Jurist Jeugdhulp

Ben jij een gedreven jurist met een passie voor jeugdhulp? Wil jij bijdragen aan de bescherming en ondersteuning van jongeren binnen onze gemeente? Dan is deze opdracht iets voor jou! Als jurist in de jeugdhulp ben je verantwoordelijk voor het juridisch ondersteunen van de jeugdhulpverlening. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en externe partners om ervoor te zorgen dat de juridische aspecten van jeugdhulp correct en efficiënt worden afgehandeld. TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN - Adviseren van jeugdhulpverleners (consulenten) en beleidsmakers over juridische vraagstukken. - Opstellen en beoordelen van juridische documenten en overeenkomsten. - Vertegenwoordigen van de gemeente in juridische procedures en geschillen. - Monitoren van wet- en regelgeving en implementeren van wijzigingen binnen de jeugdhulp. - Samenwerken met externe juridische adviseurs en instanties. - Vraagbaak als het gaat om wet- en regelgeving. - Advies en ondersteuning in het geval van (complexe) afwijzing/toewijzing. GEZOCHT PROFIEL - Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag. - Een aantoonbare wo master opleiding in een juridische richting, Rechten, Nederlands Recht. - Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jurist. - Aantoonbare kennis en werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van jeugdhulp. SELECTIECRITERIA - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als jurist binnen een gemeentelijke instelling (40 punten). - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met samenwerken met externe juridische adviseurs en instanties (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (20 punten). - Aantoonbare kennis en werkervaring in de afgelopen 5 jaar met WMO en Participatiewet (10 punten). - Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het adviseren van jeugdhulpverleners (consulenten) en beleidsmakers over juridische vraagstukken (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld) (20 punten). - Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het monitoren van wet- en regelgeving en het implementeren van wijzigingen binnen de jeugdhulp (10 punten). COMPETENTIES - Proactieve houding. - Oplossingsgerichte houding. - Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. BEWERKINGSPROCES Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria: - Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. - Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: Selectiegesprek In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FUNCTIESCHAAL Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. FEE FLEXTENDER Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. BENODIGD AANTAL PROFESSIONALS 1. CV-EISEN Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WERKDAGEN Is hybride werken mogelijk: Nee De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg PLANNING De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 1 mei 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 30 april 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. OVERIGE INFORMATIE De Opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De Opdrachtgever zal om een Integriteitsverklaring vragen. De Opdrachtgever zal om een Uittreksel Handelsregister (KvK) vragen. De Opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. MEER INFORMATIE Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 25 april 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 28 april 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 29 april 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.