Programmamanager aanpak Uitsluiting, Discriminatie en Racisme

ZZP'ER GEZOCHT VOOR EEN UITDAGENDE OPDRACHT IN SOCIAAL VEILIGHEID EN INCLUSIVITEIT BIJ DE POLITIE. JE TAKEN - Structureren van de aanpak van uitsluiting, discriminatie en racisme. - Zorgen voor heldere planning, deadlines, taak- en rolverdeling. - Sturen op realisatie van prioriteiten binnen de aanpak. - Coachen en sparren met de leads binnen het kernteam. - Functioneren als plaatsvervanger van de landelijk coördinator bij strategische overleggen en overleggen met stakeholders. - Zorgen voor interne en externe communicatie over de aanpak. GEZOCHT PROFIEL - Zeer ervaren programmamanager met affiniteit voor diversiteit en inclusie. - Uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met complexe projectstructuren. - Voldoende kennis van sanctioneringssystematiek en herstel- en verzoeningsprocessen. - Je bent in staat om strategisch te denken en te handelen. De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die kan bijdragen aan een sociaal veilige en inclusieve organisatiecultuur. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina. DOELSTELLING De strategische top van de organisatie heeft een duidelijke ambitie uitgesproken: een 'Politie voor Iedereen'. Als programmamanager help je deze ambitie te verwezenlijken door de aanpak van uitsluiting, discriminatie en racisme te structureren en te implementeren. VERANTWOORDELIJKHEDEN De programmamanager draagt bij aan een positief resultaat van de opdracht door duidelijke normen te expliciteren, een helder handelingskader te bieden en samenhang te brengen binnen diverse activiteiten en sporen. Dit alles wordt gedaan in nauwe samenwerking met het kernteam en de coördinator. Als programmeur werk je nauw samen met de centrale leiding en anderen binnen de politieorganisatie om een sociaal veilige en inclusieve omgeving te creëren. Dit omvat de volgende verantwoordelijkheden: - Structuur brengen in de aanpak van uitsluiting, discriminatie en racisme. - Helmholtz actietaken zoals planning, deadlines en rollen binnen het team. - Realiseren van prioriteiten en handvatten binnen de aanpak. - Fungeren als coach en sparringpartner voor de leads binnen het kernteam. - Vertegenwoordigen van de organisatie in strategische besprekingen en overleg met stakeholders. - Zorgen voor een goede communicatie en het delen van informatie zowel binnen de organisatie als extern. Herken je jezelf in dit profiel en wil je bijdragen aan een inclusief en divers politieteam? Reageer dan via de link onderaan deze pagina.