Manager

Ben jij een expert in het veld van recruitment en heb je ervaring met het leiden van teams binnen een dynamische IT- of energieomgeving? Voel je je aangetrokken tot het idee van werken aan de frontlinie van de energietransitie? Lees dan verder, want de opdrachtgever zoekt een freelance Recruitment Lead die zich voor minimaal 6 maanden wil inzetten voor het versterken van hun groeiende organisatie, met mogelijkheid tot verlenging. De opdrachtaanbieder zet grote stappen op het gebied van duurzaamheid in Nederland. Elke dag wordt er samengewerkt met partners uit de energiesector. Dit bedrijf heeft jouw kennis van recruitment nodig om het team optimaal te laten presteren en zo de juiste talenten aan te trekken. Zij hebben ambitieuze doelstellingen en daarvoor is jouw inzet vereist. Als freelance Recruitment Lead bevind je je op het raakvlak van Recruitment en IT. Je stapt in een veelzijdige functie waar een proactieve houding gevraagd wordt. De organisatie is groeiende, dus standaardprocessen zijn niet altijd even vastomlijnd. Jij bent verantwoordelijk voor het initiëren en leiden van projecten zoals de implementatie van een nieuw Applicant Tracking System (ATS), het opstellen van doelgerichte recruitmentplannen en het aansturen en coachen van het recruitmentteam. - **Wat ga je doen?** - Ontwikkelen van een recruitmentplan, inclusief het stellen van recruitmentdoelen en het vaststellen van doelgroepen - Opstellen van een wervingsplan met eigen sourcing, inzet van bureaus, doorverwijzingen, etc. - Creëren van een employer branding plan om het imago en het merk van de organisatie te versterken - Formuleren van een arbeidsmarktcommunicatie-plan, gericht op zowel korte- als langetermijn resultaten - Leiden van projecten die bijdragen aan de verbetering van de candidate journey, diversity & inclusion, en de werkenbijwebsite - Inrichten van procesverbeteringen en rapportage structuren om de wervingsstrategie tot een succes te maken - Coachen en aansturen van het recruitmentteam, bestaande uit drie personen - **Jouw profiel:** - Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende recruitmentrol, bij voorkeur in een IT of energie-gerelateerde omgeving - Bewezen succes in het ontwikkelen en uitvoeren van recruitmentplannen - Ervaring met het managen van projecten, zoals het implementeren van een ATS - Sterk in diversiteit en inclusie met het realiseren van quick wins en het stellen van langetermijndoelen - Uitstekende analytische vaardigheden om KPI's te meten, te rapporteren en strategieën te optimaliseren - Sterke communicatieve vaardigheden voor effectieve samenwerking en kennisdeling De organisatie achter deze ZZP opdracht, gespecialiseerd in energiedatadienstverlening, maakt een transitie door van start-up naar scale-up en ontwikkelt innovatieve ICT-infrastructuren voor netbeheerders. Zij zijn de sleutel in het toegankelijk maken van energiegebruiksdata voor marktpartijen die hiermee nieuwe diensten vormgeven. Met deze data wordt de energietransitie en dus de verduurzaming van Nederland een flinke stap vooruit geholpen. **Locatie:** Amersfoort / Hybride **Uren per week:** 24 – 32 uur **Startdatum:** Zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk per 1 maart 2024 **Duur opdracht:** 6 maanden, met kans op verlenging **Tarief:** Marktconform Heb je interesse in deze inspirerende freelance opdracht waarbij je direct een positieve impact kunt hebben op het verduurzamen van Nederland? Solliciteer dan nu en versterk deze gedreven organisatie met jouw expertise en visie op modern recruitment.