sr. HR adviseur

Als HR-adviseur ben je de deskundige gesprekspartner en HR-Businesspartner voor de lijn bij complexe HRM-vraagstukken. Je werkt voor een district en/of dienst waar je samen met de leiding concreet vorm geeft aan de HR-dienstverlening. Je bent voor hen het eerste aanspreekpunt en sparringspartner, de generalist die met hen verkent wat de kern van het probleem is. Dankzij je uitstekende netwerk binnen de HR-organisatie ben je in staat om, indien nodig, de juiste (HR)-expertise in te schakelen om het probleem snel en effectief op te pakken. Je geeft adviezen voornamelijk gericht op de leidinggevenden. Het overgrote deel van vragen van medewerkers wordt behandeld door de centrale servicedesk. Jouw adviezen hebben betrekking op complexe personeelscasuïstiek, teamontwikkeling, cultuurvraagstukken of ontwikkeling op het gebied van leiderschap of organisatie. DOELSTELLING Tijdelijk extra capaciteit omdat HR-collega's landelijk ingezet gaan worden. VERANTWOORDELIJKHEDEN - Zelfstandig de leiding van het district/dienst waar je als HR-adviseur aan gekoppeld bent adviseren in een breed scala aan HR-thema's (SPO, schouw, casuïstiek, cultuur, organisatievraagstukken, etc.) op strategisch en operationeel gebied. GEZOCHT PROFIEL - Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting. - Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur of HR-Businesspartner. - Je hebt ervaring met complexe HRM-vraagstukken en casuïstiek. - Je bent een uitstekende netwerker binnen de HR-organisatie. - Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt goed adviseren op strategisch en operationeel niveau. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.