Verandermanager Diversiteit & Inclusie

In verband met zwangerschapsverlof zoekt de opdrachtgever een interim verandermanager Diversiteit & Inclusie. De bestuursopdracht 'Diverse en inclusieve organisatie' geeft de ambitie en veranderopgave weer waar de organisatie de komende jaren voor staat. Deze bestuursopdracht is vertaald naar een uitvoeringsplan, waarin verschillende inspanningen zijn opgenomen om aan de ambitie te werken om een inclusieve en diverse organisatie te zijn. Als verandermanager ben je onderdeel van het stadsprogramma Inclusief Arnhem dat binnen het cluster Strategie, Beleid en Regie valt. Je legt verantwoording af aan de gemeentesecretaris, die jouw ambtelijke opdrachtgever is. Je krijgt het mandaat om de verandering te realiseren, richting en sturing te geven aan de veranderingen die in de organisatie als geheel en de afzonderlijke clusters nodig zijn. Je rapporteert aan de gemeentesecretaris en wethouder P&O. Je werkt nauw samen met de adviseur D&I, het stadsprogrammateam Inclusief Arnhem en het afdelingshoofd P&O. Tijdens de vervanging wordt verwacht dat je de gekozen lijn en strategie van het uitvoeringsplan verder voortzet. Denk hierbij aan het verder brengen van het thema in het topmanagement en binnen de verschillende clusters, het samenstellen van een bewustwordingsprogramma met activiteiten op organisatieniveau, het ontwikkelen van een routekaart die afdelingen kunnen inzetten om stapsgewijs met het thema aan de slag te gaan, het monitoren van de voortgang van de inspanningen en samen met betrokken collega's kijken naar verdere kansen die kunnen worden opgepakt. VERANTWOORDELIJKHEDEN - Verantwoordelijk voor het uitvoeringsplan 'Diverse en inclusieve organisatie' en het verder brengen van de acties hiervan. - Je vertaalt het in heldere doelen en resultaten op korte en lange termijn die bijdragen aan de ambitie voor D&I. - Voortgang monitoren en bijsturen. - De gemeentesecretaris, het college en de ambtelijke organisatie gevraagd en ongevraagd adviseren. - Eigenaar en aanspreekpunt voor de bestuursopdracht D&I en uitvoeringsplan binnen de gemeentelijke organisatie. - Je schakelt rechtstreeks tussen de directie, afdelingshoofden en programmanagers. - Bepalen, in overleg met ambtelijke opdrachtgever, stadsprogrammamanager Inclusie en andere relevante stakeholders, de D&I strategie voor de interne organisatie. - Aanjager en inspirator over diversiteit en inclusie binnen de organisatie voor de clustermanagers, programmamanagers, afdelingshoofden en medewerkers. - Dialoog over D&I binnen de gemeentelijke organisatie stimuleren. - Motiveren en ondersteunen in de uitoefening van het werk en stimuleren nadenken over eigen gedrag. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.