Recruiter

De opdrachtgever zoekt een ervaren Recruiter voor een uitdagende freelance opdracht van 32-36 uur per week. Ben jij een expert in arbeidsmarktcommunicatie en wervingsstrategieën? Dan is deze ZZP opdracht iets voor jou! Je gaat aan de slag met het adviseren van het team over effectieve wervings- en selectieprocessen, het coördineren van de werving en selectieprocedures, en het actief sourcen van kandidaten. Je focus ligt op het ontwikkelen en uitvoeren van wervingsstrategieën en het positioneren van de organisatie als aantrekkelijke werkgever. Daarnaast voer je werving en selectie voor vacatures uit. Je werkt nauw samen met vier P&O adviseurs, teammanagers en communicatiespecialisten. VERANTWOORDELIJKHEDEN - Werving en selectie: Je adviseert over de beste wervingsstrategieën en coördineert het volledige selectieproces. Dit omvat onder andere het opstellen van vacatureteksten, het uitzetten van de vacatures op diverse media en het inplannen van sollicitatiegesprekken. - Arbeidsmarktcommunicatie: Je ontwikkelt en adviseert over communicatiecampagnes die de organisatie als aantrekkelijke werkgever zichtbaar maken. Je versterkt het werkgeversmerk en zorgt voor zichtbaarheid via verschillende kanalen zoals sociale media, de website en jobboards. Je creëert content die de organisatiecultuur weerspiegelt en voert gerichte campagnes uit om nieuw talent aan te trekken. - Kandidaatbeleving: Je adviseert over het optimaliseren van de kandidaatbeleving, zodat sollicitanten een positieve ervaring hebben tijdens het hele sollicitatieproces. Je draagt bij aan een sollicitatieproces dat professioneel, toegankelijk en aantrekkelijk is. - Trendanalyse en effectiviteit: Je volgt trends en ontwikkelingen op het gebied van de arbeidsmarkt, arbeidsmarktcommunicatie en wervingsmethodes. Je analyseert de effectiviteit van de wervingsinspanningen en past strategieën aan op basis van evaluaties en resultaten. Je adviseert over innovatieve tools en strategieën om de wervingsresultaten te verbeteren. GEZOCHT PROFIEL - Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Recruiter. - Je bent bekend met arbeidsmarktcommunicatie en het ontwikkelen van wervingsstrategieën. - Je hebt ervaring met het coördineren van wervings- en selectieprocessen. - Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken met verschillende teams. - Je bent resultaatgericht en analytisch sterk. - Je bent op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.