Opdrachtomschrijving

Werken voor de opdrachtgever is uniek. Ze zijn er trots op dat ze de kleinste gemeente van het Nederlandse vasteland zijn. Een titel die ze, inwoners en het gemeentebestuur, graag willen behouden. Niet als doel op zich, maar als middel om dichtbij inwoners te blijven en zich samen in te zetten voor de groene woon- en leefomgeving. Ze geven in nauwe verbinding met de inwoners uitvoering aan de gemeentelijke taken.

Werken als Medewerker VTH biedt je een unieke kans om te werken in een organisatie waarin je verantwoordelijk bent voor een breed takenpakket, met korte lijnen naar je collega’s, bestuurders én inwoners. Hier kun je snel mooie resultaten boeken. Ze werken in nauwe samenwerking, vanuit transparantie en onderling vertrouwen. Tegelijkertijd vormen een stevige eigen verantwoordelijkheid en zelfsturing onderdeel van de manier waarop zij inhoud geven aan de ‘Kracht van Klein’.

De organisatie telt ca. 15 medewerkers en een flexibele schil van nog eens een tiental mensen die zich korter of langer verbinden. De organisatie heeft een eenhoofdige leiding. De taken zijn verdeeld in drie ‘eenheden’ met brede verantwoordelijkheden: Dienstverlening, Bedrijfsvoering en Regie, Beheer en Projecten. Binnen de eenheid Regie, Beheer en Projecten (RBP) werken ze aan maatschappelijke thema’s die er toe doen voor de inwoners. Binnen dit team komen veel thema’s samen: van veiligheid tot duurzaamheid en van het sociaal domein tot de fysieke leefomgeving. Samen werken ze aan optimale verbindingen tussen deze opgaven.

De opdrachtgever zoekt een deskundige medewerker VTH-zaken die een natuurlijke tandem vormt met de Senior adviseur leefomgeving in de afhandeling en beoordeling van VTH-processen. Waar de Senior adviseur de regievoerende taken oppakt, draag jij zorg voor uitstekende procesafhandeling van de diverse ruimtelijke vraagstukken. Het gaat daarbij vooral om vergunningsverlenende processen en handhavingsacties op basis van de Omgevingswet of de Algemene Plaatselijke Verordening. Daarnaast zijn subsidieverleningsprocessen onderdeel van jouw werk, in het bijzonder waar het Monumenten betreft. Als behandelaar van voor de inwoners vaak belangrijke verzoeken en vragen ben je een toegankelijke en dienstverlenend gezicht. Met jouw warme, meedenkende karakter help je inwoners, collega’s en bestuurders op weg in de soms taaie processen. Daarin ben je ook standvastig en handel je integer.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Het behandelen van aanvragen voor een omgevingsvergunning, in samenspraak met collega’s en (externe) adviseurs.
- Het bewaken van de procesvoortgang van vooroverleg en vergunningsaanvragen.
- Het (doen) uitvoeren van toezichts-, danwel handhavingsprocessen, in nauwe samenwerking met inhoudelijk verantwoordelijke collega’s.
- Klantcontact.
- Bezwaarafhandeling.
- Klachtafhandeling.
- Ondersteuning bij het opstellen van beleid, zoals verordeningen.
- Samenwerking in het team. Zo draag jij jouw steentje bij aan de versteviging van het procesmatig werken en pak je – waar de tijd het toelaat – taken op in de ondersteuning van directe collega’s zoals administratieve taken.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een deskundige Medewerker VTH voor een uitdagende freelance opdracht. Werk aan vergunningsprocessen, handhaving en subsidies in een hecht team.

Deskundige Medewerker VTH Gezocht voor Freelance Opdracht

Medewerker VTH

Ben jij een ervaren contractmanager en op zoek naar een uitdagende ZZP opdracht? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer om een belangrijke rol te spelen in de contractvoorbereiding, -aanbesteding en -uitvoering. Dit is jouw kans om deel uit te maken van een dynamisch team dat verantwoordelijk is voor het onderhoud van tunnels in Zuid-Holland.

JE TAKEN

- Zorgdragen voor correct opstellen van contracten tijdens de voorbereidingsfase.
- Ondersteunen en adviseren van de contractmanager over de beheersbaarheid van het contract.
- Bewaken van de contractuele eisen aan de opdrachtnemer.
- Aanreiken van passende beheersmaatregelen tijdens de looptijd van het contract.
- Uitvoeren van controles en systeem- en procestaken.
- Signaleren en adviseren over contractzaken.
- Ondersteunen van de contractmanager bij het VTW-proces.
- Fungeren als vraagbaak voor contractzaken en zorgen voor duidelijke informatievoorziening.
- Regelmatig contact onderhouden met stakeholders en relevante disciplines voor afstemming en kennisuitwisseling.
- Omzetten van nieuwste ontwikkelingen naar praktische verbeteringen voor het vakgebied en werkproces aanleg en onderhoud.
- Bijdragen aan kwaliteits- en kennisborging.
- Deel uitmaken van het PPO projectteam WNZ A Tunnels II, ook wel Tunnelteam II genoemd.

GEZOCHT PROFIEL

- Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van en werkervaring met contractmanagement.
- Afgeronde opleiding op HBO-niveau.
- Kennis van en ervaring met prestatiecontracten is een pre.
- Beschikt over de benodigde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek).

ARBEIDSVOORWAARDEN

- Bandbreedte tarief: € 90,- / € 99,50 per uur excl. BTW.
- Optie tot verlenging: Ja, 6x 12 maanden.

BIJZONDERHEDEN

- Sollicitaties zonder foto.
- Geen persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn.
- Geen leveranciersgegevens zichtbaar op het format.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een ervaren contractmanager in Zuid-Holland. Speel een cruciale rol in contractvoorbereiding en -uitvoering. Tarief: € 90,- / € 99,50 per uur.

Freelance Contractmanager gezocht voor onderhoud tunnels Zuid-Holland

Adviseur contract WNZ A Tunnels II

Opdrachtomschrijving

De opdrachtgever zoekt een gedreven coördinator voor het team Klantregie & Begeleiding. Deze organisatie, actief in de sociale sector, richt zich op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en biedt een totaalpakket van passend werk en participatie.

DE ORGANISATIE

De organisatie achter deze ZZP opdracht is een werk- en ontwikkelbedrijf van een gemeente in Nederland. Ze bieden een open en informele cultuur waar hard gewerkt wordt aan de beste dienstverlening voor klanten. Flexibiliteit en zelfstandigheid zijn belangrijke eigenschappen die van medewerkers verwacht worden.

HET TEAM

Vanaf 1 januari 2025 worden een aantal sub-teams samengevoegd onder het nieuwe team Klantregie & Begeleiding. Dit team zal bestaan uit twee sub-teams: Klantregie & Begeleiding en team administratie.

Sub-team Klantregie & Begeleiding

In dit team komen werkconsulenten samen die voorheen in verschillende afdelingen werkten. Het doel van deze samenvoeging is om meer regievoering te bieden aan klanten die langer dan 2 jaar in de participatiewet vallen. De regievoering is gericht op ontwikkeling en het zetten van stappen op de participatieladder. Voor klanten waarbij ontwikkeling nog niet haalbaar is, wordt een vorm van vraaggerichte dienstverlening ontwikkeld.

Sub-team administratie

Dit team biedt ondersteuning aan de consulenten bij de uitvoering van de participatiewet. Voorheen waren de ondersteunende taken voor werkconsulenten en inkomensconsulenten op verschillende plekken georganiseerd. Vanaf 2025 worden deze taken samengevoegd binnen één team.

DE FUNCTIE & OPDRACHT

In de rol van coördinator van het team Klantregie & Begeleiding heb je zowel een adviserende rol naar de teamleider als een operationeel leidinggevende rol. Het streven is dat eind 2025 de basis van het team Klantregie & Begeleiding staat.

In je rol van operationeel leidinggevende geef je sturing aan verschillende werkzaamheden in de sub-teams. Deze mensen voeren samen met de medewerkers van administratie de Participatiewet uit.

In je adviserende rol ondersteun je de teamleider in het veranderproces waarbij samen met de medewerkers gebouwd wordt aan het team.

BELANGRIJKSTE TAKEN

- Operationeel leidinggeven aan ongeveer 30 personen en een goede sparringspartner voor de leidinggevende.
- Het voeren van voortgangsgesprekken op de doelstellingen, waarbij oog gehouden wordt op zowel mensontwikkeling als teamontwikkeling.
- Het leveren van input voor de functionerings- en beoordelingsgesprekken.
- Advisering van de teamleider met betrekking tot het verander- en ontwikkeltraject van beide sub-teams.
- Sturing geven aan de uitvoering van de werkzaamheden van de verschillende sub-teams.
- Vertalen van teamplan naar resultaatgerichte afspraken en deze monitoren.
- Verzamelen van managementinformatie als input voor de kwartaalcijfers.

Voor deze opdracht gaat de voorkeur uit naar detachering via een bureau.

KANDIDAATOMschrijving

- Je hebt werkervaring in de functie van coördinator.
- Je bent in staat om een team te motiveren en aan te sturen en weet daarbij de individuele kwaliteiten van medewerkers te benutten.
- Je vindt het leuk om operationeel bezig te zijn waarbij de leidinggevende tactisch de lijnen uitzet.
- Ervaring met veranderprocessen.
- Je kunt omgaan met de weerstand die ontstaat door de veranderingen en duidelijkheid geven.
- Je krijgt energie van veranderingen.
- Goede sparringspartner voor de teamleider en je bewaakt het overzicht.
- Je voelt je thuis in een omgeving waarin de te leveren dienstverlening moet voldoen aan gestelde eisen, normen en prioriteiten.
- Je kunt goed omgaan met de tegengestelde belangen die er soms zijn.
- Je bent in staat om met anderen op een constructieve wijze samen te werken om gemeenschappelijke doelen te behalen.
- Je bent scherp, zorgvuldig en dienstverlenend met affiniteit voor de doelgroepen van de organisatie.
- Je kunt goed plannen en organiseren en bent accuraat.
- Door een passende aanpak en communicatie weet je resultaat te behalen.

INTERVIEWPLANNING

De gesprekken worden gehouden op donderdag 9 januari 2025.

TOELICHTING OP ROOSTER

32 - 36 uur per week. Werkdagen en tijden in overleg.

DIENSTENCATEGORIE

Andere diensten

CPV CODE

79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging

BIJLAGEN

- Sjabloon Overeenkomst van opdracht ZZP'er (conform algemene voorwaarden modelovk VNG).pdf
- Sjabloon Overeenkomst van opdracht inhuur van 'Derde' via Bureau.pdf
- Specifieke voorwaarden inhuur derden gemeente 's-Hertogenbosch.pdf
- Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA).pdf
- Algemene voorwaarden inhuur derden 2017.pdf

EISEN

MINIMAAL OPLEIDINGSNIVEAU

Minimaal een afgeronde HBO Bachelor. Dit moet blijken uit het CV.

RECENTE ERVARING MET LEIDINGGEVEN

Recente ervaring met leidinggeven aan grote teams/groepen. Dit moet blijken uit het CV.

RECENTE WERKERVARING MET VERANDERMANAGEMENT

Recente werkervaring met verandermanagement op het gebied van samensmelting van teams. Dit moet blijken uit het CV.

UURTARIEF

Het uurtarief is altijd inclusief reiskosten woon-werkverkeer maar exclusief BTW en exclusief kosten dienstreizen. Bij verlenging van de opdracht is GEEN verhoging van het tarief mogelijk met de volgende kanttekeningen:
- In het geval je een CAO toepast dan mag verhoging van het tarief plaatsvinden naar aanleiding van een wijziging van de CAO lonen.
- Indien geen CAO wordt gevolgd, dan mag jaarlijkse tariefverhoging plaatsvinden op basis van het CPI indexcijfer.

GEVRAAGDE DOCUMENTEN

AANLEVEREN NA GUNNING

- Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument
- VOG


De opdrachtgever zoekt een coördinator voor het team Klantregie & Begeleiding. Heb je ervaring met leidinggeven en veranderprocessen? Reageer via de link!

Coördinator Klantregie & Begeleiding gezocht - Freelance Opdracht

Coördinator team Klantregie & Participatie

Ontdek het arbeidspotentieel van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Bij deze freelance opdracht werk je nauw samen met je klanten om hun mogelijkheden en kansen te bespreken. Vaak is er sprake van meervoudige problematiek die het vinden van werk bemoeilijkt. Als een reguliere baan nog niet mogelijk is, begeleid je je klant naar een interne werkplek. Je zorgt ervoor dat je klanten naar de best passende plek worden begeleid.

JE TAKEN

- De regie voeren over je eigen caseload en indien nodig diagnostisch onderzoek aanvragen.
- Klanten aanmelden voor trajecten of afdelingen die het best bij hen passen.
- Klanten coachen, motiveren en activeren om te participeren in (vrijwilligers)trajecten.
- Ondersteunen bij het regelen van randvoorwaarden, zoals doorverwijzen naar schulddienstverlening.
- Veel contact hebben met collega-werkconsulenten, inkomensconsulenten, sociaal rechercheurs en diagnostisch onderzoekers.
- Continu blijven leren en je vakinhoudelijke ontwikkeling ondersteunen met trainingen en/of opleidingen.

DE ORGANISATIE

De organisatie achter deze ZZP opdracht is een werk- en ontwikkelbedrijf van een gemeente. Zij richten zich op mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en bieden een totaalpakket aan dienstverlening, waarbij passend werk en participatie centraal staan. De cultuur is open en informeel en er wordt hard gewerkt om de beste dienstverlening te leveren. Flexibiliteit en zelfstandigheid zijn belangrijke eigenschappen voor het team.

GEZOCHT PROFIEL

- Je kunt goed luisteren, doorvragen en je communicatie afstemmen op je gesprekspartner.
- Je kunt omgaan met heftige situaties en een negatieve houding van klanten.
- Je houdt het hoofd koel en legt helder uit wat je voor iemand kunt betekenen.
- Je hebt als doel om voor al je klanten een goede werkplek te vinden.
- Je kunt goed samenwerken met collega’s en vertrouwt erop dat zij de klant verder helpen.

INTERVIEWPLANNING

De gesprekken staan gepland op vrijdag 10 januari 2025.

TOELICHTING OP ROOSTER

32-36 uur per week. Werkdagen en tijden in overleg.

DIENSTENCATEGORIE

Andere diensten

EISEN

- Minimaal een HBO-opleiding, dit moet blijken uit het CV.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als werkconsulent binnen het Sociaal Domein met kennis van de Participatiewet, dit moet blijken uit het CV.
- Ervaring met Civ Sam en Cognos, dit moet blijken uit het CV.

UURTARIEF

Het uurtarief is inclusief reiskosten woon-werkverkeer maar exclusief BTW en kosten dienstreizen. Bij verlenging van de opdracht is geen verhoging van het tarief mogelijk, tenzij er sprake is van CAO-wijzigingen of jaarlijkse tariefverhoging op basis van het CPI indexcijfer.

GEVRAAGDE DOCUMENTEN

- Actueel Uniform Europees Aanbestedingsdocument
- VOG

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een werkconsulent binnen het Sociaal Domein. Ontdek het arbeidspotentieel van klanten en begeleid hen naar passende werkplekken. Reageer nu!

Freelance Opdracht: Werkconsulent in Sociaal Domein

Werkconsulent team Klantregie & Participatie

Opdrachtomschrijving

Voor de collega's in het fysiek domein draaien er parallel verschillende i-projecten van uiteenlopende complexiteit. De organisatie achter deze ZZP opdracht hanteert het Bosch' Model voor projectmatig werken (een Prince2-variant) om gestructureerd, gericht op maximale waarde voor de gebruikers, naar een resultaat te werken.

Op basis van het portfolio en de daarmee samenhangende capaciteitsvraag voor de komende periode is de opdrachtgever op zoek naar een competente i-projectleider die een aantal projecten aanstuurt. Een van de uitdagende klussen is de vereenvoudiging van het applicatielandschap bij de Afvalstoffendienst van de Gemeente 's-Hertogenbosch. De Afvalstoffendienst (AFV) levert haar diensten aan de eigen gemeente, een aantal omliggende gemeenten en een grote verscheidenheid aan bedrijven in de regio. Het inzamelen, ontvangen, bewerken én verwerken van afval is de laatste decennia onderhevig geweest aan veel veranderingen. Qua Informatie Technologie (IT) is het landschap binnen de AFV zeer complex te noemen met een wirwar van systemen, applicaties en programma's die vaak gekoppeld zijn via een API, middleware, EDI of andere vormen van data- of gegevensuitwisseling. Daarnaast bestaan er verschillende systemen met vergelijkbare functionaliteit, maar met een andere leverancier (weegsystemen, urenregistratie etc.).

Als i-projectleider help jij de Afvalstoffendienst met de doorontwikkeling naar een duurzaam applicatielandschap. Dat doe je door een scherp beeld te vormen van het huidige applicatielandschap, de eisen en wensen vanuit de business te vertalen in mogelijke i-oplossingen en deze in combinatie met marktproposities uit te werken tot scenario's waarop besluitvorming kan plaatsvinden. Daarna faseer je projectmatig en risicogestuurd bestaande componenten uit en implementeer je nieuwe i-oplossingen, inclusief adoptie door gebruikers.

Je werkt voornamelijk met en tussen collega's op het Stadskantoor van de gemeente 's-Hertogenbosch en één tot twee dagen per week op locatie bij de Afvalstoffendienst van de Gemeente 's-Hertogenbosch. Thuiswerken is in overleg deels mogelijk.

KANDIDAATOMschrijving

Een positief ingestelde en stevig in zijn schoenen staande zelfstandige i-projectleider met goede communicatieve vaardigheden en een actieve werkhouding. Voertaal Nederlands.

INTERVIEWPLANNING

Interviews vinden plaats op maandag 13 januari 2025.

TOELICHTING OP ROOSTER

32 tot 36 uur per week

DIENSTENCATEGORIE

Andere diensten

CPV CODE

72000000-5 - IT-diensten: adviezen, softwareontwikkeling, internet en ondersteuning

EISEN

VEREIST OPLEIDINGSNIVEAU

Een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur op het gebied van IT.

VEREISTE WERKERVARING

Minimaal 5 jaar ervaring met projectmanagement en complex informatie- en changemanagement.

GEVRAAGDE DOCUMENTEN

AANLEVEREN BIJ OFFERTE

Twee referenties m.b.t. de vereiste werkervaring

AANLEVEREN NA GUNNING

Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument

Verklaring omtrent Gedrag

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven i-projectleider voor een uitdagende ZZP opdracht in 's-Hertogenbosch. Vereist: HBO IT, 5 jaar ervaring. Reageer nu!

Freelance i-Projectleider gezocht voor Gemeente 's-Hertogenbosch

i-Projectleider

De opdrachtgever zoekt een gedreven interim afdelingshoofd Openbare Orde en Veiligheid (OOV) met een brede blik op veiligheid en veranderkundige ervaring. Ben jij de persoon die voortbouwt op de ingezette koers van integraal opgavegericht werken, zowel binnen als buiten de gemeentelijke organisatie? Lees dan verder en reageer via de link onderaan deze pagina.

WAT GA JE DOEN

Als interim afdelingshoofd geef je samen met de medewerkers vorm en inhoud aan het veiligheidsbeleid en regelgeving op politiek/bestuurlijk, afdelings- en breder managementniveau. Daarbij zorg je voor afstemming in de hele organisatie. Je zorgt voor samenhang tussen veiligheidsvraagstukken en (andere) processen die strategisch dan wel tactisch van aard zijn. Het Integraal Veiligheidsplan (IVP) en het Bestuursakkoord zijn hierin leidend. Je ontvangt de vragen vanuit bestuur en politiek en vertaalt dit naar de afdeling en de medewerkers. Je stimuleert en (bege)leidt de teamontwikkeling, die recent is gestart in reactie op het medewerkersbelevingsonderzoek. Dat doe je op een coachende en inspirerende wijze. Je geeft vertrouwen, biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en weet de teamleiders in positie te brengen.

Je maakt deel uit van het Sector Management Team (SMT) van de sector Stadsbeheer. Je fungeert als aanspreekpunt voor in- en externen op het gebied van openbare orde en veiligheid.

WAAR GA JE WERKEN

De afdeling Openbare Orde en Veiligheid (OOV) is een afdeling binnen de sector Stadsbeheer. De afdeling is op het terrein van openbare orde en veiligheid verantwoordelijk voor de integrale beleidsvoorbereiding en realisatie. OOV adviseert en ondersteunt het bestuur en de ambtelijke organisatie op dit terrein. Bevolkingszorg, bestuursrechtelijke handhaving en vergunningverlening (bv horeca- en evenementenvergunningen) zijn eveneens belangrijke onderdelen van het werkterrein van de afdeling. De afdeling opereert niet alleen vanuit de gemeentelijke verantwoordelijkheid voor openbare orde en veiligheid maar ook vanuit de regierol die de gemeente heeft naar in- en externe partners.

De afdeling bestaat uit 2 teams met ieder een teamleider; een team Beleid & Analyse en een team Beleidsuitvoering & Vergunningen (samen ruim 25 FTE).

WIE BEN JE

Je hebt ervaring met teamontwikkeling en verandertrajecten, waarbij inhoud en proces samengaan. Je kent het werkveld, weet hoe de samenwerkende veiligheidspartners werken en neemt daarin positie. Je hebt ervaring op het gebied van crises en (bestuurlijke) handhaving. Je bent in hoge mate politiek-bestuurlijk sensitief en hebt visie op de thema’s van OOV.

Je weet een juiste balans te vinden tussen de direct vereiste actie en de langere termijn doelen. Je spreekt mensen zo nodig aan op hun houding en gedrag. Je bent iemand met een stevige, daadkrachtige persoonlijkheid. Je bent analytisch scherp en laat je niet leiden door de waan van de dag, maar je (her)kent deze wel. Tijdens crises blijf je kalm, heb je contact met het speelveld en ben je besluitvaardig. Je bent in staat om in het interne en het externe netwerk goed jouw weg te vinden. Ook koppel je structureel terug uit dat netwerk en je verbindt de medewerkers van de afdeling met je netwerk.

INTERVIEWPLANNING

De gesprekken vinden plaats op vrijdag 10 januari 2025.

EISEN

Vereiste opleiding

- Afgeronde academische opleiding.

Vereiste ervaring

- Minimaal 5 jaar managementervaring in overheidsorganisaties incl. verandertrajecten.
- Minimaal 5 jaar ervaring met het werken in een politiek/bestuurlijke omgeving.

GEVRAAGDE DOCUMENTEN

Aanleveren bij offerte

- Twee referenties m.b.t. de vereiste ervaring

Aanleveren na gunning

- Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument
- Verklaring omtrent Gedrag

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een interim afdelingshoofd Openbare Orde en Veiligheid met ervaring in verandertrajecten en politiek-bestuurlijke omgevingen. Reageer nu via de link.

Interim Afdelingshoofd OOV gezocht voor ZZP opdracht

Afdelingshoofd Openbare Orde en Veiligheid (a. i.)

De opdrachtgever zoekt een Toezichthouder Energiebesparing voor een uitdagende ZZP opdracht. Door de omgekeerde bewijslast en een stijgende vraag vanuit gemeenten en provincie naar het uitvoeren van energiecontroles, energieprojecten en met name de omgekeerde bewijslast, is de huidige bezetting bij de teams toezicht en handhaving te krap. Om er zeker van te kunnen zijn dat de uren in 2025 geleverd kunnen worden, wordt gezocht naar extra personeel om de uren te kunnen leveren. De afroep bestaat uit een minimum aantal van 1.300 uur met een uitloop tot maximaal 2.100 uur.

JE TAKEN

- Binnenhalen en beoordelen van omgekeerde bewijslast rapportages.
- Uitvoeren van energiecontroles met bijbehorende rapportages.
- Ondersteuning van de energiespecialisten.
- Integrale benadering van zowel wettelijke als niet-wettelijke (vaak voorlichting) werkzaamheden.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt een HBO-opleiding in milieukunde.
- Ervaring op het gebied van duurzaamheid en energiecontroles.
- Ervaring met het beoordelen van energierapportages.
- Ervaring met RX is een pré.
- Je bent overtuigend en communicatief sterk.
- Flexibele inzetbaarheid in overleg, afhankelijk van lopende projecten.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een Toezichthouder Energiebesparing voor een uitdagende ZZP opdracht. Minimaal 1.300 uur, flexibel inzetbaar. Reageer nu via de link!

ZZP Toezichthouder Energiebesparing gezocht - Freelance Opdracht

Adviseur/Toezichthouder energiebesparing

Werk jij graag aan een schoon milieu en een veilige leefomgeving? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor de rol van Toetser en Vergunningverlener Omgevingswet Gebiedsbescherming (Natura 2000). Dit is een tijdelijke ZZP opdracht voor de afdeling Toetsing en Vergunningverlening. De organisatie achter deze ZZP opdracht voert in opdracht van de provincie Zuid-Holland de vergunningverlening uit en zoekt versterking vanwege het legalisatieprogramma voor PAS-meldingen.

JE TAKEN

- Beoordelen van de volledigheid van PAS-meldingen die zich hebben aangemeld voor legalisatie.
- Bepalen van vervolgstappen binnen het legalisatietraject.
- Samenwerken met deskundige collega’s aan duurzame oplossingen.
- Werken met AERIUS Calculator en stikstofdepositie op Natura 2000-gebieden.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met AERIUS Calculator en stikstofdepositie op Natura 2000-gebieden.
- Je hebt oog voor detail en vindt het interessant om oude en/of grote dossiers door te spitten.
- Je kunt goed samenwerken en hebt een proactieve houding.

WAT BIEDEN WIJ

- Een uitdagende freelance opdracht bij een organisatie die werkt aan duurzame oplossingen voor een schoon milieu.
- De mogelijkheid om deels thuis te werken.
- Een werkplek op een steenworp afstand van de Haagse binnenstad en op tien minuten lopen vanaf station Den Haag Centraal.
- Samenwerking met ruim 230 deskundige collega’s.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht als Toetser en Vergunningverlener Omgevingswet Gebiedsbescherming (Natura 2000). Ervaring met AERIUS Calculator en stikstofdepositie vereist. Reageer nu!

Freelance Toetser en Vergunningverlener Omgevingswet Gebiedsbescherming

Toetser en vergunningverlener Omgevingswet Gebiedsbescherming (Natura 2000)

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht binnen de afdeling Functioneel Beheer. Deze afdeling verbindt op operationeel niveau de uitvoering van politie- en bedrijfsvoeringprocessen met de benodigde informatievoorziening (IV). Samen met 400 andere functioneel beheerders vorm je één van de grootste functioneel beheer-organisaties van het land. De afdeling bestaat uit vier beheerteams die het dagelijks functioneren van de IV waarborgen, gebruikers begeleiden en zorgen voor een optimalisatie van de beschikbare functionaliteit. Het functioneel beheer team DIV beheert meerdere applicaties. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het beheer van verschillende applicaties. Vanuit het Rijk is er een nieuw programma gestart om de informatiehuishouding binnen Overheidsorganisaties op orde te brengen (Open op Orde).

DOELSTELLING

Het voornaamste beoogde effect is het veiligstellen, verstrekken en verbeteren van de duurzame toegankelijkheid van informatie van overheidsorganisaties. Meer specifiek is een betere informatiehuishouding noodzakelijk om informatieverzoeken van parlement, pers en burgers tijdig en volledig te kunnen beantwoorden en om openbaarmaking en transparantie binnen de wettelijke kaders te verruimen. Hiervoor is een project gestart waarbij de realisatie gepland is voor 2026.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Beheren van verschillende applicaties binnen de afdeling.
- Proactief denken en problemen analyseren.
- Goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheden en klantgerichte houding.
- Begeleiden van veranderingen binnen bedrijfsvoering applicaties met een flexibele opstelling.
- Samenwerken en regisseren van de voortgang van veranderingen.
- Verrichten van diensten buiten kantoortijden indien nodig.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met functioneel en procesmatig denken.
- Je kunt goed problemen analyseren en oplossen.
- Je hebt uitstekende mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.
- Je bent klantgericht en kunt goed samenwerken.
- Je hebt een flexibele houding en kunt veranderingen begeleiden.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


ZZP opdracht beschikbaar voor een functioneel beheerder bij een overheidsorganisatie. Beheer applicaties en verbeter informatiehuishouding. Reageer nu via onze freelance platform Nederland.

Freelance opdrachten