Strategisch Adviseur Organisatieontwikkeling

Freelance Strategisch Adviseur Organisatieontwikkeling (28-32 uur, 6 maanden, optie op verlenging) Een dynamische gemeente is op zoek naar een ervaren en gedreven Strategisch Adviseur Organisatieontwikkeling die kan bijdragen aan de groei en optimalisatie van de organisatie. Deze rol is cruciaal voor het versterken van de organisatiecultuur en het bevorderen van een voortdurend lerende omgeving. De ideale kandidaat is een strategische denker met minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke rol, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie. Een achtergrond in bedrijfs- of bestuurskunde is essentieel, evenals expertise in organisatieverandering en veranderkunde. Als Strategisch Adviseur Organisatieontwikkeling zul je: - Functioneren als een strategische partner voor directie, bestuur en management; - Complexe vraagstukken analyseren en strategieën ontwikkelen en implementeren; - Samenhang en integraliteit binnen de organisatie bevorderen; - Een belangrijke rol spelen in het creëren van een lerende organisatie en het realiseren van bestuurlijke doelstellingen. Activiteiten en thema’s waar je mee aan de slag gaat: - Leiderschapsontwikkeling: het zijn van opdrachtgever van een lopend programma en het evalueren en verder ontwikkelen ervan; - Lerende organisatie: samenwerken met de adviseur leren & ontwikkelen om een cultuur van voortdurende verbetering en leren te bevorderen; - Verandermanagement: het begeleiden van de organisatie bij veranderprocessen; - Evaluatie en feedback: het monitoren en evalueren van programma’s en het verzamelen van feedback voor continue verbetering. Deze opdrachtgever biedt een opdracht voor een periode van 6 maanden voor 28-32 uur per week, met een optie op verlenging. De gemeente zoekt met spoed vervanging wegens uitval van de vaste collega en om re-integratieperiode van lopende zaken te overbruggen. Heb jij de expertise en drive om deze uitdagende rol als freelance Strategisch Adviseur te vervullen? Solliciteer dan snel op deze prachtige ZZP opdracht en maak het verschil in de groei van deze organisatie.