De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht binnen het team Geo-informatie. Heb jij kennis van de basisregistratie BGT en ervaring met landmeetkundige, CAD- en GIS-werkzaamheden? Dan is deze freelance opdracht iets voor jou!

JE TAKEN

- Verwerken van achterstanden in het beheer van de basisregistratie BGT.
- Afstemming met de BAG.
- Verwerken van luchtfotokarteringen, revisies en mutaties in de buitenruimte.
- Binnen werken door het verwerken van luchtfotokarteringen in NGDW.
- Buiten werken door het inmeten van definitieve geometrie.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met landmeetkundige werkzaamheden.
- Je hebt kennis van CAD- en GIS-systemen.
- Je bent bekend met de basisregistratie BGT.
- Je kunt zelfstandig en nauwkeurig werken.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een Geo-informatie specialist met kennis van BGT en ervaring met landmeetkundige, CAD- en GIS-werkzaamheden. Reageer nu via ons freelance platform Nederland.

Freelance opdracht Geo-informatie | Freelance platform Nederland

Medewerker GEO

Opdracht omschrijving

De opdrachtgever zoekt een HRM-adviseur die zowel uitvoerend als strategisch te werk gaat. Je zult teammanagers en afdelingshoofden adviseren over diverse onderwerpen zoals organisatieontwikkelingen, strategische personeelsplanning en complexe casuïstiek. Jouw adviezen zijn gebaseerd op kennis, ervaring én lef.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

Dit ga je doen:

Je werkt samen aan de toekomst van Apeldoorn! Samen met collega's, inwoners, het bestuur en alle partners werk je aan het Apeldoorn van morgen. De organisatie is resultaatgericht en wendbaar, maar behoudt waar nodig de rust en blijft een lerende organisatie. Met deze visie werk je dagelijks aan de manier van (samen) werken voor en met de Apeldoornse samenleving.

In 2021 is de structuur en wijze van sturing aangepast om deze visie te ondersteunen. Deze wijzigingen zijn bedoeld om collega's te helpen in hun weg naar het beste voor Apeldoorn. Wendbaarheid, strategische personeelsplanning, leren en ontwikkelen, functioneren, duurzame inzetbaarheid, HR-analytics en inclusie zijn enkele van de onderwerpen waar je mee aan de slag zult gaan.

Als HRM-adviseur ben je verantwoordelijk voor HRM binnen jouw eigen account (teams, afdelingen en thema’s). Van advies tot ziekteverzuim en alles daartussenin. Jij zorgt ervoor dat de basis op orde is en bent een stevige gesprekspartner op specifieke vakinhoudelijke onderwerpen.

Concreet betekent dit dat je:

- Managers adviseert over alle HR-gerelateerde vraagstukken.
- Ontwikkelingen binnen jouw account signaleert en hierop inspeelt.
- Samen met collega's projectmatig werkt aan organisatiebrede en afdelingsoverstijgende HR (beleids-)thema’s.

“Binnen een grote organisatie ben je verantwoordelijk voor een eigen account. Hierdoor krijg je met alle facetten binnen HR te maken. Dat maakt onze functie zo divers, complex én interessant.” - HRM-adviseur Karlijn, jouw nieuwe collega.

Wat ga je morgen doen?

Er zijn grote vraagstukken die vragen om jouw expertise op het vlak van programma’s, projecten en interim management binnen de bedrijfsvoering. De managers en medewerkers in jouw account streven naar integraliteit in de dienstverlening om de inwoners van de gemeente Apeldoorn nog beter van dienst te zijn.

Managers zijn druk bezig met de ontwikkeling van hun afdelingen en van hun medewerkers. Je onderzoekt wat helpend is in de ontwikkeling en gaat het gesprek aan om nieuwe of andere inzichten te brengen.

Werken voor Apeldoorn…

... betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met ruim 168.000 inwoners is Apeldoorn de 11e gemeente van Nederland. Met zo’n 2.000 collega’s werken we aan het Apeldoorn van nu én morgen.

Als HRM-adviseur werk je vanuit de afdeling Personeel en Organisatie samen met veel collega’s in de organisatie. Van directie tot aan afdelingshoofden en teammanagers, van adviseurs binnen P&O en bedrijfsvoering tot aan projectleiders, programmamanagers en adviseurs in de primaire processen.

WAT BRENG JE ONS?

Jouw motto is: “Als je doet wat je altijd deed, krijg je wat je altijd kreeg.” Je weet als geen ander dat de basis volgens bepaalde afspraken op orde moet zijn, maar je durft ook van de gebaande paden af te wijken en innovatieve wegen in te slaan. (Eigen)wijs adviseren gaat jou gemakkelijk af.

Daarnaast heb je ook:

- Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM of bedrijfskunde.
- Recente ervaring in een soortgelijke functie.

IEDEREEN DOET MEE

De opdrachtgever is een inclusieve organisatie. Ze zijn ervan overtuigd dat een diverse organisatie beter is voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren mee. Je bent welkom.

VOORWAARDEN

- De inleenkracht krijgt gedurende de opdracht een laptop en telefoon in bruikleen.
- Je werkt plaatsonafhankelijk en stemt de werkplek af met je collega’s en de activiteiten van de dag. De werkplek kan op een werklocatie of thuis zijn; enkel vanuit huis werken is niet bespreekbaar.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven HRM-adviseur voor een veelzijdige freelance opdracht. Adviseer teammanagers en afdelingshoofden over strategische HR-vraagstukken. Reageer nu!

Freelance HRM-adviseur gezocht voor uitdagende opdracht

HRM adviseur

Opdracht omschrijving

LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en de opdrachtgever als inlener ondertekent. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt je inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a lid 1 van de Waadi.

DE OPDRACHTGEVER

De opdrachtgever registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat hun wettelijke taak. Hun gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

OMSCHRIJVING WERKZAAMHEDEN

De opdrachtgever zoekt een Senior Java Software Engineer ter versterking van het Ozon team. Het Ozon team ontwikkelt en beheert twee diensten die worden gebruikt binnen de Omgevingswet. Met de Omgevingswet heeft de overheid de regels voor ruimtelijke ontwikkeling vereenvoudigd en samengevoegd, zodat het bijvoorbeeld makkelijker is om bouwprojecten te starten. De Omgevingswet is een bundeling van 26 wetten en regels over ruimtelijke ordening, wonen, infrastructuur, milieu, water en natuur. Aannemers, ondernemers, overheden en omwonenden kunnen bij één loket snel zien wat er mag of mogelijk is in de leefomgeving. Bij hetzelfde loket kunnen meteen vergunningen worden aangevraagd.

De dienst Ozon vervult een belangrijke rol in het Digitaal Stelsel Omgevingswet door Omgevingsdocumenten van de Bevoegd Gezagen te valideren en te registreren en vervolgens beschikbaar te stellen via diverse API’s. Op basis van de API’s van Ozon is het onder andere mogelijk Omgevingsdocumenten te bekijken in de GEO-viewers van het DSO. Daarnaast maken ze een koppeling met Toepasbare Regels mogelijk waarmee burgers worden geholpen bij het aanvragen van een vergunning.

De dienst Stelselcatalogus Omgevingswet is in het leven geroepen om ervoor te zorgen dat overheden als gemeenten, provincies, waterschappen en het Rijk met dezelfde “mond” praten. De Stelselcatalogus is het online naslagwerk voor begrippen binnen de Omgevingswet. Iedereen kan de gegevens opvragen via de website of API's. Alle overheden kunnen zo dezelfde terminologie hanteren.

Beide diensten worden ontwikkeld en beheerd door de opdrachtgever. De opdrachtgever is hierbij ketenpartner in het Digitaal Stelsel van de Omgevingswet (DSO). Samen met andere ontwikkelpartners zijn ze georganiseerd in operationele beheerorganisaties (OBO’s). De diensten die de verschillende OBO’s ontwikkelen en beheren, vormen de operationele keten van het DSO-LV. De teams binnen de OBO’s werken nauw samen om de gewenste functionaliteit voor het programma Digitaal Stelsel Omgevingswet te realiseren. In dat programma werken verschillende organisaties op een Agile wijze samen op basis van het SAFe framework. Dat betekent onder andere dat er wordt gewerkt in sprints van 2 weken en Program Increments van een kwartaal.

Je wordt onderdeel van het Ozon team. Dit team bestaat uit 10 ontwikkelaars, 1 test engineer, 2 informatieanalisten en een Product Owner. Daarbij worden ze ondersteund door een Scrum Master, integratiespecialisten en functioneel beheerders. Ze werken met Agile Scrum in sprints van 2 weken. Dagelijks is er een stand-up, en elke sprint een planning, demo, retrospective en meerdere refinements. Het team houdt elkaar scherp op het sprintdoel en vindt het belangrijk dat een retrospective afwisselend en zinvol is. Ze doen DevOps, wat betekent dat ze volledig verantwoordelijk zijn voor hun applicaties, van idee tot productie.

Zowel Ozon als de Stelselcatalogus bestaan uit een 10-tal services (API’s), Java backends en Angular frontends, die allemaal draaien op een Kubernetes cluster in de Azure Cloud. De tech stack & tooling bestaat uit Java, spring-boot, Angular, Docker, Kubernetes, Azure Cloud, OpenAPI, Gatling, Traefik, ArgoCD, Prometheus en Grafana.

Als Java Software Ontwikkelaar wordt verwacht dat je actief meedenkt en meebouwt aan de services. Je bent op de hoogte van de algemeen geldende software principes en technologie en kan deze toepassen. Je voelt je verantwoordelijk voor je eigen, maar ook voor andermans werk. Je neemt initiatief en bent proactief. KISS, SOLID en YAGNI zijn geen geheim voor je.

BELANGRIJKSTE TECHNIEKEN, METHODEN EN TOOLS

- Java (21)
- Spring Boot (3)
- Angular typescript
- OpenAPI
- Hibernate
- Swagger
- JPA
- RabbitMQ
- PostgreSQL / PostGIS
- XML/GML
- GeoJson
- Robot Framework
- Container technologie (Docker, Kubernetes, Cloud)
- Traefik
- CI/CD tooling (Git, Tekton, ArgoCD, Maven)
- Monitoring tooling (Prometheus, Grafana)
- Issue tracking (Jira)
- Agile, Scrum, DevOps

VERANTWOORDELIJKHEDEN

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

- Preppen en schrijven van stories
- Actief meedenken tijdens refinements, hier scherp zijn
- Meedenken over software architectuur
- Optimaliseren van configuratie en performance
- Gedegen code schrijven, van voldoende kwaliteit; op zo'n manier dat je medeontwikkelaar dit ook begrijpt
- Een ontwikkelaar anno 2023 schrijft niet enkel meer code: hij configureert ook - lees configuration-as-code - en past tooling toe daar waar gepast

TAKEN

- Sparren over software architectuur & ontwerp; de balans vinden tussen YAGNI en toekomstbestendig design
- Beseffen dat een gedegen testdekking ook onderdeel uitmaakt van code schrijven; evenals documenteren
- Doen van code reviews; delen van kennis tijdens code reviews
- Analyse van complexe bugs en issues
- Het uitvoeren van DevOps beheerwerkzaamheden
- Actief bijdragen aan de development guidelines
- Deelnemen aan de Java community binnen de opdrachtgever

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een Senior Java Software Engineer voor een uitdagende freelance opdracht binnen het Ozon team. Reageer via de link!

Senior Java Software Engineer gezocht voor freelance opdracht

Java Software Engineer

Op zoek naar een boeiende ZZP opdracht binnen de re-integratie? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer om het team Perspectief te versterken. Dit team is onderdeel van de afdeling Re-integratie en richt zich op de ontwikkeling van cliënten. De focus ligt op zowel werknemersvaardigheden (gedrag) als vakvaardigheden (iets kunnen).

DE WERKOMGEVING

De werkplaats biedt ook de route 'Oriënteren', speciaal voor cliënten die nog niet weten waar hun talenten en interesses liggen. Door verschillende werkzaamheden in de werkplaats uit te voeren, krijgen zij een beeld van wat ze interessant vinden en waar hun talenten liggen. Dit traject wordt met de cliënt vastgelegd in een ontwikkelkaart, inclusief haalbare doelen en termijnen. Door de terugloop van SW-medewerkers richt de organisatie zich steeds meer op de ontwikkeling van cliënten.

JE TAKEN

- Activeren, begeleiden en coachen van cliënten vanaf het moment van instroom.
- Onderzoeken wat nodig is als werk nog niet haalbaar is, zowel individueel als groepsgewijs.
- Bespreken van ontwikkeldoelen met cliënten met als hoogste doel doorstroom naar team werk.
- Afweging maken van de in te zetten middelen en sturen op het te bereiken resultaat.
- Verrichten van relevante administratieve handelingen en verslaglegging.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring in de re-integratie en coaching van cliënten.
- Je bent resultaatgericht en hebt een proactieve houding.
- Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden en kunt makkelijk schakelen tussen verschillende cliënten en situaties.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Op zoek naar freelance opdrachten? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor het team Perspectief binnen de re-integratie. Reageer nu via de link!

ZZP opdracht: Consulent Perspectief bij Re-integratie Team

Consulent Re-integratie

De opdrachtgever zoekt een gedreven bedrijfsverpleegkundige voor een uitdagende ZZP opdracht. Als bedrijfsverpleegkundige verzorg je de (sociaal-)medische begeleiding van medewerkers en adviseer je het management en interne professionals. Deze freelance opdracht biedt je de kans om je expertise in te zetten voor preventie en re-integratie van medewerkers.

JE TAKEN

- Verzuimbegeleiding: preventie en re-integratie, waaronder het beoordelen van verzuimmeldingen en advisering m.b.t. werkhervattingsmogelijkheden.
- Sparringspartner van medewerkers en professionals.
- Coachen van leidinggevenden richting een effectieve verzuimbegeleiding van hun medewerkers.
- Advisering m.b.t. preventie van verzuim van (groepen) medewerkers.
- Analyse verzuim van (groepen) medewerkers.
- Begeleiding van medewerkers vanuit een niet werkende situatie naar werk.
- Bewaken van naleving van de regelgeving en voorschriften met betrekking tot verzuim.

GEZOCHT PROFIEL

- Je visie sluit aan op die van de organisatie achter deze ZZP opdracht.
- Je bent gericht op kansen en mogelijkheden en denkt proactief mee om de re-integratie van medewerkers te bevorderen en de verzuimduur waar mogelijk te verkorten.
- Je bent onafhankelijk en onpartijdig.
- Je zoekt actief het contact met betrokkenen, management, interne professionals en de preventiemedewerker (adviseur arbo).
- Je werkt nauw samen met interne bedrijfsverpleegkundige en bedrijfsarts en deelt informatie uit de medische dossiers.
- Je bent communicatief sterk zowel procesgericht als qua inhoud (o.a. duidelijke spreekuurrapportages).
- Je houdt duidelijk zicht op verschillende belangen van medewerker en werkgever en weegt deze indien nodig tegen elkaar af.
- Je de-medicaliseert waar mogelijk en komt met voorstellen hoe (oneigenlijk) verzuim te verkorten.
- Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het management ter verbetering van de verzuimzorg.
- Je bent proactief in het signaleren van trends.
- Je geeft advies ter preventie van verzuim.
- Je ontwikkelt actief kennis van de organisatie en haar omgeving, verdiept je in mogelijke re-integratieplekken.
- Je committeert aan de waarden van de organisatie: meedoen, verbinden en ontwikkelen.
- Je hebt ten minste 5 jaar ervaring als bedrijfsverpleegkundige in een relevante werkomgeving (waaronder WSW) en bent bekend met de problematiek van de doelgroep.
- Je hebt actuele kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en de Wet Werk en Inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), WAO, Wet sociale Werkvoorziening (WSW).
- Je hebt kennis van of bent bereid je te verdiepen in het cliëntvolgsysteem Compas, en het verzuimregistratiesysteem Onvia.
- Je maakt deel uit van een relevant netwerk, zoals een beroepsvereniging of beroepsgerelateerde organisatie.
- Je hebt een uitgebreid netwerk op het gebied van in te zetten interventies.
- Je moet een verplichte klachtenprocedure hebben.
- Je werkt op locatie Tiel en Geldermalsen, op vaste werkdagen (waaronder in ieder geval vrijdag).
- Je bent minimaal 4 tot 8 uur per week beschikbaar.
- Je werkt binnen de beroepscode.
- Je dient geregistreerd te zijn als bedrijfsverpleegkundige en kunt deze registratie aantonen bij het indienen van de offerte.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven bedrijfsverpleegkundige voor een uitdagende ZZP opdracht. Verzorg de (sociaal-)medische begeleiding van medewerkers en adviseer het management. Reageer nu!

ZZP Bedrijfsverpleegkundige gezocht voor uitdagende opdracht

Bedrijfsverpleegkundige

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor de functie van adviseur integrale veiligheid. Deze uitdagende ZZP opdracht loopt van 2 december 2024 tot 27 april 2025 en biedt een veelzijdige rol binnen een maatschappelijke en klantgerichte organisatie. Je werkt nauw samen met andere adviseurs, vergunningverleners, handhavers en procesregisseurs. 

JE TAKEN

- Uitvoeren van Bibob-onderzoeken die binnenkomen in de periode van 15 november 2024 tot 30 april 2025.
- Ondersteuning en meedenken met de adviseur OOV – ondermijning indien gewenst.
- Advisering met betrekking tot de veiligheidsregio en het opstellen van college- en raadsvoorstellen.
- Werkzaamheden met betrekking tot de crisisorganisatie en contact met de veiligheidsregio omtrent bevolkingszorg.
- Voorbereiden en voorzitten van MDO’s voor de Airborne wandeltocht.
- Laatste voorbereidingen en evaluatie van de jaarwisseling 2024/2025.
- Contactpersoon voor het ontwikkelen van het dashboard informatie gestuurd werken.
- Actualisatie van het evenementenbeleid.
- Voorbereidende werkzaamheden voor de actualisatie van het Damoclesbeleid.
- Oppakken van binnenkomende vraagstukken met betrekking tot veiligheid.
- Aansluiten bij structurele overleggen zoals po politie, po OOVZ, overlast overleg en lokaal ondermijningsoverleg.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Uitvoering van Bibob-onderzoeken die binnenkomen.
- Advisering van de burgemeester met betrekking tot de VGGM, inclusief het opstellen van college- en raadsvoorstellen.
- Beantwoorden van vragen en kleine acties met betrekking tot de crisisorganisatie.
- Opstellen van het piketrooster voor het lokale piket en contact met bevolkingszorg.
- Organiseren van de bestuurlijke oefening in samenwerking met de VGGM.
- Evaluatie van de jaarwisseling en laatste voorbereidingen.
- Meeschrijven aan het evenementveiligheidsbeleid.
- Actualisatie van het beleid gevaarlijke honden.
- Opstarten van de actualisatie van het Damoclesbeleid.
- Oppakken van voorkomende vragen van collega’s of inwoners.
- Goede afstemming met collega’s binnen het team.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ervaring met integrale veiligheid en crisisbeheersing.
- Je bent communicatief sterk en klantgericht.
- Je kunt goed samenwerken in een klein team.
- Je hebt kennis van Bibob-onderzoeken en ondermijning.
- Je bent flexibel en kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
- Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en advisering.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor de functie van adviseur integrale veiligheid. Start: 2 december 2024. Reageer nu via de link onderaan deze pagina.

Freelance Adviseur Integrale Veiligheid gezocht voor uitdagende ZZP opdracht

Adviseur integrale veiligheid

Als Senior Teamleider van de afdeling Inzameling Klein Chemisch Afval (KCA) bij de opdrachtgever ben je verantwoordelijk voor het aansturen en optimaliseren van het inzamelingsproces van klein chemisch afval van zowel particuliere als zakelijke klanten. Met focus op veiligheid, efficiëntie en naleving van regelgeving draag je bij aan een veilige verwerking en afvoer van gevaarlijke afvalstoffen. Je rapporteert rechtstreeks aan het hoofd van de Afvalstoffendienst en werkt nauw samen met zowel interne teams als externe partners.

LEIDINGGEVEN EN TEAMONTWIKKELING

- Coördineren en aansturen van het team verantwoordelijk voor de inzameling, sortering en opslag van KCA.
- Ontwikkelen van medewerkers door middel van coaching, begeleiding en training in veiligheidsprotocollen en werkwijzen.
- Zorgdragen voor een werkcultuur die gericht is op veiligheid, samenwerking en professionaliteit.

OPERATIONELE BEGELEIDING EN PROCESOPTIMALISATIE

- Bewaken en verbeteren van operationele processen, waaronder het inzamelen, sorteren, opslaan en transporteren van klein chemisch afval.
- Zorgen voor efficiënte werkmethoden en optimale inzet van middelen, zodat kosten worden beheerst en processen soepel verlopen.
- Uitvoeren van periodieke controles op het inzamel- en opslagproces, en initiëren van verbetermaatregelen waar nodig.

KWALITEIT EN VEILIGHEID

- Implementeren en handhaven van veiligheidsprocedures en regelgeving (zoals ADR-richtlijnen) en toezien op naleving hiervan door het team.
- Signaleren van veiligheidsrisico’s en zorgen voor de juiste preventieve maatregelen, inclusief training van teamleden en het adequaat beheren van veiligheidsvoorzieningen.
- Beheren van het veiligheidsbeleid rondom chemische opslag en afvalbehandeling, en toezien op de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van milieu en gevaarlijke stoffen.

PLANNING EN CAPACITEITSBEHEER

- Verantwoordelijk voor de capaciteitsplanning en personeelsbezetting, en indien nodig inschakelen van extra personeel of middelen.
- Waarborgen van een optimale voorraadcapaciteit door nauwkeurig voorraadbeheer en proactief contact met verwerkingspartners.
- Anticiperen op fluctuaties in de inzamelingsvraag en hierop inspelen met effectieve planningen.

EXTERNE SAMENWERKING EN STAKEHOLDERMANAGEMENT

- Onderhouden van contacten met leveranciers, afvalverwerkingspartners en gemeentelijke overheden om samenwerking te bevorderen.
- Fungeren als aanspreekpunt voor complexe klantvragen of uitzonderlijke situaties.
- Samenwerken met externe specialisten en het volgen van marktontwikkelingen om in te spelen op nieuwe regelgeving en technieken.

VERBETERPROJECTEN EN INNOVATIE

- Initiëren en begeleiden van verbeterprojecten gericht op optimalisatie van processen en verhoging van klanttevredenheid.
- Bijdragen aan innovaties en implementeren van nieuwe methoden en technologieën die de efficiëntie en veiligheid verbeteren.
- Evalueren van processen en resultaten, en maken van aanbevelingen voor optimalisatie en aanpassingen in de operationele strategie.

GEZOCHT PROFIEL

- HBO/WO werk- en denkniveau in de richting van Chemie, Milieukunde, of Logistiek.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen de afvalverwerking, chemische industrie of logistiek.
- Grondige kennis van regelgeving en veiligheidsnormen rondom gevaarlijke stoffen (ADR).
- Ervaring met capaciteits- en voorraadbeheer en kennis van ERP-systemen voor voorraad- en afvalbeheer.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met het vermogen om effectief te schakelen tussen diverse stakeholders.
- Analytisch en probleemoplossend vermogen, met oog voor detail en de capaciteit om te werken onder strikte veiligheidseisen.

PERSOONLIJKE EIGENSCHAPPEN

- Veiligheidsbewust en nauwkeurig in het naleven van voorschriften.
- Besluitvaardig en resultaatgericht, met focus op continue verbetering.
- Goede organisatorische vaardigheden en stressbestendig, met het vermogen om te schakelen bij onverwachte uitdagingen.
- Een inspirerende en betrokken leider die zijn of haar team motiveert en ontwikkelt.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Freelance opdracht voor een Senior Teamleider KCA. Verantwoordelijk voor het inzamelingsproces van klein chemisch afval. Reageer nu via de link!

Senior Teamleider KCA gezocht - Freelance opdracht

Senior Teamleider Afdeling Inzameling Klein Chemisch Afval

Opdracht omschrijving

Voor een toonaangevende organisatie wordt een spraak-naar-tekst dienst (S2T) ontwikkeld. Deze dienst moet generiek opgenomen kunnen worden in diverse gebruikersapplicaties. Daarnaast komt er ook een dienstverlening die deze dienst doorontwikkelt en 24x7 beheert. De kern van de dienst is een large language model (LLM) die op de Nvidia DGX stack draait. De basis van de LLM’s wordt specifiek bijgetraind met content uit de organisatie. De S2T-dienst exploiteert de verschillende LLM’s die via een application programming interface (API) aangeboden worden aan gebruikersapplicaties. Tevens is de API voorzien van een volwaardig authenticatie- en autorisatiemodel. In diverse proeftuinen wordt gebruikgemaakt van de S2T. De inzichten van dit gebruik leveren aanvullende eisen en wensen op voor de S2T-dienst en dienstverlening. Afhankelijk van de businesswaarde en hoe breed inzetbaar de wensen en eisen binnen de organisatie zijn, wordt besloten of deze ook ondersteund gaan worden. Binnen het team is er ruimte voor een ervaren software engineer. Deze engineer is in staat om op verschillende deelgebieden mee te werken met de collega’s en uit ervaring ook richting te geven.

DOELSTELLING

Primaire doelstelling is de S2T (door) te ontwikkelen zodat deze geïntegreerd kan worden in interne gebruikersapplicaties. Daarvoor is het van belang dat er een generieke dienst gebouwd wordt waarop LLM’s gedraaid en getraind kunnen worden. Hier ligt de hoofdfocus van de opdracht.

VERANTWOORDELIJKHEDEN

- Ontwikkeling van web- en mobiele applicaties: Het ontwerp en de bouw van gebruiksvriendelijke applicaties waarin de S2T-dienst wordt getoetst.
- Integratie van de dienst in gebruikersapplicaties: Meehelpen aan de integratie van de S2T-dienst in bestaande gebruikersapplicaties.
- Bijdrage aan de middleware-layer: Bijdragen aan de ontwikkeling van de middleware-layer, waar de API-definitie wordt gerealiseerd en authenticatie plaatsvindt. De LLM’s moeten via virtualisatietechnieken gedeployed worden op de Nvidia-stack. De engineer werkt hier aan een schaalbaar, multi-tenant model.

GEZOCHT PROFIEL

- Je hebt ruime ervaring als software engineer, bij voorkeur met het ontwikkelen van web- en mobiele applicaties.
- Je hebt kennis van en ervaring met LLM’s en de Nvidia DGX stack.
- Je hebt ervaring met API-ontwikkeling en -integratie.
- Je bent bekend met virtualisatietechnieken en multi-tenant modellen.
- Je bent een teamspeler en kunt goed samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines.
- Je bent proactief en kunt zelfstandig werken, maar weet ook wanneer je hulp moet vragen.
- Je hebt een analytische geest en kunt complexe problemen oplossen.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ervaren software engineer gezocht voor ontwikkeling en integratie van spraak-naar-tekst dienst (S2T) met LLM's op Nvidia DGX stack. Reageer nu via de link!

Freelance Software Engineer gezocht voor S2T-dienst

CI/CD Engineer Machine Learning

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht als Toezichthouder Milieu bij een prominente organisatie.

JE TAKEN

- Onderzoeken en adviseren over naleving van de milieuwetgeving, met focus op complexe bedrijven.
- Uitvoeren van controles op locatie, administratief uitwerken en opstellen van brieven.
- Monitoren van gemaakte afspraken en betrokken zijn bij rapportages.
- Toezicht houden en handhavend optreden bij overtredingen van milieuregelgeving.
- Onderzoeken van klachten, rapporteren en informeren.
- Proactief signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen.
- Communiceren met relevante (handhavende) instanties.

GEZOCHT PROFIEL

- Je bent een echte teamspeler die open communiceert, doortastend en proactief is.
- Je hebt actuele kennis van milieuwet- en -regelgeving en de Algemene wet bestuursrecht (Awb).
- Je bent initiatiefrijk en klant- en resultaatgericht.
- Je kunt snel tot de kern van de zaak doordringen.
- Je bent flexibel en stressbestendig.
- Het is een pre als je ook een coachende rol kunt vervullen voor junior collega's.

Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.


Ervaren Toezichthouder Milieu gezocht voor een ZZP opdracht bij een prominente organisatie. Uitdagende freelance opdrachten in Nederland. Reageer nu!

Freelance opdrachten