Als Brummen willen we aan het stuur komen en blijven als het gaat om de uitgaven rond Jeugd. We willen beleidsmatig goede keuzes kunnen maken en versnellen op doorvoeren van de hervormingsagenda Jeugd. Dat vraagt onder andere om goede, actuele en juiste (financiële) sturingsinformatie. In 2025 moeten we hier een slag in maken. Je werkt aan drie deelopdrachten, die onderling samenhangen en als doel hebben het versnellen op de hervormingsagenda Jeugd op basis van inzicht.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Opdracht 1: Je bouwt aan een cockpit met sturingsinformatie voor management en bestuur. Met mogelijkheden van forecasting. Er ligt een basis, maar er is op korte termijn een boost nodig om inzichtelijk te maken wat er in het zorgveld aan de hand is waardoor we financieel uit de pas (blijven) lopen. Dit vraagt om analyses met de collega’s van het sociaal domein en financieel beleid samen. Waar loopt het uit de pas? Wat zijn daar de oorzaken van? Aan welke knoppen kan gedraaid worden? Namens de concerncontroller neem je deel in een taskforce Jeugd, onder leiding van de gemeentesecretaris.

Opdracht 2: Om bovenstaande mogelijk te maken, moet de financiële administratie op orde zijn. Met de concerncontroller onderzoek je óf en op welke wijze er synergievoordelen te behalen zijn en kwetsbaarheden in de financiële administratie van het sociaal domein ondervangen kunnen worden door samenvoeging met de algehele financiële administratie op concernniveau. Hierbij gaat het ook om de impact van de implementatie van ons nieuwe systeem ZorgNed ter vervanging van Civision en Isamenleving.

Opdracht 3: Doorontwikkelen van de interne controle in het sociaal domein. Om grip en zicht te houden op rechtmatigheid van uitgaven. Dit vraagt om slimme manieren van toetsing en rapporteren. Ook hier is een ontwikkelslag nodig. Dit doe je in afstemming met de concerncontroller en teamleden van de interne controle.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met financiële sturing en administratie.
- Je hebt kennis van het sociaal domein en de uitdagingen binnen Jeugd.
- Je bent analytisch sterk en kunt complexe gegevens omzetten in bruikbare inzichten.
- Je hebt ervaring met het ontwikkelen van sturingsinformatie en forecasting.
- Je kunt goed samenwerken met verschillende stakeholders en teams.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Gemeente zoekt freelancer voor financiële sturing Jeugd. Bouw aan sturingsinformatie, optimaliseer administratie en ontwikkel interne controle. Reageer nu via de link!

Freelancer gezocht voor financiële sturing Jeugd bij gemeente

Business controller Sociaal Domein

De opdrachtgever is op zoek naar een tijdelijke I-Controller om de organisatie van de informatievoorziening te versterken. Als I-Controller speel je een cruciale rol in het proactief adviseren, informeren, ondersteunen en inrichten ten aanzien van de begrotingscyclus, budgetten, investeringen, financiële uitputting en prognoses, evenals de bijbehorende processen.

JE TAKEN

- Proactief adviseren en ondersteunen bij de begrotingscyclus, budgetten, investeringen en financiële prognoses.
- Ontwikkelen en hanteren van een zorgvuldige financiële aanpak voor de informatievoorziening.
- Ondersteunen bij het maken van een gedegen afweging van kosten en baten voordat nieuwe initiatieven worden gestart.
- Inzichtelijk maken van kosten van ICT-werkzaamheden en het opstellen van analyses voor rapportages.
- Coördineren en controleren van verschuivingen van budgetten tussen exploitatie, investeringen en formatie.
- Jaarlijks actualiseren van het meerjaren investeringsplan en de roadmap met uitgavenplanning.
- Voorspelbaar maken van de jaarlijkse investeringen in ICT-middelen.

POSITIE BINNEN DE ORGANISATIE

De I-Controller voert de werkzaamheden uit binnen het team Financiën, Control en Administratie, en werkt nauw samen met onder andere de teamleider I&A, de CIO en de I-portfoliomanager.

VERWACHTE INZET

- Eerste fase (6 maanden): 8 tot 16 uur per week.
- Na de eerste fase: 4 tot 8 uren per week (gedurende 6 maanden).

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt aantoonbare ervaring met financiële processen en ICT.
- Je bent sterk in het maken van financiële analyses en rapportages.
- Je kunt goed samenwerken in een team en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Je hebt een proactieve houding en kunt zelfstandig werken.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een tijdelijke I-Controller voor een uitdagende freelance opdracht in Nederland. Reageer nu en versterk de informatievoorziening met jouw financiële expertise.

Tijdelijke I-Controller gezocht voor freelance opdracht

I-Controller

De opdrachtgever zoekt een gedreven kwaliteitsmedewerker voor de afdeling Inkomen, Zorg & Leerrecht binnen het Stafbureau. De organisatie achter deze ZZP opdracht werkt vanuit het hart voor de stad en haar inwoners, instellingen en bedrijven. Ze streven naar optimale dienstverlening in het sociale domein en vertrouwen is hun vertrekpunt. Ze kiezen voor contact, doen wat nodig is en leren van hun acties.

WAT GA JE DOEN

De opdrachtgever zoekt versterking voor het team kwaliteitsmedewerkers, specifiek voor de aandachtsgebieden Bijzondere Bijstand, Sociale Regelingen en Kredieten. Als kwaliteitsmedewerker ben je de spil tussen beleid en uitvoering, waarbij je de uitvoering ondersteunt om het werk zo goed mogelijk te doen, met de burger centraal. Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van de kwaliteit van de dienstverlening en het continu verbeteren van de processen. Je adviseert het management zowel gevraagd als ongevraagd en draagt bij aan de totstandkoming van managementinformatie waar nodig. Je bewaakt de kwaliteit van de uitvoering van de wetten in jouw domein en hebt oog voor de raakvlakken met andere disciplines, zodat je een integrale blik hebt op het sociaal domein. In bezwaarzaken treed je op als vertegenwoordiger van het College.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Je bent goed thuis in wet- en regelgeving en weet vanuit je achtergrond te adviseren over beleid in relatie tot de uitvoering.
- Je treedt op als vertegenwoordiger van het College van B&W bij bezwaarzaken.
- Je weet medewerkers te coachen in inhoudelijke zin en op procesgebied.
- Je verbindt uitvoering en beleid, de inrichting van de organisatie, onze processen en uiteindelijk het belang van de klant; je handelt en werkt vanuit overzicht.
- Je bent vanuit de uitvoering aanspreekpunt voor de beleidsmedewerkers en je verzamelt signalen uit de uitvoering en verbindt dit met elkaar.
- Je adviseert over kwaliteitsverbetering op het snijvlak van beleid en uitvoering en houdt daarbij rekening met de effecten voor systemen, werkprocessen en informatievoorziening.
- Je richt je op de kwaliteit van de uitvoering met als uitgangspunt: Mens Als Middelpunt, waarbij doelmatigheid en rechtmatigheid vanzelfsprekend eveneens geborgd zijn.
- Je verricht zelfstandig alle voorkomende werkzaamheden met betrekking tot de kwaliteitscontrole en verbetering van de genoemde processen. Ook stuur je projecten aan (of je neemt er aan deel) gericht hierop.
- Je zorgt samen met je collega’s binnen kwaliteitszorg voor de interne en externe verantwoording.
- Je kunt signalen uit de praktijk omvormen tot verbetervoorstellen.
- Je adviseert bij het genereren en verifiëren van management- en bestuurlijke informatie.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau afgerond.
- Je hebt aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie binnen het sociale domein.
- Je bent communicatief vaardig en weet hoe je draagvlak creëert.
- Je hebt een analytisch vermogen en kunt snel schakelen tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden.
- Je bent resultaatgericht en hebt oog voor detail.
- Je hebt ervaring met projectmatig werken en kunt zelfstandig werken.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven kwaliteitsmedewerker voor het team Inkomen, Zorg & Leerrecht. Optimaliseer dienstverlening en processen in het sociale domein. Reageer nu!

Freelance opdrachten