Personeels consulent

Ben je een ervaren HR-professional met een passie voor mensen en organisaties? Heb je een frisse blik op HR-beleid en draag je graag bij aan de ontwikkeling van een dynamische organisatie? Lees dan verder, want de organisatie achter deze ZZP opdracht zoekt een deskundige en enthousiaste Personeelsconsulent om het team tot en met eind 2024 te versterken. Als Personeelsconsulent ben je een cruciale schakel binnen het HR-team van de opdrachtgever, bestaande uit zes toegewijde collega's die zich richten op alle strategische, tactische en operationele HR-werkzaamheden. In deze rol draag je bij aan verschillende uitdagende HR-projecten en ben je een sparringpartner voor teamleiders en medewerkers. Wat ga je doen? - Het adviseren en begeleiden van management en medewerkers bij (complexe) HR-vraagstukken; - Fungeren als vraagbaak voor management en medewerkers; - (Mede) ontwikkelen en implementeren van HR-beleid, zoals arbobeleid, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, opleiding en ontwikkeling; - Moderniseren en actualiseren van personeelsregelingen; - Bijdragen aan organisatieontwikkeling; - Bijdragen aan de verdere positionering en professionalisering van HR binnen de organisatie; - Schrijven en plaatsen van vacatureteksten op verschillende mediakanalen. Criterium voor succes: - Minimaal HBO werk- en denkniveau met een afgeronde opleiding in HRM; - Actuele kennis van HR en relevante wetgeving; - Een enthousiast en overtuigende aanpak in HR-vraagstukken; - Een voorkeur voor HR21 certificering of bereid dit te behalen; - Ervaring binnen de lokale overheid is een pre; - Een verbindende communicator die makkelijk schakelt tussen verschillende disciplines; - Een proactieve, samenwerkingsgerichte en verantwoordelijke houding; - Vlot kunnen schakelen en anderen kunnen enthousiasmeren; - Oplossings- en resultaatgericht met een coöperatieve instelling; - Het vermogen om overzicht te bewaren en vernieuwing te brengen; - Een teamspeler zijn met een goede dosis humor. Wat biedt de organisatie? - Een tijdelijke aanstelling voor de periode van één jaar; - Een salaris van maximaal €4.537,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisdatum: 2 januari 2023), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring; - Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris; - Een goede pensioenregeling; - Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken; - Een fantastisch team van collega's. De opdrachtgever moedigt starters en bijvoorbeeld intercedenten met ambities in HR van harte aan om te solliciteren. Zin om de slagkracht van een gedreven HR-team te vergroten? Deze boeiende ZZP opdracht bij een betrokken organisatie biedt jou die kans!