Teammanager Inkomenondersteuning

Teammanager gezocht voor een ZZP opdracht in het sociale domein, specifiek gericht op inkomensondersteuning. De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die leiding geeft aan een deel van het team, bestaande uit inkomensconsulenten, medewerkers bezwaar en beroep en medewerkers terugvordering en verhaal. Deze professionals zetten zich met hart en ziel in voor de uitvoering van de Participatiewet. Samen met je collega-manager ben je verantwoordelijk voor het behalen van de teamdoelen, het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners en de ontwikkeling en begeleiding van medewerkers. Je zorgt ervoor dat de functiegroepen optimaal functioneren, stimuleert de onderlinge samenwerking en die met andere teams en organisaties. Daarnaast stuur je op verbetering van de processen en borg je de correcte uitvoering van de Participatiewet. In deze rol wordt expliciet gevraagd om ook de rol van verandermanager op te pakken. Je zorgt in een veranderend beleidsveld voor een goede uitvoeringsorganisatie en faciliteert medewerkers bij de implementatie van het beleidskader “Inzet op Geldzorgen (IOG)” en de borging van het “Inzet op Maat” beleid. Dit doe je vanuit een vastgesteld plan van aanpak samen met collega’s van beleid en schuldhulpverlening. Het verandertraject is gericht op het werken volgens de bedoeling, dat centraal staat in ieders werk en doorleefd wordt bij medewerkers van beleid tot uitvoering. Dit heeft invloed op de dienstverlening aan inwoners en de wijze van aansturing en begeleiding van medewerkers. OVER JOU - Je beleeft plezier aan werken met mensen. - Je bent duidelijk en transparant over je verwachtingen richting medewerkers en bent koersvast. - Je bent analytisch, een tactisch denker en doener die verbinding legt tussen beleid en uitvoering en beleid kan vertalen in heldere opdrachten. - Je weet hoe je veranderingen goed in gang kunt zetten en borgen in het team. - Je bent daadkrachtig, communicatief en gericht op samenwerken. - Je hebt zowel aandacht voor kwalitatieve als kwantitatieve resultaten. - Je weet een inspirerende werkomgeving te creëren waar mensen met plezier werken. - Je hebt oog voor zowel het individu als de groep. De gezamenlijke doelen heb je altijd voor ogen. - Je stimuleert en ondersteunt medewerkers in hun professionele ontwikkeling, ziet waar hun talenten liggen en gaat in gesprek over het functioneren. Je neemt hierin verschillende stijlen aan: de ene keer coach, de andere keer sparringpartner of meer sturend of corrigerend. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.