Specialist loopbaanbegeleiding (herplaatsingskandidaten)

De opdrachtgever zoekt een specialist loopbaanbegeleiding voor herplaatsingskandidaten binnen Team Documentaire Informatie Voorziening (DIV). Deze groep medewerkers is recentelijk herplaatst en heeft begeleiding nodig bij het vinden van een nieuwe functie. Jouw rol is cruciaal om dit proces op een empathische, constructieve en activerende manier te begeleiden. DOELSTELLING - Zorgen dat alle herplaatsingskandidaten een nieuwe baan hebben gevonden of een overeenkomst hebben gesloten binnen of buiten de organisatie. - Een passende oplossing bieden voor de herplaatsingskandidaten met betrekking tot de randvoorwaarden om de organisatie te verlaten. - Opereren volgens alle geldende juridische wet- en regelgeving met betrekking tot het herplaatsingstraject. - Tijdige overdracht van de huidige werkzaamheden van de herplaatsingskandidaten. OP TE LEVEREN RESULTAAT - Voor 30-06-2025 per medewerker een herplaatsingsplan uitgewerkt. - Voor 31-12-2025 alle herplaatsing medewerkers op een nieuwe functie weten te plaatsen of een passende overeenkomst afgesloten. VERANTWOORDELIJKHEDEN - Maatwerkadvies voor de herplaatsingskandidaten. - Correct toepassen van de geldende wet- en regelgeving. - Aanspreekpunt voor de bedrijfsvoering van de latende en ontvangende organisatie gedurende de opdracht. - Verantwoordelijk voor de dossiervorming van de herplaatsingskandidaten. - Aanspreekpunt voor personeelsaangelegenheden met betrekking tot de herplaatsingskandidaten gedurende de opdracht. DE OPDRACHT De organisatie achter deze ZZP opdracht heeft onlangs een reorganisatie ondergaan, waarbij een aantal medewerkers als herplaatsingskandidaat (HPK) is benoemd. Omdat deze medewerkers buiten de nieuwe structuur van DIV opereren, is het belangrijk dat zij tijdens dit proces ergens terecht kunnen met vragen, het doorgeven van personeelsaangelegenheden, en het reflecteren en evalueren van het proces. Er zijn nog ongeveer 20 herplaatsingskandidaten die een nieuwe bestemming moeten vinden. De begeleiding van deze kandidaten op een constructieve, empathische en activerende manier is hierin erg belangrijk. De opdrachtgever heeft geen expertise of kennis in huis die dit zou kunnen. Voor de kandidaten en de organisatie is het van essentieel belang om dit op de juiste manier af te handelen. De politieorganisatie is groot en het besluitvormingsproces met betrekking tot herplaatsing kan soms onoverzichtelijk en traag verlopen. De opdrachtnemer dient daardoor soms net op de juiste plekken aandacht te vragen of invloed uit te oefenen. Verder is het vinden van een nieuwe passende functie niet voor alle kandidaten even makkelijk, en is het wenselijk dat de opdrachtnemer creativiteit en oplossingsgerichtheid met zich meebrengt. Het kunnen bouwen en onderhouden van een vertrouwensband zien we als een essentiële taak. De herplaatsingskandidaat moet terecht kunnen bij de opdrachtnemer met zorgen, maar ook om successen te kunnen vieren. De gesprekken met de herplaatsingskandidaten vinden plaats door het hele land. Derhalve dient de kandidaat bereid te zijn door het gehele land te reizen. GEZOCHT PROFIEL - Je hebt ervaring met loopbaanbegeleiding en het herplaatsingstraject. - Je bent empathisch, constructief en activerend in jouw aanpak. - Je hebt kennis van en ervaring met de geldende wet- en regelgeving met betrekking tot herplaatsing. - Je bent creatief en oplossingsgericht. - Je kunt een vertrouwensband opbouwen en onderhouden met kandidaten. - Je bent bereid om door het hele land te reizen voor gesprekken. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.