Projectleider Asiel

De opdrachtgever zoekt een ervaren en verbindende professional voor de rol van Projectleider Asiel. Als projectleider ben je voorzitter van het kernteam binnen de organisatie. Dit integrale team houdt zich bezig met de voorbereiding en uitvoering van de asielopgave binnen de gemeente. Als voorzitter speel je een centrale rol in de aansturing van dit proces, fungeer je als schakel tussen de ambtelijke en bestuurlijke lagen en onderhoud je actief contact met regionale en landelijke stakeholders. Je vertegenwoordigt de gemeente in ambtelijke overleggen op regionaal niveau, ondersteunt bij bestuurlijke overleggen in de regio (inclusief voorbereiding en opvolging), bent aanspreekpunt voor externe stakeholders (zoals het COA) en bewaakt het proces van bestuurlijke besluitvorming (inclusief planning, afstemming en kwaliteitsborging). JE TAKEN - Voorzitten van het kernteam binnen de organisatie. - Voorbereiden en uitvoeren van de asielopgave binnen de gemeente. - Fungeren als schakel tussen ambtelijke en bestuurlijke lagen. - Onderhouden van actief contact met regionale en landelijke stakeholders. - Vertegenwoordigen van de gemeente in ambtelijke overleggen op regionaal niveau. - Ondersteunen bij bestuurlijke overleggen in de regio. - Aanspreekpunt zijn voor externe stakeholders zoals het COA. - Bewaken van het proces van bestuurlijke besluitvorming. GEZOCHT PROFIEL - Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag. - Je maakt gebruik van je eigen laptop en mobiel (BYOD). - Je hebt aantoonbare werkervaring met asieldossiers. - Je hanteert een maximum uurtarief van € 90,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en fee Flextender. - Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. - Je hebt aantoonbare werkervaring met het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA). - Je hebt aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingen. - Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie. SELECTIECRITERIA (TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER) - Aantoonbare werkervaring met politiekgevoelige dossiers (30 punten). - Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken (20 punten). - Aantoonbaar flexibel inzetbaar qua uren en bereid regelmatig fysiek aanwezig te zijn (15 punten). - Aantoonbare werkervaring met het schrijven van bestuurlijke documenten, zoals beleidsnota's en college adviezen (35 punten). COMPETENTIES - Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling). - Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk). - Klantgericht. - Delegeren. - Luisteren. - Tactisch gedrag. - Motiveren. - Resultaatgericht werken. - Samenwerken. - Besluitvaardigheid. - Kritisch. - Plannen en organiseren. BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS 1 BEHANDELING VAN CV'S Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De 5 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FEE FLEXTENDER Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-EISEN Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WERKDAGEN De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr Is hybride werken mogelijk: Ja PLANNING De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 28 april 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 25 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. OVERIGE INFORMATIE De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Deze dient voor de start van de opdracht aanwezig te zijn. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). MEER INFORMATIE Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 18 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 22 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. REACTIETERMIJN De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 23 april 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kun je reageren.