Manager Assetregistratie

Teamleiders Assetregistratie gezocht voor interim opdracht in Amsterdam en Duiven. De opdrachtgever zoekt twee gedreven freelancers die willen bijdragen aan de energietransitie door de effectieve en efficiënte registratie van assetgegevens te waarborgen. Je krijgt energie van de diversiteit in je rol en je kunt zonder probleem op verschillende niveaus acteren. Vanuit je standplaats ben je met je team verantwoordelijk voor het juist en efficiënt registreren en muteren van assetgegevens in de systemen. Jij maakt het net georganiseerder bij de organisatie achter deze ZZP opdracht. Als Teamleider Assetregistratie ben je werkzaam bij de afdeling Assetregistratie (AR), binnen de afdeling PGN (Projectintake, Grondzaken en Netregie) van het bedrijfsonderdeel Grootverbruik Reconstructie en Netten (GVRN). De afdeling PGN bestaat uit ca 15 teams waarvan vier teams Assetregistratie. Voor je team ben je de coach die stuurt op kennis en ontwikkeling, maar ook mensen aanspreekt op hun houding en gedrag waar nodig. Vanzelfsprekend ben je ook degene die operationeel stuurt op de gestelde KPI’s. Je werkt samen met enkele andere Teamleiders Assetregistratie en samen vormen jullie het leidinggevend kader. Vanuit jouw rol neem jij de regie en weet je collega’s met elkaar te verbinden. Jij acteert zowel op operationeel, tactisch als strategisch niveau. Ook draag je bij aan een digitalisering- en data gedreven visie en speel je een grote rol bij samenwerkingen met realisatieketens en collega’s van andere afdelingen die gericht zijn op het realiseren van data verbeterinitiatieven. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Teamleider Assetregistratie werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het: operationeel sturen op werkstromen, hiërarchisch aansturen team van 20-25 medewerkers Assetregistratie, signaleren van knelpunten en doorvoeren van verbeteringen op het proces onder andere d.m.v. digitalisering, bijdragen aan de strategische personeelsplanning binnen Assetregistratie, vertalen en implementeren van strategie, beleid en veranderingen naar kaders voor je team en voor de afdeling Assetregistratie. De afdeling Assetregistratie is verantwoordelijk voor het verwerken van (geografische) stations-, kabel- en leidinginformatie in ons Geografisch Informatie Systeem (GIS). In ons GIS-systeem zit al onze kabel-, leiding- en stationsinformatie opgeslagen zodat alle 8000 collega’s weten waar onze assets staan en liggen en zodat we erop kunnen rekenen. De afdeling AR heeft een cruciale rol in het verbeteren van de mutatieprocessen, automatisering en het verbeteren en borgen van de datakwaliteit. Vanwege de verdergaande digitalisering en ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie heeft Assetregistratie haar visie hierop ontwikkeld en is bezig zichzelf toe te rusten op deze ontwikkelingen. Dit alles heeft impact op mensen, organisatie, processen en systemen. De opdrachtgevers bestaan uit verschillende bedrijven die samen het energienet voor miljoenen inwoners van Nederland ontwikkelen en beheren. Met de huidige energietransitie is dat hard werken en dat doen ze met de hulp van ruim 8.000 vakmensen. Dankzij deze talenten hebben ze het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken ze dat mogelijk. Jij gaat dat doen bij een van de bedrijfsonderdelen die verantwoordelijk zijn voor het beheer en onderhoud van energienetten zoals elektriciteit en gas. Dat regel je met zo’n 3.000 collega’s. Zo leveren zij energie aan huishoudens, bedrijven en andere klanten. Het energienet monitoren kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. Het moet dus wat opleveren. De afdeling PGN bestaat uit betrokken en eerlijke collega’s. Jij maakt het energienet energieker. Met jouw energie blink je uit als Teamleider Assetregistratie. Je neemt verantwoordelijkheid en bent daarop aanspreekbaar. Je bent resultaatgericht, stelt het organisatiebelang voor het teambelang en het teambelang voor individueel belang. Ook ben je consistent en koersvast en je coacht jouw teamleden richting beoogde (ontwikkel)doelen. Door jouw kijk op data overbrug je uiteenlopende belangen en creëer je draagvlak. Je hebt gevoel voor operationeel sturen en het implementeren van verandering, zowel op het gebied van proces, mens en automatisering. Je bent daadkrachtig in het nemen van besluiten en laat je niet van de wijs brengen als omstandigheden veranderen. Werken aan een organisatie die toekomstproof is, dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij de opdrachtgever. Draag jij daaraan bij met jouw manier van coachen? Super! Zeker als je dit aanvult met: - HBO werk- en denkniveau. - Minimaal 3 jaar relevante leidinggevende ervaring. - Aantoonbare kennis van én ervaring met procesoptimalisatie door middel van digitalisering. Wij hebben op dit moment 2 opdrachten, 1 voor West Nederland en 1 voor Oost Nederland. De verwachte opdrachtduur is 6 maanden. Max. tarief 107 euro all-in. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.