Senior HR-Adviseur

VACATURE: FREELANCE HR-ADVISEUR VOOR TOONAANGEVEND PLATFORM IN NEDERLAND INLEIDING Ben jij een ervaren HR-adviseur klaar voor uitdagende freelance opdrachten in Nederland? Heb je expertise in complexe HRM-vraagstukken en ben je een strategische partner voor leidinggevenden? Dan is deze freelance ZZP opdracht binnen een dynamische en vernieuwende organisatie iets voor jou. Ontdek hoe jij kunt bijdragen aan de ontwikkeling van een toekomstbestendige HR-dienstverlening. OPDRACHTOMSCHRIJVING De organisatie achter deze ZZP opdracht is actief in een omgeving waar snel geschakeld moet worden door de steeds veranderende maatschappelijke ontwikkelingen. Groeiende veiligheidsvraagstukken vragen om een flexibele aanpak waarin technologie en intelligence een grotere rol spelen. Als HR-adviseur ben je een deskundige gesprekspartner voor de leidinggevenden en geef je vorm aan HR-dienstverlening binnen verschillende onderdelen van de organisatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor hen, ondersteunt bij teamontwikkeling, veranderprocessen en draagt bij aan de cultuur en leiderschapsontwikkeling. Taken die tot jouw rol behoren: - Zijn van een sparringpartner voor teamchefs en sectorhoofden. - Projectmatig en adviserend werken aan de doorontwikkeling van HR. - Snel en effectief problemen aanpakken door het inzetten van relevante HR-expertise. - Bijdragen aan diverse personeels-, organisatie-, en cultuurvraagstukken. DOELSTELLING Binnen de termijn van twee jaar, lever jij als HR-adviseur een cruciale bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van efficiënte HR-adviesdiensten, gericht op zowel de Landelijke Expertise en Operaties (LX) als de eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO). VERANTWOORDELIJKHEDEN Je hebt als HR-adviseur een helder beeld van je eigen verantwoordelijkheden. Je werkt zelfstandig, maar ook in nauwe samenwerking met HR-collega’s binnen het account waar je aan gekoppeld bent. - Je wordt verantwoordelijk voor je eigen HR-accounts binnen de LO/LX. - Je zorgt voor een goede samenwerking met andere HR-advies collega’s. - Je hebt de vrijheid om hybride te werken, passend binnen het moderne werkklimaat. PROFIEL - Diepgaande kennis van en ervaring met complexe HRM-vraagstukken. - Uitstekende communicatievaardigheden. - Ervaring met het begeleiden van organisatieveranderingsprocessen. - Sterk in zowel zelfstandig als in teamverband werken. - Flexibel en in staat om snel te schakelen in een dynamische omgeving. Bied jij de HR-expertise die deze organisatie nodig heeft? Reageer dan meteen op deze uitdagende opdracht via ons veelgebruikte freelance platform in Nederland en laat zien wat je in huis hebt!