Senior HR adviseur

Bijdragen aan de ambities van een toonaangevend bedrijf in Nederland? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die als Senior HR Adviseur aan de slag wil gaan. In deze rol ben je het aanspreekpunt voor alle HR-vragen van managers en medewerkers. Je werkt zelfstandig voor een specifiek onderdeel en vormt samen met 5 andere collega's een HR-team dat zich richt op Retail, Logistiek en Fiets. DIT GA JE DOEN Als Senior HR Adviseur breng je een brede HR-kennis mee en word je enthousiast van het continu verbeteren van HR-processen en werkmethodes. - Je adviseert over HR-beleidsvraagstukken en individuele casussen. - Je biedt tactisch advies en ondersteuning aan het management om de bedrijfsdoelstellingen te behalen. - Je zorgt voor de ontwikkeling en implementatie van HR-activiteiten volgens de HR-jaarkalender. - Je bent de eerste contactpersoon voor het management binnen jouw aandachtsgebied. - Je ondersteunt en geeft toelichting bij diverse HR-gerelateerde casussen. - Je hebt een aanjagende rol in de verbetering van HR-processen en het verhogen van de kwaliteitsstandaarden binnen HR. - Je legt verbanden en stijgt boven de materie uit. - Je bent proactief, servicegericht en dichtbij. Met jouw service- en resultaatgerichtheid ben je van onschatbare waarde bij het: - Contact hebben met medewerkers en managers. Je bent hun eerste aanspreekpunt en verstrekt informatie en advies over uiteenlopende HR-vraagstukken. - Signaleren van mogelijke verbeterpunten in processen, procedures, werkmethoden en beschikbare tools en middelen met het accent op voortdurende verbetering en professionalisering. - Bewaken en zorgdragen voor het beschikbaar stellen van de juiste informatie voor teamgenoten en het overnemen van cases die jouw kennis en ervaring nodig hebben. HIER GA JE WERKEN Je maakt onderdeel uit van het HR Team Retail, Fiets en Stationslogistiek. Dit team is verantwoordelijk voor de HR-ondersteuning van diverse formules zoals AH to go, Kiosk, Julia’s, Stationshuiskamer en Logistieke diensten. Als HR specialist werk je zowel formule gestuurd als over de processen heen. Je bent als Senior HR Adviseur verantwoordelijk voor een specifiek onderdeel en doet dit werk zelfstandig. De overige 5 HR Adviseurs zitten in het domein Retail of Stationslogistiek. De opdracht is in eerste instantie voor een half jaar, met mogelijkheid tot verlenging. De werkzaamheden kunnen hybride worden uitgevoerd; er is altijd een plek op kantoor, maar werken vanuit een andere locatie of thuis is ook mogelijk. Diversiteit en inclusie zijn belangrijk voor de opdrachtgever, wat jouw achtergrond of levensovertuiging ook is. DIT ZIJN DE EISEN - Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur richting HR) of een universitaire opleiding Arbeidsrecht of Bedrijfskunde met specialisatie HRM. - Je hebt minimaal 5 jaar relevante HR-werkervaring als HR Adviseur. - Je hebt gewerkt als HR Adviseur in de operatie binnen een complexe omgeving (minimaal 3000 werkplekken). - Je hebt ervaring met de behandeling van individuele casussen op het gebied van functioneren. - Je hebt ervaring als lid van een MT. - Je hebt kennis van het Arbeidsrecht (o.a. Wet Verbetering Poortwachter en ontslagrecht). - Je bent in staat om gegevens te analyseren en inzicht te halen uit HR-gerelateerde data. - Ervaring met AFAS Profit is een pre. - Je hebt een stevige persoonlijkheid en bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden. - Je bent zelfstartend, toont een hoge mate van zelfstandigheid en initiatief, en werkt graag samen met collega's. - Je krijgt energie van resultaatgericht en effectief (samen) werken met andere afdelingen en (HR) collega's. - Je hebt het vermogen om taken te plannen, te prioriteren en vraagstukken vanuit medewerkers en management te ontrafelen en op te lossen. - Je bent flexibel, hebt aanpassingsvermogen en bent bereid om te leren en je aan te passen aan veranderende bedrijfsomstandigheden en HR-initiatieven. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.