Opstartcoach Statushouders

Opdrachtomschrijving De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor de rol van opstartcoach. Deze organisatie is het werk-ontwikkelbedrijf van een gemeente in Nederland en richt zich op Bosschenaren met een uitkering in het kader van de Participatiewet. De opdrachtgever biedt een totaalpakket waarbij algemeen geaccepteerd werk en participatie voorop staan. Daarnaast voorziet de organisatie in (aanvullend) inkomen (Participatiewet) voor degenen die daarvoor in aanmerking komen. DE AFDELING WERK & ONTWIKKELING De functie van opstartcoach is ondergebracht bij de afdeling Werk en Ontwikkeling in het team Werkgevers. Het team is de spil tussen werkgevers en kandidaten uit de Participatiewet (PW) en Wet sociale werkvoorziening (WSW). Er worden contacten onderhouden met circa 600 bedrijven, onderwijsinstellingen, diverse brancheverenigingen en kenniscentra in de regio. Samen met deze partijen worden arrangementen ontwikkeld om mensen die vallen onder de Participatiewet aan werk te helpen. Samen met het UWV is dit team het Werkcentrum voor de stad. Daarnaast biedt het team ondersteuning aan asielzoekers, die in het AZC van de stad wonen, bij de begeleiding naar werk. DE FUNCTIE Als opstartcoach binnen het team Werkgevers sta je aan de basis van een duurzame arbeidsrelatie. Jij staat naast de kandidaten bij hun eerste kennismaking met de arbeidsmarkt. Als opstartcoach richt jij je op de doelgroep statushouders. Af en toe pak je ook de begeleiding van een asielzoeker op. Je begeleidt de kandidaat en werkgever in de eerste maanden zodat zij prettig samenwerken. De begeleiding is intensief. Je hebt wekelijks persoonlijk contact met de kandidaat en ook de werkgever; je bent voor hen een belangrijk aanspreekpunt. De dienstverlening voor statushouders en asielzoekers is nog volop in ontwikkeling. Door jouw flexibele opstelling beweeg je hierin makkelijk mee. Je brengt de functie van opstartcoach intern onder de aandacht middels presentaties. JE TAKEN - Begeleiden van statushouders en soms asielzoekers bij hun eerste kennismaking met de arbeidsmarkt. - Wekelijks persoonlijk contact met zowel kandidaten als werkgevers. - Signaleren en oplossen van knelpunten die een goede start in de weg staan. - Intern onder de aandacht brengen van de functie middels presentaties. GEZOCHT PROFIEL - Je bent een ervaren opstartcoach. - Je hebt ervaring met de begeleiding van statushouders en werkgevers. - Je bent in staat om partijen aan elkaar te verbinden en knelpunten te signaleren en weg te nemen. - Je bent flexibel en proactief. - Je zoekt actief naar oplossingen voor vraagstukken die een goede start in de eerste periode van een dienstverband in de weg kunnen staan. EISEN - Minimaal HBO opleiding, dit moet blijken uit het CV. - Minimaal 1 jaar werkervaring als opstartcoach (coaching statushouders en werkgevers) binnen een gemeentelijke organisatie, dit moet blijken uit het CV. - In bezit van rijbewijs en eigen auto, dit moet blijken uit het CV. - Redelijke beheersing van de Arabische taal (mondeling en schriftelijk), dit moet blijken uit het CV. UURTARIEF Het uurtarief is altijd inclusief reiskosten woon-werkverkeer. Bij verlenging van de opdracht is GEEN verhoging van het tarief mogelijk met de volgende kanttekeningen: - In het geval je een CAO toepast dan mag verhoging van het tarief plaatsvinden naar aanleiding van een wijziging van de CAO lonen. - Indien geen CAO wordt gevolgd, dan mag jaarlijkse tariefverhoging plaatsvinden op basis van het CPI indexcijfer. INTERVIEWPLANNING De gesprekken zijn op vrijdag 20 december 2024. TOELICHTING OP ROOSTER Werkdagen- en tijden in overleg. GEVRAAGDE DOCUMENTEN - Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument - VOG Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.