Medewerker Actualisatie Vergunningen Milieu

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer om bij te dragen aan een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in de regio Rivierenland. Samen met een team van ruim 200 collega's werk je aan vergunningverlening, toezicht en handhaving voor ondernemers, organisaties en inwoners. Daarnaast adviseer je gemeenten en andere partijen over diverse onderwerpen zoals leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. Ook houd je toezicht op de afval- en grondstoffenketen in Gelderland om milieucriminaliteit te voorkomen. De werkzaamheden vinden plaats op het sfeervolle kantoor in Tiel, waar je kunt parkeren voor de deur en het treinstation op loopafstand is. Binnen het kantoor zijn er ruimten om te werken en te ontmoeten. Er is een goede, informele werksfeer en volop ruimte voor ontwikkeling en groei. OPDRACHT Aan de hand van een lijst met bedrijven beoordeel je of de huidige milieuvergunningen nog toereikend zijn of geactualiseerd moeten worden. De eerste stap is het uitvoeren van een actualisatietoets aan de hand van een hiervoor ontwikkeld sjabloon. Mocht uit de toets blijken dat actualisatie vereist is, dan dien je het proces tot actualiseren te doorlopen. VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA - Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag. - Een aantoonbare afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau. - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als vergunningverlener binnen een gemeente. - Aantoonbare werkervaring met politiek gevoelige dossiers op het gebied van milieu. - Aantoonbaar in het bezit van een rijbewijs B. SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN) - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener binnen een gemeente (35 punten). - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met politiek gevoelige dossiers op het gebied van milieu (30 punten). - Een aantoonbare afgeronde cursus of training gericht op milieu (25 punten). - Een door de kandidaat zelf geschreven motivatiebrief, waarin hij/zij toelicht waarom deze opdracht juist voor hem/haar geschikt is (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij aan het bovengenoemde profiel voldoet. COMPETENTIES - Klantgericht - Luisteren - Doorzettingsvermogen - Tactisch gedrag - Motiveren - Resultaatgericht werken - Samenwerken - Overtuigen - Assertiviteit - Besluitvaardigheid - Kritisch - Analyserend vermogen - Plannen en organiseren BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS 2 BEOORDELING Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen Flextender beoordeelt de cv's op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2. Kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie cv's die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de cv's van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: - Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten - Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name op de competenties). Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap 3 worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FUNCTIESCHAAL Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10 volgens de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. FEE FLEXTENDER Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-EISEN Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WERKDAGEN De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr Is hybride werken mogelijk: Ja PLANNING De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg met de best passende kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 11 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. OVERIGE INFORMATIE De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). MEER INFORMATIE Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 4 april 2025, 09.00 uur en de vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 7 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 11 april 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.