Recruiter inhuurdesk techniek

Ben je een gedreven freelancer met een passie voor recruitment en ervaring in het technische segment? De opdrachtaanbieder is op zoek naar een talentvolle recruiter voor de externe inhuur van personeel. Als cruciaal lid van het team, zal je het evenwicht tussen vraag, aanbod en compliance naadloos beheren, in overeenstemming met het vastgestelde inhuurbeleid. De interimmarkt is voortdurend in beweging, en als gevolg hiervan wordt een aanpassingsvermogen en een enthousiaste houding verwacht om deze veranderingen binnen het team toe te passen. Je zal het eigendom nemen over de inhuurprocessen en deze doeltreffend beheren, zodat zowel interne stakeholders als leveranciers tevreden deelnemen aan het wervingsproces. Deze freelance opdracht omvat: - Bijdragen aan de tactische en strategische ontwikkeling en professionalisering van inhuurprocessen. - Optimaliseren van leveranciersmanagement, contractmanagement en aanbestedingstrajecten. - Beheren van werving- en selectieprocessen van A tot Z. - Zorgen dat uurtarieven in lijn zijn en blijven met gestelde doelen. - Stakeholders betrekken bij het inhuurbeleid en compliance waarborgen. Verder wordt verwacht dat je proactief jouw expertise deelt en op tactvolle wijze kundig advies biedt aan interne klanten, waarmee de beste kandidaten voor hun projecten worden gegarandeerd. Uitstekende communicatie en een 'getting things done with a smile'-mentaliteit zijn essentieel voor deze freelance opdracht. De werklocatie is het dynamische hoofdkantoor, waar recent vernieuwde faciliteiten een inspirerende werkplek bieden. Samen met een team van 8 enthousiaste collega’s en in nauwe samenwerking met andere recruitmentteams, zal de missie zijn om tevreden managers en kandidaten te verzekeren, waarbij efficiëntie en kosteneffectiviteit centraal staan. De ideale kandidaat voor deze ZZP opdracht heeft: - Minimaal een afgeronde hbo opleiding. - Ten minste 5 jaar relevante recruitmentervaring in het technische segment (niet IT). - Grondige kennis van relevante wetgeving (arbeidsrecht, WAB, DBA, WAV, TAV, aanbestedingswetgeving etc.) - Ervaring met een VMS, bij voorkeur Salesforce. - Inzicht in de interim markt en inhuurprocessen. - Sterke procesmatige vaardigheden en effectief stakeholder management. Eerdere ervaring in een grote corporate organisatie is een pré, net als kennis van projectmanagement en ervaring met procesoptimalisatie, lean en/of agile werken. Ben je klaar om deel uit te maken van een team dat zich inzet voor mobiliteitsoplossingen en bijdraagt aan een betere wereld? Solliciteer dan nu en geef jouw carrière als freelancer een nieuwe richting.