Teamleider Samenleving

Teamleider Samenleving gezocht voor een uitdagende freelance opdracht van november 2024 tot en met april 2025, met de optie tot verlenging van 2x6 maanden. De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die 24-32 uur per week beschikbaar is. DE OPDRACHTGEVER De opdrachtgever is een gemeente met ongeveer 50.000 inwoners, gelegen in een prachtige groene omgeving. De dorpskernen hebben een eigen identiteit en cultuurhistorische waarde. De dienstverlening is gericht op faciliteren, regisseren en uitvoeren. PLAATS IN DE ORGANISATIE De teamleider geeft coachend leiding aan het team Regie en Faciliteren binnen het thema Samenleving. Het team bestaat uit ongeveer 15-20 medewerkers en is verantwoordelijk voor ondersteuning aan inwoners op het gebied van jeugd, werk en zorg. Andere thema’s zoals leefbaarheid, asielzaken, sport, cultuur en onderwijs vallen ook binnen het thema Samenleving. Het team handelt vanuit het vertrouwen dat inwoners zelf weten wat goed voor hen is. Maatschappelijke initiatieven worden omarmd en waar nodig aangejaagd. ROL VAN DE TEAMLEIDER De teamleider heeft een ondersteunende rol en geen hiërarchische rol ten aanzien van de inhoud van het werk van de medewerkers. De teamleider moet goed kunnen coachen op de rollen regie en faciliteren. Dit houdt in dat medewerkers begeleid worden in hun ontwikkeling op inhoud, persoonlijke kwaliteiten en kernwaarden. De teamleider stelt medewerkers in staat hun eigen oplossingen te bedenken door de juiste vragen te stellen, te spiegelen en te voorzien van feedback of adviezen. Daarnaast houdt de teamleider toezicht op de beschikbare capaciteit binnen het team en zorgt voor een veilige en vertrouwelijke werkomgeving. De teamleider heeft kennis van het sociale domein en denkt actief mee over de toekomst van de rol binnen het thema Samenleving. P-TAKEN De teamleider heeft grote personeelsbevoegdheid, taken en middelen. Deze bestaan onder andere uit: - Gesprekkencyclus - Opleiding en ontwikkeling - Werving en selectie - Inhuur - Verlof - Verzuimbegeleiding - Strategische personeelsplanning - Coachen - Formatiebeheer - Salaris, vergoedingen en ontslag op verzoek van de werknemer De teamleider voert deze P-taken uit binnen de HR-kaders en zorgt voor afgestemde besluiten en gedegen monitoring en rapportage. Hierbij is de bijdrage aan de P&C-cyclus van belang. GENERIEKE TAKEN VAN EEN TEAMLEIDER - Direct aansturen van medewerkers, waaronder het voeren van gesprekken en het maken van afspraken met een beoordelend of begeleidend karakter - Zorgen voor de kwaliteit en kwantiteit van de geleverde producten en diensten - Bewaking, verbetering en afstemming van processen - Afstemmen van werkzaamheden tussen medewerkers - Coachen op de uitvoering van werkzaamheden van medewerkers - Uitvoeren van het personeelsbeleid en -beheer - Bijdragen aan de P&C-cyclus - Signaleren van ontwikkelingen, knelpunten en het aandragen van oplossingen ter optimalisering van de in- en externe producten en diensten van het team - Zorg dragen voor de totstandkoming van de plannen en management- en verantwoordingsrapportages van de afdeling GEZOCHT PROFIEL - Enthousiast en mensgericht persoon - Helpt graag anderen groeien in hun werk - Resultaatgericht en goed in plannen en organiseren - Kan meedenken over ontwikkelingen en verbeteringen t.a.v. maatschappelijke dienstverlening - Affiniteit en kennis van de taken die het thema Samenleving uitvoert - Oog voor de veranderende rol van de overheid binnen de samenleving - Kan algemene doelen vertalen naar SMART-afspraken - Ervaring met bedrijfsvoering en affiniteit met interne processen WERKOMGEVING Er wordt tijd- en plaatsonafhankelijk gewerkt. Het is daarom belangrijk dat je thuis (of elders) over een werkplek beschikt. De gemeente hecht waarde aan vijf kernwaarden: dienstverlenend, omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, samenwerkend, reflectief. Dit geldt ook voor inhuurkrachten. INTERVIEW In een gesprek wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast wordt beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij de organisatie (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.