Medewerker HR-administratie

Ben jij een bedreven freelancer klaar voor een nieuwe uitdagende opdracht binnen het HR-landschap? Dan heeft de opdrachtgever, een organisatie die volop in ontwikkeling is, een boeiende ZZP-opdracht voor jou. Het Human Resources team, in opbouw en vorming, kampt momenteel met onderbezetting vanwege ziekte. Daarbij is onlangs de salarisadministratie uitbesteed en heeft er een implementatie van het Youforce (ESS en MSS) systeem plaatsgevonden. Deze veranderingen vragen om een nauwkeurige aanpak van de HR-processen en het wegwerken van de ontstane achterstanden. De opdrachtgever zoekt een toegewijde HR-medewerker die samen met een collega de verantwoordelijkheid zal dragen voor uiteenlopende administratieve HR-taken. Denk hierbij aan de uitvoering van activiteiten gerelateerd aan de in-, door- en uitstroom van personeel, alsook het beheer van verzuim en verlof. Jouw expertise draagt direct bij aan het tijdig en correct verwerken van mutaties, wat essentieel is voor de salarisbetalingen van medewerkers. **Wat zijn de verantwoordelijkheden?** - Je verzorgt de administratieve verwerking van mutaties via workflows in Youforce. - Als Youforce keyuser instrueer je medewerkers en zorg je voor een goede adoptie van het systeem. - Je optimaliseert de HR-processen, waarbij je een actieve rol speelt in het structureren en implementeren van verbeteringen. - Het opstellen van zowel standaard als niet-standaard correspondentie behoort tot je takenpakket. - Als eerste aanspreekpunt binnen het HR-team ben je benaderbaar en servicegericht. - Je ondersteunt administratief bij werving- en selectieprocedures, en ziek- en herstelmeldingen, en onderhoudt contact met het UWV over verzuimkwesties. - Daarnaast ben je betrokken bij administratieve werkzaamheden omtrent Leren & Ontwikkelen. Deze freelance opdracht biedt je de kans om je expertise in te zetten binnen een veelzijdig HR-landschap en deel uit te maken van een organisatie die jouw inzet waardeert. Ben je klaar om deze belangrijke schakel binnen het team te worden en bij te dragen aan de opbouw van sterke HR-fundamenten? Reageer dan nu! Is jouw interesse gewekt maar wil je eerst meer informatie? Neem dan gerust contact op met de opdrachtgever voor een verhelderend gesprek over deze ZZP opdracht.