Strategische verandercoach Toekomstscenario kind en gezinsbescherming Nijmegen

Per 2025 krijgt de wijk Dukenburg een nieuwe teambegeleider en worden in twee andere wijken veiligheidsteams gevormd die samen met het veiligheidsteam Dukenburg en de lokale teams in de andere drie wijken de al ontwikkelde werkwijze implementeren en door ontwikkelen. De opdrachtgever zoekt iemand die het belang van deze beweging doorziet en inziet wat deze veranderopgave van alle spelers in het sociale domein vraagt. Je hebt kennis en ervaring om als meervoudig partijdige verandercoach een lerende omgeving te creëren om de gewenste verandering te realiseren. Je bent een visionair die visie vertaalt in interventies die bijdragen aan die verandering in de dagelijkse praktijk. Je weet leerpunten en dilemma’s in de dagelijkse praktijk op zo’n manier bij managers, beleidsadviseurs en bestuurders te bespreken dat ook zij weten wat zij meer, minder of anders kunnen doen om die ontwikkeling te stimuleren. Je helpt door een veranderkundige bril te kijken, het gezamenlijk eigenaarschap te verstevigen en helpende besluitvormingsprocessen en leercirkels te vorm te geven. Net zoals de professionals in de gezinssystemen, werk jij regie-ondersteunend, benut je de krachten die er al zijn en maak jij je zo snel mogelijk weer overbodig. Ten slotte heb jij affiniteit met en ervaring in het opstellen van indicatoren en meetmethoden die inzichtelijk maken of we op de goede weg zijn en welke maatschappelijke effecten we realiseren. VERANTWOORDELIJKHEDEN - Je coacht de procesregisseurs/teamleiders van de beproevende teams bij het vormgeven van hun rol. - Je bepaalt samen met de teamleider en leidinggevende de ontwikkelbehoefte, bekijkt waar teamleiders elkaar onderling al kunnen versterken en stelt op basis daarvan een ontwikkeltraject voor, welke in samenspraak wordt vastgesteld. - Tussentijds evalueer je dit en stel je dit in samenspraak waar nodig/wenselijk bij. - Waar nodig/gewenst intervenieer je als teamcoach om binnen en tussen de teams (inclusief de teamleiders) synergie te creëren, helpende interactiepatronen te versterken, belemmerende patronen te doorbreken en de werkwijze te implementeren, door ontwikkelen en borgen. - Je helpt op alle lagen een lerende context te creëren en intervenieert als meervoudig partijdige verandercoach zodat alle deelnemers kunnen leren. - Je draagt de projectleider en teamleiders interventies aan (ter bevordering van gelijkwaardige samenwerking, inclusieve besluitvorming, gezamenlijk eigenaarschap, creatieve denktechnieken) en waar nodig/wenselijk voer je deze zelf of samen uit om tussentijdse kansen te verzilveren en belemmeringen te tackelen. - Je bent in staat om (samen met teamleider en projectleider) resultaten en dilemma’s te vertalen naar de (politiek) bestuurlijke agenda. - Je draagt actief bij aan het opstellen van indicatoren en helpende meetmethoden voor deze veranderopgave. - Je signaleert en agendeert domein- en gebied overstijgende dilemma’s/zorgen en kansen op een manier die uitnodigt tot leren en innoveren. GEZOCHT PROFIEL - Je hebt een visie en weet deze te vertalen naar concrete interventies. - Je hebt ervaring als verandercoach in het sociale domein. - Je bent in staat om op verschillende niveaus te communiceren en samen te werken. - Je hebt ervaring met het opstellen van indicatoren en meetmethoden. - Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. - Je hebt affiniteit met het creëren van een lerende omgeving. - Je bent flexibel en kunt snel schakelen tussen verschillende taken en verantwoordelijkheden. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.