Kwartiermaker publiek private samenwerking Wonen
- Overijssel
- Provincie Overijssel
- 7 dagen geleden
Dienstverband
Contract
Uurtarief ?
€ 135
Uren per week ?
20
Totaalbudget
Niet opgegeven
Startdatum
6 mei 2025
Einddatum
6 mei 2026
Reageren voor
22 april 2025
Opdrachtbeschrijving
De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende ZZP opdracht in de provincie Overijssel. Overijssel is een prachtige provincie waar we samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties werken aan een leefbare, mooie, veilige en beter bereikbare omgeving. De afdeling Ruimte en Bereikbaarheid (RB) is verantwoordelijk voor de duurzame ruimtelijke ontwikkeling van steden en het landelijke gebied in Overijssel. Belangrijke thema's zijn ruimte, ondergrond, water, wonen, bereikbaarheid en openbaar vervoer. De afdeling bestaat uit de teams Leiding, Mobiliteit, Beleidsrealisatie, Beleidsvorming Fysiek, en Beleidsstrategie. OPDRACHT - Je hebt een aanjagende rol voor woningbouw monitoring, de samenwerking tussen partijen en de doorontwikkeling daarvan. - Je gaat activiteiten verzorgen voor de bouwbrigade waarmee we de Overijsselse woningbouw aanjagen, specifiek op het onderwerp parallel plannen. - Het maken van analyses en adviezen op basis van de verworven inzichten uit het dashboard. - Je gaat meewerken aan de doorontwikkeling van het provinciale woonbeleid en de samenwerking die daarbij hoort, zoals het netwerk de woonkeuken. VEREISTEN / KNOCK-OUTCRITERIA 1. Een maximum uurtarief van €135,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer. 2. Uiterlijk beschikbaar per dinsdag 6 mei 2025 voor minimaal 16 uur per week. 3. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau. 4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als adviseur, projectmanager of manager voor woningbouw of gebiedsontwikkelingen. SELECTIECRITERIA TE BEOORDELEN DOOR FLEXTENDER (WEGING, TOTAAL 100 PUNTEN) 5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager, beleidsadviseur of manager woningbouw (50 punten). 6. Aantoonbare werkervaring met complexe gebiedsontwikkelingen en parallel plannen (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (30 punten). 7. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Bouwkunde, Planologie, RO of Vastgoedkunde (20 punten). Competenties - Integraal werker - Teamplayer - Resultaatgericht - Hands-on mentaliteit - Innovatief - Verbinden BEHANDELING VAN CV'S Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen Flextender beoordeelt de cv's op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 5 cv's die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de cv's van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De 5 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv's van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: - Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. - Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FUNCTIESCHAAL Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. FEE FLEXTENDER Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS 1-2. CV-EISEN Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WERKDAGEN Is hybride werken mogelijk: Ja De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma - vrij Standplaats: Zwolle PLANNING De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 24 april 2025 vanaf 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 23 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. OVERIGE INFORMATIE - De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. - De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. - De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. - Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). - Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf). - Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl). - Werk-werk reiskosten mogen gedeclareerd worden (€0,37 per kilometer). MEER INFORMATIE Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 17 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 18 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kun je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kun je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 22 april 2025, 12:00 uur. Tot die tijd kun je reageren.