Verzuimmanager Hengelo/Enschede

ZZP'er gezocht voor begeleiding langdurig verzuim. JE TAKEN - Je werkt mee en zorgt voor het begeleiden van medewerkers die langdurig zijn uitgevallen. - Onafhankelijk en mensgericht voer je samen met de collega in langdurig verzuim regie op zijn/haar duurzame re-integratie. - Met jouw inzet, kennis en kunde draag je direct bij aan het werkgeluk van de collega’s in de operatie en aan het verder verbeteren van het langdurig verzuim en re-integratiebeleid van de organisatie. - Je bent onderdeel van het management team van de standplaats. DIT GA JE DOEN In deze rol zorg jij ervoor dat collega’s die te maken krijgen met langdurig verzuim de persoonlijke aandacht en begeleiding krijgen die ze nodig hebben en werk jij in lijn met Wet Verbetering Poortwachter. Dit met als doel om collega's te laten re-integreren in een voor hen duurzame passende functie. Jij voert regie op het begeleiden van medewerkers bij complex en langdurig verzuim. Je stuurt proactief op het re-integratieproces in het kader van Wet Verbetering Poortwachter, bewaakt de voortgang en bent er met aandacht en coaching voor de medewerker in langdurig verzuim. Dit doe je samen met de casemanager verzuim, betreffende teammanagers en andere betrokken partijen. Je bent verantwoordelijk dat de re-integratie duurzaam, tijdig, goed en volgens wet- en regelgeving verloopt. Je werkt binnen de kaders van ons beleid van duurzame inzetbaarheid en verzuim en staat daarbinnen voor de belangen van jouw medewerkers. De verwachting is dat je rond de 20/30 medewerkers in langverzuim begeleidt, afhankelijk van het aantal uren. Daarnaast zorg je met jouw ervaring voor input aan onze interne experts zodat we de werkwijze en het beleid op het gebied van vitaliteit verbeteren en hiermee het langdurig verzuim reduceren. Jij bent met jouw leiderschap, resultaatgerichtheid en inlevingsvermogen van onschatbare waarde. Jij: - Bent de vertrouwde gesprekspartner voor medewerkers bij langdurig verzuim en de andere betrokkenen die ondersteunen in de re-integratie. Je staat mensen bij met raad en daad. - Kent de procedures en processen en ziet erop toe dat de juiste stappen en afspraken met betrekking tot de Wet Verbetering Poortwachter gevolgd worden en zaken goed worden afgesproken en vastgelegd. - Tegelijkertijd ben je in staat om de situatie van elke medewerker in (dreigend) langdurig verzuim apart te beoordelen en te managen, met oog voor mens en bedrijf. - In jouw rol als regievoerder heb jij een sturende en coördinerende rol. Hierin heb je veelvuldig contact met de spelers binnen het verzuimproces. Je stuurt deze partijen bij als dat nodig is. Belangrijke stakeholders zijn o.a. casemanagers verzuim, interne en externe partijen uit de providerboog (o.a. arbodienst, arbeidsdeskundige, de partij die de organisatie ondersteunt bij re-integratie 1e en 2e spoor) en de oorspronkelijke leidinggevende. HIER GA JE WERKEN Je komt te werken bij Service en Operatie, het hart van de organisatie! Onze medewerkers Veiligheid & Service zijn hét gezicht van de organisatie. Deze medewerkers zijn specialist in hun vak en staan voor hun werk, het is niet voor niets dat veel medewerkers al vele jaren werkzaam zijn bij de organisatie. Onze collega’s zijn werkzaam door het hele land en deze rol staat uit in verschillende regio’s. De organisatie ondersteunt hybride werken waar mogelijk, maar in deze rol is het maken van een goede connectie essentieel, daarom vragen we dat je 3 dagen per week op de betreffende standplaats(en) aanwezig bent. Functioneel zal je samenwerken met de casemanagers verzuim en de Expert Vitaliteit. Daarnaast werk je veel samen met het management uit de operatie, de teammanager, de regiomanager en de Manager S&O. DIT ZIJN DE EISEN - Je hebt een hbo-opleiding in een relevante richting. - Minimaal 3 jaar ervaring met een leidinggevende rol m.b.t. Wet Verbetering Poortwachter. - Je hebt ruime ervaring met het aansturen van medewerkers in verzuim. - Je hebt ervaring met leidinggeven in een complexe operationele omgeving. - Ervaring met grote (semi-)overheidsorganisaties is een pre. - Goede communicatieve vaardigheden en een goede dosis organisatiesensitiviteit. - Goed kunnen samenwerken met diverse stakeholders. - Verschillende cases kunnen overzien en beheren. - Uiteenlopende belangen, taaie trajecten en sterke karakters slaan je niet uit het veld. Sterker nog: jouw onafhankelijkheid, verbindingsvermogen en daadkracht leiden je naar gezamenlijk resultaat. - Je bent stressbestendig en resultaatgericht; daarmee overzie je de complexiteit en werk je binnen de deadlines. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.