Senior adviseur interne dienstverlening

Opdracht omschrijving Het betreft hier een opdracht met spoed karakter en zal daarom maar 5 dagen worden opengesteld voor inschrijvingen. De opdrachtgever wordt gekarakteriseerd door de maatschappelijke betrokkenheid van alle mensen die er werken, ze is betrouwbaar en biedt transparantie. Als gemeentelijke organisatie zijn ze dienstbaar aan inwoners en bedrijven, waardoor een klantgerichte houding van belang is. Om te voldoen aan de geplande werkzaamheden en taken, zijn ze resultaatgericht. In een open communicatie worden alle doelgroepen op de hoogte gehouden van de (tussen-) resultaten, overwegingen en regelingen. Om de organisatie en alle mensen binnen de organisatie flexibel te laten inspelen op (landelijke) trends, is het belangrijk om ontwikkelingsgericht te zijn. De organisatie is een informele organisatie, met ruimte voor creativiteit. Omdat ze een middelgrote organisatie zijn, kennen ze minder specialistische functies, maar word je op bredere werkterreinen ingezet. Hierdoor zijn de verbanden tussen eigen werk en organisatie-resultaten sneller zichtbaar. Ontwikkeling van medewerkers wordt in brede zin gestimuleerd, ook door bijvoorbeeld een kijkje te nemen in de keuken middels detachering naar een regiogemeente. Vanwege een dringende capaciteitsbehoefte is de opdrachtgever op zoek naar een Senior Adviseur Interne Dienstverlening. De adviseur zal zich richten op het versterken van de interne dienstverlening binnen de gemeente, met een focus op de teams ICT, Financiën en P&O. De adviseur fungeert als strategisch en tactisch sparringpartner voor deze teams en biedt ondersteuning bij de ontwikkeling van de dienstverlening, teamvorming en het optimaliseren van processen. Vrijwillige transparantie: Voor deze opdracht is er een voorkeurskandidaat in beeld, echter alle aangeboden kandidaten worden meegenomen in de beoordeling. VERANTWOORDELIJKHEDEN - Strategische ondersteuning: Adviseren over de ontwikkeling en positionering van de teams binnen Interne Dienstverlening, met aandacht voor formatie, rolverdeling en taakvervulling. - Procesoptimalisatie: In kaart brengen van knelpunten en verbeteringsmogelijkheden binnen de dienstverlening van ICT, Financiën en P&O, en initiëren van concrete verbeteringen. - Organisatorische ontwikkeling: Stimuleren van professionele groei binnen de teams door te adviseren over rolverdeling, ontwikkeling van consulentenrollen, en het managen van verwachtingen. - Planning en monitoring: Bijdragen aan het opstellen van teamplannen, het formuleren van doelstellingen, en het monitoren van voortgang in lijn met de strategische doelstellingen van de gemeente. - Adviseren over HR-zaken: Ondersteunen van het HR-team met betrekking tot de HR-cyclus, capaciteitsplanning en het versterken van de interne cultuur van teamontwikkeling. - Projectmanagement: Leiding nemen in het begeleiden van projecten die bijdragen aan de verbetering van de interne dienstverlening, met focus op het leveren van duurzame resultaten. - Ondersteuning directie en MT: Fungeren als sparringpartner en adviseur voor het managementteam bij de uitvoering van strategische plannen en het behalen van teamdoelstellingen. GEZOCHT PROFIEL - Je hebt aantoonbare ervaring als strategisch en tactisch adviseur binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie. - Je bent resultaatgericht en hebt ervaring met procesoptimalisatie en projectmanagement. - Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken met verschillende teams. - Je hebt kennis van en ervaring met HR-zaken, capaciteitsplanning en teamontwikkeling. - Je bent flexibel en kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden en projecten. - Je hebt een proactieve houding en bent in staat om zelfstandig te werken. - Je bent analytisch sterk en kunt knelpunten en verbeteringsmogelijkheden snel identificeren. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.