Strategisch adviseur vastgoed en grondzaken

ZZP'er gezocht voor een strategische opdracht in vastgoed en grondzaken. JE ROL De opdrachtgever zoekt een gedreven adviseur om een strategische visie te ontwikkelen en werkbare processen te implementeren voor een toekomstbestendige inrichting van het team Vastgoed en Grondzaken. Het team bestaat uit 25 fte, waarvan momenteel 5 fte extern wordt ingehuurd. Jij gaat aan de slag met de conclusies en aanbevelingen uit een recente rapportage met betrekking tot het subteam erfpacht. Met jouw sturing en veranderkracht zorg je voor duidelijke en heldere processen en begeleid je de teamleden naar een hoger professionaliseringsniveau. Vervolgens zal je als regievoerder aangesteld worden bij een onderzoek naar de organisatie van de werkzaamheden binnen het subteam planeconomie. ook hier zorg je met jouw sturing en veranderkracht dat ook dit team toekomstbestendig wordt. Deze mooie opdracht vraagt om een echte aanpakker! FUNCTIE-EISEN - Academisch werk- en denkniveau - Ervaring in het ontwikkelen van strategische meerjarenplannen inclusief visie - Ervaring met personeels- en organisatie transities - Bereidheid om minimaal 75% van de werktijd op de werklocatie te zijn COMPETENTIES - Schakelvermogen tussen diverse niveaus (strategisch-tactisch-operationeel) - Resultaatgericht - Integrale blik - Goede coachende vaardigheden en in staat om medewerkers te ontwikkelen - Bestuurlijke sensitiviteit BESCHIKBAARHEID - Fase 1: Directe start tot 15 juli 2024, 18 uur per week; adviezen van onderzoek uitwerken. - Fase 2: vanaf 15 juli 2024 tot einde van het jaar (met de mogelijkheid tot verlenging), 32 uur per week; processen opstellen en implementeren. RESULTATEN TE BEHALEN BINNEN DEZE OPDRACHT - Een visie met bijbehorend meerjarenplan - Een plan van aanpak met verschillende scenario's voor een toekomstbestendige afdeling - Het opstellen van een transitieplan voor het gekozen scenario en advisering en begeleiding in het voortraject - Heldere procesbeschrijvingen voor team erfpacht - Strategische personeelsplanning in kaart gebracht: Bezetting kwalitatief en kwantitatief toekomstbestendig maken. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.