Lead front-end developer

ZZP'er gezocht voor uitdagende opdracht in frontend development bij De Opdrachtgever. ZEER geschikt voor een gedreven en ervaren front-end developer met kennis van Angular en REST API's. JE TAKEN - Het beheer, de vernieuwing en innovatie van een belangrijke reisinformatieapplicatie. - Deelname aan daily’s, refinements en reviews voor elke sprint, waarbij je ongeveer een keer in de zes weken sprintverantwoordelijke bent. Dit houdt in dat je alle bijbehorende meetings organiseert, de teammailbox beheert en de review op locatie verzorgt. - Het creëren van oplossingen voor een gebruiksvriendelijke en intuïtieve user interface die onderdeel is van een complex IT-domein. - Het uitdragen van best practices binnen het team en richting de bredere organisatie, zoals clusters en architectuur. - Het adviseren over te kiezen oplossingen aan stakeholders, waaronder productowners, IT-lead, architecten en andere engineers. - Het bewaken van de kwaliteit van opleveringen en proactief handelen in het continu verbeteren binnen het team en richting de bredere organisatie. JE PROFIEL - Minimaal HBO-werk- en denkniveau in een relevante richting, zoals informatica. - Minimaal vier jaar ervaring met Angular, REST API’s en Material Design. - Ervaring met continuous deployment and integration. - Je pakt als vanzelfsprekend de verantwoordelijkheid voor opdrachten en bent continu op zoek naar verbeteringen. - Aantoonbare ervaring als bijvoorbeeld lead DevOps front-end developer. - Goede presentatievaardigheden en bewustzijn van eigen gedrag en aandacht voor de gevoelens van anderen. - Leergierig en bereid om je te verdiepen in nieuwe tooling, technieken, platforms en standaarden zoals NGXS/NGRX, Cypress.io, Nx, Azure en Swagger/OpenAPI. WERKOMGEVING De opdrachtgever biedt een inspirerende en veilige werkomgeving waarin iedereen zijn mening durft te geven en elkaars feedback, suggesties en ideeën waardeert. Het team bestaat uit een product-owner, UX-designers, een testautomatiseerder, vier collega-front-end developers en een scrummaster. Samenwerking en gezelligheid staan hoog in het vaandel; elke dinsdag en donderdag wordt er samen gewerkt op kantoor in Utrecht. Koffie- en pauzemomenten worden net zo belangrijk geacht als het werk zelf. Daarnaast worden er regelmatig teamuitjes georganiseerd, zoals een avondje in de jeu-de-boulesbar of online spelletjes spelen. Lijkt deze ZZP-opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.