ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht in het afvaldomein. Als senior beleidsadviseur speel je een cruciale rol in het ontwikkelen en vernieuwen van beleid omtrent afvalinzameling en beheer van de openbare ruimte. Je denkt procesmatig en integraal mee met de behoeften van inwoners, collega’s, opdracht gevende gemeenten en het bestuur. Je kunt eenvoudig schakelen tussen diverse belangen op lokaal, regionaal, ambtelijk en bestuurlijk niveau. Bovendien vertaal je ideeën naar concrete voorstellen die aan het managementteam of het bestuur kunnen worden voorgelegd. Je weet zowel interne als externe partijen te betrekken bij je voorstellen en zorgt voor een strakke planning van het bijbehorende proces. Bij de ontwikkeling van beleid houd je rekening met regionale doelstellingen, landelijke ontwikkelingen, innovatiekansen en wettelijke kaders. Je analyseert en evalueert de resultaten van het gevoerde beleid en doet op basis daarvan aanbevelingen en innovatievoorstellen. Specifieke ervaring met de inzet van vrijwilligers bij de inzameling van papier is een vereiste, net als bredere ervaring op het gebied van afvalinzameling en integraal beheer van de openbare ruimte. Hierbij neem je deel aan zowel interne als externe beleid- en werkgroepen en onderhoud je contacten met diverse spelers binnen de afvalketen. Je brengt risico’s en kansen in beeld en vertaalt deze naar beleidsadviezen. Je bent de (on)gevraagde adviseur van bestuur, managementteam en gemeenten en helpt mee met de implementatie van de geadviseerde beleidsplannen. Voor deze freelance opdracht werk je nauw samen met verschillende gemeenten en ben je betrokken bij de duurzame inzameling van grondstoffen en efficiënt onderhoud van de publieke ruimte. De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die met expertise en passie beleid kan ontwikkelen en verbeteren. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Interessante ZZP opdracht voor een senior beleidsadviseur met kennis van afvalinzameling. Wij zoeken een freelancer voor een uitdagende opdracht op ons freelance platform Nederland.

Senior beleidsadviseur gezocht voor freelance opdracht in het afvaldomein

Senior beleidsadviseur afval en grondstoffen

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht als Senior Adviseur Externe Veiligheid.

JE TAKEN

- Adviseren van gemeenten over ruimtelijke plannen in relatie tot risicovolle bedrijven.
- Meedoen en begeleiden van deelproducten van regionale en landelijke projecten zoals de adviesrobot.
- Bijdragen aan het registeren van risicovolle bedrijven in het landelijke register externe veiligheid (REV).
- Ondersteunen van overheden bij het ontwikkelen van uitvoeringsbeleid omgevingsveiligheid.
- Onderhouden en uitbouwen van het regionale kennisnetwerk omgevingsveiligheid.

De opdrachtgever zoekt een proactieve senior adviseur die kennis kan delen over omgevingsplannen met RO-afdelingen van gemeenten.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Je hebt…
- Een afgeronde HBO of WO beta opleiding.
- Affiniteit met externe en/of omgevingsveiligheid.
- Aantoonbare werkervaring als adviseur EV is een pré.

Je bent…
- Een mens- en klantgerichte adviseur die goed kan luisteren.
- Een netwerker en verbinder die effectief schakelt met externe partijen.
- Een echte teamplayer die ook zelfstandig kan werken.
- Communicatief vaardig.
- Analytisch sterk en behoudt overzicht.
- In bezit van een rijbewijs.
- Een (zelf)kritische doorzetter die flexibel is.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Zoek jij een freelance opdracht als Senior Adviseur Externe Veiligheid? Adviseer gemeenten op het gebied van externe veiligheid en werk aan uitdagende projecten. Reageer nu!

Freelance ZZP Opdracht Senior Adviseur Externe Veiligheid

Senior Adviseur Externe Veiligheid

De opdrachtgever zoekt een gedreven interim directeur Operatie Dienstverlening en Registratie (ODR) voor een tijdelijk project bij een prominente Nederlandse organisatie. Ben jij een ervaren leider met uitstekende vaardigheden in verandermanagement? Lees dan verder voor deze uitdagende freelance opdracht in Nederland. Reageer via de link onderaan deze pagina voor meer informatie of om te solliciteren. Deze ZZP opdracht biedt een unieke kans om jouw stempel te drukken op een cruciaal onderdeel van de organisatie tijdens een transitiefase. 

JE TAKEN

- Aansturen en begeleiden van de directie ODR en MT-leden.
- Handhaving en verdere ontwikkeling van het reeds gestarte veranderingstraject binnen de directie.
- Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie door een integrale visie binnen de Directieraad.
- Verbindende schakel vormen tussen externe taken en processen en de interne organisatie.
- Onderhouden van sterke relaties met collega-directeuren binnen de organisatie en ketenpartners.
- Zorgen voor beschikbaarheid en kwaliteit van data, afgestemd op wettelijke eisen en gebruikersbehoeften.
- Tactisch aansturen op de uitvoering en ontwikkeling van de keten samen met ketenpartners zoals notarissen, vastgoedorganisaties en banken.

GEZOCHT PROFIEL

- Ervaren leider met sterke vaardigheden in verandermanagement.
- Uitstekende people-management skills en het vermogen om medewerkers en teams te motiveren.
- Doelgericht en efficiënt in aansturing met oog voor kwaliteit en kosten.
- Sterke relatiebeheerder en netwerker.
- Kennis van operationele excellentie en klantgerichte dienstverlening.
- In staat om data-driven beslissingen te nemen en de kwaliteit en beschikbaarheid van data te waarborgen.

Lijkt deze freelance opdracht binnen de directie ODR je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Uitdagende ZZP opdracht in Nederland: Interim Directeur ODR gezocht. Begeleid en stuur een groot team tijdens een transitiefase. Reageer direct voor meer info.

Interim Directeur Operatie Dienstverlening en Registratie (ODR)

Directeur Operatie, Dienstverlening en Registratie (ODR)

Op zoek naar een uitdagende ZZP opdracht bij een innovatief project? De opdrachtgever zoekt een gedreven senior projectleider voor het realiseren van een Circulair Ambachtscentrum (CA) in Medel. Deze opdracht biedt de perfecte combinatie van innovatie, duurzaamheid en maatschappelijke betrokkenheid. Lees verder om alle details te ontdekken en reageer via de link onderaan deze pagina als je geïnteresseerd bent in deze unieke kans. 

DE OPDRACHT 
 
De zeer complexe opdracht bestaat uit het realiseren van een innovatief Circulair Ambachtcentrum (CA) in Medel. De opdrachtgever heeft in 2022 vier hectare grond aangekocht in Medel om een ‘Milieustraat van de Toekomst’ te ontwikkelen die modern en innovatief is. Dit project moet voldoen aan het groeiend aantal bezoekers en aan de visie om anders met grof huishoudelijk afval om te gaan door meer schone grondstoffen in te zamelen en de hoeveelheid afval te beperken.
 
Het Circulair Ambachtscentrum zal zich richten op de inzameling, op- en overslag en vermarkten van afval- en grondstofstromen. Daarnaast raakt het ook aan facetten binnen het sociale domein, de regionale economie en opleiding en educatie. Samenwerking met partners is noodzakelijk om deze facetten een plaats in het Circulair Ambachtscentrum te geven. Een belangrijk doel is het verhogen van het serviceniveau voor inwoners. Het scheiden van producten en grondstoffen wordt makkelijker en overzichtelijker gemaakt, en medewerkers begeleiden bezoekers bij de afvalscheiding. Hergebruik en reparatie van producten krijgen een belangrijke functie, en er is aandacht voor de zorgvuldige sortering en verwerking van producten en de verbetering van de kwaliteit van recycling. 
 
Medel ontvangt en verwerkt afval- en grondstoffenstromen van alle milieustraten in de regio, en de locatie zal dienen als een visitekaartje voor de regio, waar alle inwoners van Rivierenland welkom zijn. 

JE VERANTWOORDELIJKHEDEN 
 
- Adviseren van het bestuur, managementteam en gemeenten van de opdrachtgever op ongevraagde en gevraagde basis. 
- Volgen, analyseren en integreren van ontwikkelingen op het gebied van circulair ambachtscentra. 
- In kaart brengen van risico’s en kansen, en het initiëren en vertalen van ideeën naar (beleids-)adviezen. 
- Mede implementeren van adviezen. 
- Deelnemen aan en voorzitten van beleid- en werkgroepen (zowel intern als extern). 
- Onderhouden van contacten met andere spelers binnen de afvalketen. 
 
GEZOCHT PROFIEL 
 
- Je hebt ervaring als senior projectleider in vergelijkbare omgevingen. 
- Je bent vertrouwd met het adviseren van stakeholders op verschillende niveaus. 
- Kennis van en affiniteit met circulaire economie en afvalbeheer is een pré. 
- Je bent een uitstekende communicator en kunt goed samenwerken met verschillende partners en disciplines. 
- Je hebt een proactieve houding en kunt zelfstandig werken. 
 
Dit is een unieke kans om bij te dragen aan een duurzaam project met maatschappelijke impact. Reageer direct via de link onderaan deze pagina als deze ZZP opdracht je aanspreekt en je voldoet aan de eisen.


Ben jij de gedreven projectleider die wij zoeken voor een uitdagend project? Werk aan een innovatief Circulair Ambachtscentrum in Medel. Reageer nu!

ZZP Projectleider voor Circulair Ambachtscentrum in Medel

Senior Projectleider Circulair Ambachtscentrum

Medewerker Servicedesk Operationele Techniek gezocht voor een uitdagende freelance opdracht in Nederland.

JE TAKEN

- Eerste aanspreekpunt voor bedrijfsvoerders, monteurs, engineers, beheerders en leveranciers.
- Ondersteunen bij problemen met SCADA systemen.
- Telefonische ondersteuning bieden aan monteurs en leveranciers helpen met storingen aan slimme meters.
- Zorgen voor de beschikbaarheid van systemen door adequaat te reageren op problemen en juiste oplosgroepen betrekken.
- Incidenten en wijzigingen in OT omgeving en slimme meters volgens SLA behandelen.
- Incidenten juist routeren die zich in de OT omgeving voordoen.

Jouw energie

Servicegerichtheid en zorgvuldigheid zijn uitgangspunten bij alles wat je doet. Je bent een teamspeler die mensen aanspreekt en zoekt naar de verbinding ook buiten het team. Jij haalt er energie uit als je gezamenlijk met het team onze klant optimaal kan ondersteunen. Je signaleert verbeteringen en draagt deze actief aan. Met de kennis en kunde van de systemen, die in het veld gebruikt worden, help je de mensen in het veld snel op weg, zodat zij zich kunnen focussen op hun expertise. In een team van ongeveer supportmedewerkers ben jij verantwoordelijk voor een set aan systemen/ diensten. Hiervoor duik je de techniek in om een gesprekspartner te zijn voor bedrijfsvoerders, monteurs en leveranciers. Je vindt het leuk om de kennis te vergaren achter de systemen. Je vraagt door en je zoekt naar een oplossing. Accuraatheid is voor jou een vanzelfsprekendheid. Je haalt veel voldoening uit het ondersteunen van de monteurs. Je bent servicegericht en begrijpt de prioriteit. Daarbij zoek je actief de samenwerking op en draag je bij aan continue verbetering.

Bedrijfsonderdeel

De opdrachtgever is verantwoordelijk voor Life Cycle Management en het integraal verbeteren van de effectiviteit (kwaliteit) en efficiëntie (tijd) van de (digitale) infrastructuur van hun assets. De OT Servicedesk sluit op verzoek aan bij diverse teams wanneer er nieuwe services/diensten moeten worden geïmplementeerd om zo een goede eerste lijnfunctie te kunnen vervullen. Het aanmaken van incidenten en changes op basis van monitoring alerts alsmede klantvragen. Het oplossen van incidenten en klantvragen. Het doorgronden van de vraagstelling van de gebruikersgroepen, doorvragen om tot de kern van het probleem, de wens of de wijziging te komen zodat juist gerouteerd kan worden en incidenten snel opgelost kunnen worden. Het communiceren met stakeholders op het moment van een verstoring. Het meehelpen aan het implementeren van nieuwe Servicemanagementprocessen (geïnspireerd op bijvoorbeeld ITIL). Het telefonisch ondersteunen van monteurs in het veld.

Jouw achtergrond

Met jouw energie blink je uit als OKM Servicedesk medewerker, want je achtergrond is:

- Grote interesse in applicaties en techniek.
- Je denkt in oplossingen.
- Kan goed luisteren.
- Kan de vertaalslag maken naar de gebruikersgroep maar ook naar het ontwikkelteam.
- Je bent nieuwsgierig naar de (IT / Operationele) techniek en zoekt het naadje van de kous.

Ook ben je de persoon met:

- 2 - 5 jaar relevante werkervaring binnen een zakelijke OT of IT-omgeving.
- Kennis/ervaring met ITIL processen.
- MBO niveau door opleiding en/of werkervaring.
- Signaleren van proces- en/of systeem afwijkingen en zorgdragen voor een oplossing hiervan.
- Werkervaring als gebruikersondersteuning of op een helpdesk.
- Kennis van IT systemen (SCADA, ServiceNow, KLAK etc) is een pré.
- Bij voorkeur kennis/affiniteit met elektrotechniek.
- Termen als PLC / RTU's / Modems / Routers zijn jou niet onbekend.

Standplaats: Haarlem en/of Arnhem
Schaal: 6/7
Uren per week: full-time
Periode: 6 maanden in eerste instantie, kans op verlenging. Reageer via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een gedreven freelancer met kennis van OT en IT? De opdrachtgever zoekt een Servicedesk medewerker in Haarlem/Arnhem voor 6 maanden, met kans op verlenging.

Freelance Servicedesk Medewerker OT Gezocht in Haarlem/Arnhem

Medewerker servicedesk Operationele Techniek

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht als Lead Developer bij een vooraanstaand bedrijf in de spoorwegindustrie. Ben jij een gedreven freelancer met passie voor complexe systemen en nieuwe technologieën? Lees dan snel verder! Deze freelance opdracht biedt een unieke kans om met een bedrijfskritische applicatie te werken die de kern vormt van de Nederlandse spoorwegdienstregeling. De organisatie achter deze ZZP opdracht zoekt momenteel een communicatieve en ervaren Lead Developer om hun team te versterken. De applicatie Donna speelt een cruciale rol in het maken van dienstregelingen voor alle treinvervoerders in Nederland. Zonder Donna rijden er geen treinen, en facilitaat Donna ProRail om als onafhankelijke scheidsrechter de spoordiners eerlijk te verdelen. Donna is een groot geïntegreerd systeem met meer dan 1,6 miljoen regels code. Naast de dagelijkse productie houden teams zich bezig met de modernisering van microservices die uiteindelijk de monolithische applicatie zullen vervangen. Binnen het Scrumteam ben je nauw betrokken bij iedere stap van het proces. Je ontwerpt samen met het team gedistribueerde systemen en implementeert oplossingen, waarbij je werkt aan een volledig geautomatiseerd CI/CD-proces: van bouwen en testen tot het deployen op productie en monitoren van services. Met je team ben je in sprints van twee weken verantwoordelijk voor het tijdig en met hoge kwaliteit opleveren van afgesproken functionaliteit. Eigen inbreng en experimenteren worden aangemoedigd; elke sprint krijg je ruimte om aan innovaties te werken en daarvan te leren. In deze rol verwachten we natuurlijk leiderschap en een teamspeler mentaliteit. Je vervult van nature een voorbeeldfunctie en kunt taken coördineren én zelfstandig uitvoeren. Vertalen van user stories en non-functional requirements naar technische taken en implementaties is voor jou geen probleem. Je bent analytisch sterk, beschikt over een goed abstractievermogen en kunt complexe onderwerpen duidelijk uitleggen. Daarnaast ben je leergierig, communiceer je goed en houd je vast aan hoge kwaliteitsstandaarden voor je code. Om succesvol in deze rol te zijn, moet je de Nederlandse taal goed beheersen, aangezien je hierin gaat programmeren. De organisatie achter deze ZZP opdracht werkt met de nieuwste technologieën aan het vernieuwen van het plansysteem van het Nederlandse spoor. De Donna Service Organisatie (DSO) is verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en het beheer van het systeem Donna. Binnen deze organisatie werken ongeveer 140 mensen, verdeeld over verschillende disciplines zoals systeemontwikkeling, technisch beheer en gebruikersondersteuning. Het team kenmerkt zich door een open en warme sfeer waarin iedereen elkaar uitdaagt en ondersteunt. Je krijgt de kans om met jouw unieke bijdragen echt een verschil te maken. Je werkt in een relatief jong team waarbij de leden flexibel omgaan met hun rollen: ontwikkelaars testen, testautomatiseerders ontwikkelen en iedereen houdt zich bezig met OPS-taken. Naast uitdagend werk is er ook ruimte voor ontspanning en plezier, zoals tafeltennis op kantoor. Voor deze freelance opdracht zijn er strikte eisen: - Minimaal 7 jaar ervaring in softwareontwikkeling, waarvan enkele jaren in een leidinggevende rol - Sterke analytische vaardigheden voor het oplossen van complexe technische problemen - Effectieve communicatie met teamleden, andere afdelingen en stakeholders - Ervaring met het ontwerpen van schaalbare en robuuste software-architecturen - Ervaring met API-ontwikkeling en microservices - Ervaring met DevOps mindset en tooling - Ervaring met performance monitoring en optimalisatie - Ervaring met event-driven architecture en concepten zoals eventual consistency - Uitgebreide ervaring met Kotlin en Java - Ervaring met Openshift, Weblogic (EJB, JMS), relationele databases (Oracle, PostgreSQL), Spring Boot, Jenkins, AWX, Gradle, Gatling, ActiveMQ - Ervaring met tools als Kibana, Grafana en Prometheus is een pre - Ervaring met Domain Driven Design en Hexagonal Architecture is een pre - Ervaring met het spoordomein is een pre Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Ben jij een ervaren Lead Developer op zoek naar uitdagende freelance opdrachten in Nederland? Bekijk deze ZZP-opdracht bij een organisatie in de spoorwegindustrie!

Lead Developer gezocht voor uitdagende ZZP-opdracht

Lead Developer

BPO Consultant gezocht voor uitdagende freelance opdracht in Nederland.

JE TAKEN

- Plannen en organiseren van workshops gericht op het vaststellen van eisen en wensen van stakeholders. 
- Documenteren en vertalen van de uitkomsten van deze workshops naar bruikbare en gedetailleerde oplossingen. 
- Samenwerken met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat de oplossingen duidelijk en haalbaar zijn. 
- Beoordelen van huidige uitbesteedde taken en identificeren van mogelijkheden voor insourcing. 
- Ontwikkelen van een gedetailleerd insourcing plan inclusief tijdlijnen, kostenanalyses en resource benodigdheden. 
- Begeleiden van het volledige insourcing proces, van planning, training tot implementatie.

De opdrachtgever staat open voor de mogelijkheid dat deze ZZP opdracht door twee personen als duo wordt uitgevoerd. Dit betekent dat inschrijvers kunnen voorstellen om de werkzaamheden gezamenlijk te verrichten, mits aan de volgende voorwaarden wordt voldaan:

Verantwoordelijkheden: Beide leden van het duo moeten duidelijk omschreven verantwoordelijkheden en rollen hebben. Deze moeten in de aanbieding worden gepresenteerd.

Competenties en Ervaring: Beide leden van het duo moeten gezamenlijk voldoen aan de gestelde eisen wat betreft competenties en ervaring, zoals vermeld in de documenten.

Samenwerking: Het duo moet aantonen dat zij effectief kunnen samenwerken. Dit kan bijvoorbeeld door middel van een gedetailleerd plan van aanpak waarin de samenwerking wordt toegelicht.

Vervanging: In geval van onvoorziene omstandigheden waardoor één van de duo-leden niet langer kan deelnemen aan de uitvoering van de opdracht, dient de inschrijver een passend vervangingsplan voor te leggen, zodat de continuïteit en kwaliteit van de uitvoering gewaarborgd blijft.

Inschrijvers die ervoor kiezen om als duo in te schrijven, dienen in hun aanbieding duidelijk te maken hoe zij aan bovenstaande voorwaarden voldoen en welke voordelen dit met zich meebrengt voor de uitvoering van de opdracht.

JE WERKOMGEVING

Je gaat aan de slag bij een organisatie die SAP-software gebruikt voor HR-basisadministratie en payroll processen. In 2020 is een migratie naar SAP SuccessFactors gestart om het HR-systeemlandschap naar een nieuw platform te brengen. De werkzaamheden zijn gebundeld in het zogenoemde PACE programma. Op dit moment is de basisadministratie ondergebracht in SAP SuccessFactors en wordt gewerkt aan het volgende plateau met als doel alle aanpalende onderdelen zoals declaraties, verlof en kwalificatiemanagement naar een nieuwe cloudoplossing te migreren. Als laatste plateau dient de payroll en tijdsevaluatie te worden overgezet.

Het onderhoud en beheer van de IT-infrastructuur is deels “in huis” en deels “uit huis” belegd. Alle oude on-premise systemen worden beheerd door een serviceprovider, terwijl de nieuwe cloudsystemen intern worden onderhouden. Voor de managed payroll service wordt ook geleund op een externe provider, die tevens de eerstelijns servicedesk verzorgt waar medewerkers terecht kunnen met vragen omtrent HR-administratie en salaris. Er is een concrete deadline: eind 2026 stopt het huidige contract en moet deze dienstverlening opnieuw worden aanbesteed.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 10 jaar ervaring met het begeleiden van het in- en outsourcen van HRM-taken of vergelijkbare ervaring in grote en complexe organisaties.
- Minimaal 10 jaar ervaring met het begeleiden van BPO-diensten.
- Sterke analytische vaardigheden en aandacht voor detail.
- Talent in het verbinden van verschillende betrokkenen.
- Vermogen om complexe processen en informatie te vertalen naar begrijpelijke en uitvoerbare oplossingen en plannen.
- Bekendheid met HR-processen en -procedures.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ben jij een ervaren BPO Consultant en op zoek naar een nieuwe freelance opdracht in Nederland? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht.

Freelance BPO Consultant gezocht - ZZP Opdracht in Nederland

BPO consultant

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht in Bouw- en Woningtoezicht.

JE TAKEN

- Toezicht houden op de naleving van omgevingsvergunningen, vooral gericht op bouwactiviteiten en werkzaamheden volgens het bestemmingsplan/omgevingsplan.
- Uitvoeren van legalisatieonderzoeken en adviseren over aanpassingen, legalisering of handhaving.
- Afhandelen van klachten en meldingen van inwoners op een adequate manier.
- Verstrekken van informatie en beantwoorden van vragen van inwoners.
- Uitvoeren van controles op bouwen zonder vergunning, strijdig gebruik met bestemmingsplannen en aanverwante wetgeving, en hiervan schriftelijke meldingen doen.
- Controleren van brandveilig gebruik (op basis van meldingen).
- Controleren van de bestaande bouwvoorraad.
- Toezien op handhaving en de organisatie van de effectuering van bestuursdwang.

GEZOCHT PROFIEL

- Je bent nauwkeurig en hebt oog voor detail.
- Je werkt goed samen in een team.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
- Je bent flexibel en kunt je aanpassen aan veranderende situaties.
- Je bent vastberaden en houdt vol tot het werk gedaan is.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Freelance Bouw- en Woningtoezicht opdracht beschikbaar: toezicht op omgevingsvergunningen, legalisatieonderzoeken, klachtenafhandeling. Reageer nu via de link!

ZZP'er gezocht voor Bouw- en Woningtoezicht | Freelance opdrachten

Toezichthouder bouw

ZZP'er gezocht voor interim teamleider Realisatie en Beheer in gemeente Maasdriel.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Je geeft leiding aan een team van 35 enthousiaste medewerkers en bent verantwoordelijk voor zowel kwantitatief als kwalitatief functioneren. - Je zorgt voor planvorming, standaardisering van werkzaamheden en processturing binnen het team. - Als leidinggevende neem je de P&O-zaken voor je rekening. - Je fungeert als ambtelijk opdrachtgever van verschillende civieltechnische projecten. - Je zorgt voor rust en orde in de samenwerkingsrelaties met andere teams binnen het domein Ruimte. - Je bent het aanspreekpunt en adviseur voor de verantwoordelijke portefeuillehouders wat betreft de thema’s van Realisatie en Beheer. - Je draagt zorg voor goede informatievoorziening en overzicht van werkzaamheden en prioriteiten. - Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit en tijdigheid van bestuurlijke adviezen, projectplannen en productie binnen het team.

GEZOCHT PROFIEL

- Je bent een daadkrachtige en duidelijke leidinggevende met het vermogen om structuur aan te brengen. - Je hebt ervaring in het leiden van vergelijkbare teams, bij voorkeur in de gemeentelijke of publieke sector. - Je beschikt over aantoonbare ervaring met het managen van civieltechnische projecten. - Je kunt overzicht en rust bewaren in een dynamische omgeving en bent in staat teams te motiveren en naar een hoger niveau te tillen. - Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om effectief te adviseren en te rapporteren aan portefeuillehouders. - Je bent flexibel en kan snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden en verantwoordelijkheden.

TAKEN

- Leidinggeven aan het team Realisatie en Beheer en zorgdragen voor een positieve ontwikkeling richting eigenaarschap en samenwerking. - Verantwoordelijk voor de planvorming en standaardisering van werkzaamheden binnen het team. - Integraal verantwoordelijk voor de P&O-zaken van het team. - Ambtelijk opdrachtgever zijn van diverse civieltechnische projecten. - Bewaken van de samenwerkingsrelaties met andere teams, met name binnen het domein Ruimte. - Fungeren als aanspreekpunt en adviseur voor portefeuillehouders met betrekking tot Realisatie en Beheer. - Zorgdragen voor goede informatievoorziening en overzicht over werkzaamheden en prioriteringen. - Eindverantwoordelijk voor de tijdigheid en kwaliteit van bestuurlijke adviezen, projectplannen en productie van het team.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.

Freelance opdracht in Nederland: Gemeente zoekt interim teamleider voor Realisatie en Beheer. Daadkrachtig, ervaren en communicatief? Reageer snel op deze ZZP-opdracht!

Freelance opdrachten