Projectleider Woo

De gemeente Winterswijk zoekt een ervaren projectmanager voor 16 uur per week om de implementatie van de Wet open overheid (Woo) te leiden. Winterswijk, bekend als de 'parel van het oosten', biedt een levendige werkomgeving met een informele werksfeer en korte lijnen binnen de organisatie. Samen met inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners werkt de gemeente dagelijks aan het verbeteren van de leefomgeving. JE TAKEN - Onderzoeken of het huidige publicatieproces aangepast moet worden. - Samenstellen van een concreet voorstel voor de rol van Coördinator Woo-verzoeken. - Oprichten van een multidisciplinaire projectgroep met expertise in digitalisering. - Uitvoeren van een nulmeting van de huidige stand van zaken. - Uitvoeren van een GAP-analyse tussen de gewenste en huidige situatie. - Impactanalyse van de Woo op inwoners, organisatie, beleid, processen, systemen en kosten. - Opstellen van een integraal projectplan met projectgroepleden. - Voorbereiden van de aansluiting op de Woo-index. - Bewustwording en training van medewerkers op houding en gedrag. - Inrichten van eigenaarschap, beheer, monitoring en rapportage voor de eerste vijf verplichte Woo-informatiecategorieën. - Implementeren van overige informatiecategorieën in de organisatie. - Aanpassen van systemen en werkprocessen. - Afstemming zoeken met andere projecten en wetten zoals MS 365, zaakgericht werken, de Wmebv en AVG. GEZOCHT PROFIEL - Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. - Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de invoering van de Wet Open Overheid. - Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeentelijke instelling. - Ervaring met het doen van collegevoorstellen en bestuurlijke besluitvorming. - Maximum uurtarief van € 100,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk en fee Flextender. SELECTIECRITERIA - Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider bij een gemeentelijke organisatie (50 punten). - Ervaring in de afgelopen 5 jaar met informatiebeheer en archief (25 punten). - Kennis van en/of werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de dienstverlenings- en besluitvormingsprocessen bij een gemeentelijke organisatie (25 punten). Competenties - Resultaatgericht werken. - Samenwerken. - Analyserend vermogen. - Plannen en organiseren. PROCEDURE Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen door Flextender. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2. Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd. Flextender beoordeelt de cv’s op de gunningscriteria. De top 5 kandidaten worden geselecteerd voor stap 3. Bij gelijke scores is het uurtarief doorslaggevend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de cv’s op relevante werkervaring en nodigt de beste kandidaten uit voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek. De opdrachtgever toetst de kandidaten op de competenties. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. CV-EISEN - Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WERKDAGEN - Maandag tot en met vrijdag. - Hybride werken mogelijk. PLANNING - Gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 15 mei 2025, vanaf 14.00 uur. - Kandidaten ontvangen uiterlijk op dinsdag 13 mei 2025 bericht. OVERIGE INFORMATIE - De opdrachtgever vraagt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). - Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, dient deze geregistreerd te zijn in het handelsregister als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). - Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 2 mei 2025, 09.00 uur. - Reactietermijn tot vrijdag 9 mei 2025, 09.00 uur. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.