Senior personeelsconsulent

Opdrachtomschrijving De organisatie achter deze ZZP opdracht is een werk- en ontwikkelbedrijf dat zich inzet voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Deze organisatie biedt een totaalpakket waarin passend werk en participatie centraal staan. Naast het voorzien in (aanvullend) inkomen, toetsen ze ook of mensen hier recht op hebben. De cultuur binnen de organisatie is open en informeel, en er wordt hard gewerkt om de beste dienstverlening te leveren. Flexibiliteit en zelfstandigheid worden verwacht, en wanneer nodig, wordt er een stapje extra gezet voor de klant. DE FUNCTIE De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar een betaalde werkplek en het adviseren van leidinggevenden over personele vraagstukken. De afdeling richt zich op het ontwikkelen van mensen zodat zij de maximaal haalbare loonwaarde kunnen bereiken, ook bij meervoudige gecompliceerde problematiek. De werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Het afnemen en bespreken van waardeprofielen met medewerkers; - Het analyseren en beoordelen van de competenties en het ontwikkelpotentieel van medewerkers; - Samenwerken met leidinggevenden om groeimogelijkheden te identificeren en te stimuleren; - Schakelen met collega-personeelsconsulenten, jobcoaches, verzuimcasemanagers en andere professionals binnen en buiten de organisatie; - Het zorgvuldig vastleggen van informatie; - Het geven van advies aan leidinggevenden over P&O beleid, zoals scholing, loopbaan, functioneren, en het correct toepassen van de cao en andere HR-gerelateerde zaken. JE TEAM Je maakt onderdeel uit van een team van 8 personeelsconsulenten binnen het team Ontwikkeling & Begeleiding. Dit team richt zich op alle HR-processen van medewerkers die vallen onder de cao's SW en Aan de Slag. GEZOCHT PROFIEL - Een afgeronde HBO-opleiding, dit moet blijken uit het CV (een Associate Degree diploma is niet voldoende); - Minimaal 7 jaar werkervaring als HR adviseur of in een soortgelijke functie, dit moet blijken uit het CV; - Minimaal 5 jaar ervaring met het toepassen van de Wet Verbetering Poortwachter, dit moet blijken uit het CV; - Minimaal 5 jaar werkervaring met de SW of PW doelgroep, dit moet blijken uit het CV; - Minimaal 5 jaar ervaring met het afnemen van waardeprofielen en de vertaling hiervan, dit moet blijken uit het CV; - Minimaal 7 jaar werkervaring met loopbaanbegeleiding, dit moet blijken uit het CV. INTERVIEWPLANNING De gesprekken zijn gepland op donderdag 24 oktober in de middag. TOELICHTING OP ROOSTER De opdracht is voor 32-36 uur per week. Werkdagen en -tijden zijn in overleg. LOCATIE De werkzaamheden vinden plaats bij de organisatie in 's-Hertogenbosch. DIENSTENCATEGORIE Andere diensten. UURTARIEF Het uurtarief is inclusief reiskosten woon-werkverkeer, maar exclusief BTW en kosten van dienstreizen. Bij verlenging van de opdracht is geen verhoging van het tarief mogelijk, met de volgende kanttekeningen: - In het geval je een CAO toepast, mag het tarief verhoogd worden naar aanleiding van een wijziging van de CAO lonen; - Indien geen CAO wordt gevolgd, mag jaarlijkse tariefverhoging plaatsvinden op basis van het CPI indexcijfer. GEVRAAGDE DOCUMENTEN Na gunning dienen de volgende documenten aangeleverd te worden: - Actueel Uniform Europees Aanbestedingsdocument; - VOG. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.