Teammanager Toezicht

Tijdelijke interim teammanager Toezicht (36 uur per week) FUNCTIE Als teammanager toezicht verbind jij je als Mt-lid aan de visie, (ontwikkel)opgaven en de cultuur van de organisatie achter deze ZZP opdracht en vertaal je deze naar je team. Je geeft op een coachende wijze leiding aan een team van toezichthouders (circa vijfentwintig professionals). Aangezien er meerdere ontwikkelingen op de organisatie afkomen, is het van belang dat je leiding kan geven aan veranderingen. TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN - Je vertegenwoordigt het belang van het team en van de organisatie als lid van het managementteam - Je geeft op een inspirerende en coachende wijze leiding aan het team (van trainees tot senioren) - Je legt als vertegenwoordiger van het team verbinding met de andere teams en de directie - Je begeleidt het team in de ontwikkelingen die op het team af komen - Je draagt zorg voor de ontwikkeling van je team, met als aandachtspunt de doorontwikkeling van de werkwijzen binnen het team - Je ondersteunt de medewerkers van jouw team als sparringpartner in het beoordelen en prioriteren van zaken vanuit verschillende invalshoeken WIE BEN JIJ? - Je hebt bij voorkeur een afgeronde hbo- of wo opleiding - Je beschikt over inhoudelijke kennis en ervaring op het gebied van toezicht, zodat je jouw team effectief kunt aansturen en ondersteunen bij complexe vraagstukken - Je hebt ruime ervaring met leidinggeven, bij voorkeur binnen de overheid - Je handelt daadkrachtig en effectief wanneer nodig - Je brengt energie en hebt altijd aandacht voor de mens binnen het team - Je bent analytisch en hebt een scherp oog voor hoe mensen, teams en werkwijzen kunnen worden doorontwikkeld - Je hebt ontwikkelkracht, daadkracht en je bent resultaatgericht met oog voor de mens COMPETENTIES EN PERSOONLIJKE KWALITEITEN - Leiderschapskwaliteiten om je team te inspireren, motiveren en te steunen - Communicatief sterk - Politiek bestuurlijk sensitief - Een collegiaal Mt-lid WIE ZIJN WIJ? De organisatie achter deze ZZP opdracht is een vooruitstrevende organisatie met een duidelijke missie: het beschermen en verbeteren van onze leefomgeving, zowel voor huidige als toekomstige generaties. Zij geloven dat de kracht ligt in samenwerking. Mensen, bedrijven en overheden worden samengebracht om duurzame oplossingen te vinden voor complexe milieuvraagstukken. De organisatie is verantwoordelijk voor de vergunningverlening van, het toezicht op en de handhaving van de milieuwet-en regelgeving. Zij werken in opdracht van twee provincies en twaalf gemeenten in Flevoland en Gooi en Vechtstreek. Daarnaast adviseren zij hun opdrachtgevers over milieuwet-en regelgeving. De organisatie bestaat elf jaar en staat voor een fase van forse doorontwikkeling. Deze ambitie van doorontwikkeling is door het bestuur bekrachtigd. Hiervoor is een ontwikkelplan opgesteld waarvan de uitvoering ongeveer drie jaar gaat duren. Bij deze organisatie krijgt iedereen de kans om zijn of haar talenten te ontplooien. Je krijgt de ruimte om impact te maken en bij te dragen aan een groenere, gezondere wereld. De organisatie omarmt een lerende cultuur, waarbij de medewerkers elkaar inspireren en ondersteunen in persoonlijke en professionele ontwikkeling. Gezamenlijk werken zij aan een prettige en succesvolle organisatie. De organisatie heeft de focus op de toekomst en ontwikkelt door naar een toekomstbestendige organisatie die anticipeert op de ontwikkelingen van morgen. Ondernemen en verbinden zijn hun kernwaarden. Verbindend door samen met anderen na te denken, kennis te delen en het gezond, veilig en mooi houden van de omgeving, maar ook door verbindingen te leggen met andere organisaties. Dit alles vanuit de overtuiging dat door samenwerking een bijdrage geleverd kan worden aan het oplossen van de maatschappelijke vraagstukken. De cultuur binnen de organisatie laat zich kenmerken door betrokkenheid van de medewerkers, familiecultuur en harmonie. Medewerkers dragen de organisatie een warm hart toe. In totaal werken er ongeveer 200 mensen bij de organisatie. De organisatie is een platte organisatie en bestaat uit een driehoofdige directie. De teammanagers vallen direct onder de directie. Het MT bestaat uit de directie, zeven teammanagers en twee adviseurs en heeft als voorzitter de directeur van de organisatie. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.