Interim Teammanager Buurtbeheer Gemeente Rheden

De opdrachtgever zoekt een gedreven interim teammanager Buurtbeheer voor een dynamische gemeente vol ambities. De organisatie achter deze ZZP opdracht waardeert experimenteren, oprechte nieuwsgierigheid, persoonlijk leiderschap en samenwerken. De gemeente biedt volop ontwikkelingsmogelijkheden en een flexibele werkomgeving met de Veluwezoom als prachtige achtergrond. OPDRACHT Vanwege het vertrek van de huidige teammanager Buurtbeheer zoekt de opdrachtgever een interim teammanager die verantwoordelijk is voor de oplevering van het jaarplan voor het team Buurtbeheer. Dit team zorgt voor een schone, veilige en prettige woon-, werk- en leefomgeving door het onderhouden van civiele kunstwerken, wegen, riolering, openbaar groen, sportvelden en verkeersafzettingen. Daarnaast beheert het team diverse begraafplaatsen en biedt het ontwikkel- en participatietrajecten aan inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt. De gemeente is volop in beweging en binnenkort wordt een nieuwe Nota Kapitaalgoederen vastgesteld. Deze moet vertaald worden naar beheerplannen en keuzes in de uitvoering. De interim teammanager is verantwoordelijk voor het opleveren van een voorstel voor de inrichting hiervan binnen het team Buurtbeheer, in nauwe samenwerking met de teammanager IBOR. Ook moet er een toekomstgericht beleid voor begraafplaatsen worden opgesteld, inclusief nieuwe verordening, tarieven en onderhoudsgebouwen, in samenwerking met de manager bedrijfsvoering (vastgoed). JE TAKEN - Opleveren en uitvoeren van het jaarplan voor het team Buurtbeheer. - Leidinggeven aan de medewerkers van het team op een verbindende en inspirerende wijze. - Professionaliseren van het kader (senioren/gastheren). - Verantwoordelijk voor de resultaten van het team en de doorontwikkeling van mens, team en afdeling. - Vertalen van de nieuwe Nota Kapitaalgoederen naar beheerplannen en keuzes in de uitvoering. - Opleveren van een voorstel voor de toekomst van de werven. - Opstellen van toekomstgericht beleid voor begraafplaatsen. GEZOCHT PROFIEL - Beschikbaar per 28 april 2025 voor 32 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen. - Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding. - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als teammanager (verander)manager bij een middelgrote gemeente (> 40.000 inwoners). - Voldoen aan de uitvoeringsvoorwaarde zoals benoemd in de uitvraag. SELECTIECRITERIA - Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als (verander)manager bij een middelgrote gemeente (> 40.000 inwoners) (25 punten). - Ervaring met het vertalen van abstract beleid naar effectieve uitvoering (20 punten). - Minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven aan een uitvoeringsteam gericht op beheer van openbare ruimten en/of begraafplaatsen (25 punten). - Ervaring in de afgelopen 3 jaar met teamontwikkeling en veranderopgaven (15 punten). - Maximum uurtarief exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender (15 punten). COMPETENTIES Tijdens het interview worden de volgende competenties getoetst: - Verbindend en inspirerend leiderschap met visie. - Het omzetten van visie naar acties en activiteiten. - Besluitvaardigheid, overtuigingskracht en probleemoplossend vermogen. - Uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden. - Samenwerken, stimulerend en transparant. WERKWIJZE Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen door Flextender. Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. Stap 4: Selectiegesprek met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd over de uitslag. OVERIGE INFORMATIE - Functieschaal: ingedeeld in functieschaal 11 volgens de CAO van de opdrachtgever. - Fee Flextender: €1,90 per gewerkt uur. - CV-eisen: maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. - Werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr, hybride werken mogelijk. - Gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 14 april 2025. - Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist. - Reactietermijn tot vrijdag 11 april 2025, 09.00 uur. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.