Manager Projectbeheersing project N760 Ijsselmuiden-Genemuiden

Let op! Bij deze opdracht mag er geen arbeidsrelatie of dienstbetrekking ontstaan tussen de opdrachtnemer en de Provincie Overijssel. De inschrijver dient dit te waarborgen. De uitvoering van de werkzaamheden vindt plaats onder direct toezicht en leiding van de Provincie Overijssel, wat betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De opdrachtgever zoekt een ervaren manager projectbeheersing voor een groot infrastructureel project. Dit project omvat groot onderhoud en rehabilitatie van de N760 van IJsselmuiden tot aan Genemuiden, inclusief de vervanging van de Thomsonbrug. De totale omvang van het project bedraagt ongeveer 20 miljoen euro. JE TAKEN - Bewaken van de operationele kant van het project. - Adviseren van de projectmanager bij de aansturing van het project. - Verzorging van de integraliteit tussen de verschillende projectbeheersingsproducten (tijd, geld, organisatie, kwaliteit, scope en risicobeheersing). - Focus op het aspect geld en financiële bewaking van het project. - Samen met de projectmanager zorgen voor budgetbeheer en financiële prognoses. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding en een aanvullende opleiding VCA-VOL. - Aantoonbare werkervaring met het beheersen van de financiën bij een vergelijkbaar infrastructureel project met een omvang van 75 miljoen euro of groter. - Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in de afgelopen 10 jaar bij een overheidsinstelling. - Aantoonbare ervaring met het werken volgens het IPM-model. - Beschikbaar per uiterlijk 12 mei 2025 voor 8 tot 12 uur per dag. - Een door de kandidaat zelf geschreven motivatie/toelichting waarom deze opdracht aantrekkelijk is. COMPETENTIES - Financieel ervaren. - Analytisch vermogen. - Samenwerken. - Gestructureerd werken. BEHANDELING VAN KANDIDATUREN Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen door Flextender. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2. Stap 2: Selectie van 5 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd. De 5 kandidaten die het beste scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek. De opdrachtgever beoordeelt de cv’s op relevante werkervaring en nodigt de beste kandidaten uit voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek. De opdrachtgever toetst de kandidaten op de gevraagde competenties. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. OVERIGE INFORMATIE - De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. - De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. - De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. - Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, dient deze in het handelsregister geregistreerd te zijn als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). - Voor opdrachten hoger dan 400.000 euro geldt een Social Return (SROI) verplichting. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.