Interim manager Techniek & Kennis

Interim Manager Techniek & Kennis gezocht. Standplaats Haarlem. Werklocatie geheel Nederland. Ben jij een veranderaar én operationeel leider die graag in een technische omgeving met vakmensen werkt? Houd je van een uitdaging met grote impact op de energietransitie? En werk je graag in een complex stakeholderveld? De opdrachtgever zoekt een gedreven interim manager om een visie te vormen samen met jouw stakeholders voor team Techniek & Kennis (T&K). Deze visie behelst een nieuwe inrichting van T&K met bijbehorend afgestemd werkpakket, formatie, functieprofielen en ontwikkelperspectieven. Daarnaast geef je operationeel leiding aan het team T&K bestaande uit 20 Fte. De inhoud van het werk is voor jou leidend voor het vaststellen van te maken ontwikkeling van het team. Jij verdiept je snel in deze inhoud, de cultuur van de organisatie en de maatschappelijke vraag die je terugvindt in de strategische pijlers van de opdrachtgever. Samen met stakeholders op senior managementniveau identificeer je kansen. Met jouw team doorgrond je de potentie van het vakmanschap. Je creëert ontwikkelpaden voor het technisch talent en projectleiderschap binnen jouw team. Als interim manager Techniek & Kennis leid je jouw dynamische team met veel verschillende activiteiten en specialismen. Je bent in staat om vanuit het vakmanschap in het team de meest waardevolle vertaling van strategie naar operatie te maken. Inrichting, herpositionering en ontwikkeling van het team zijn een cruciaal onderdeel van jouw opdracht. Je bent hierin succesvol door dit samen met jouw vakmensen én met jouw stakeholders neer te zetten en te bewegen. Teamontwikkeling, sterk stakeholdermanagement en operationele sturing zijn in deze opdracht een must! Ervaring met herinrichtingstrajecten heeft de voorkeur. Dit betreft een functie voor minimaal 32 uur. De energietransitie is onmogelijk zonder jou als interim manager van Techniek & Kennis. Je geeft hiërarchisch leiding aan een landelijk team met verschillende specialisten (20 FTE) en je bent onderdeel van het Managementteam Techniek & Diensten (MT T&D). Het team T&K realiseert en operationaliseert nieuwe ontwikkelingen in de netten. Digitalisering van het technische net vindt plaats via jouw team, waardoor er inzicht ontstaat in de daadwerkelijke drukte op ons net. Daarnaast houdt het team zich o.a. bezig met het onderzoeken van schades aan componenten. Ook monitort het team de kabels en leidingen in de Waddenzee en beheert zij de assets in het vrije domein. Nieuwe werkpakketen ten behoeve van netdigitalisering komen in razend tempo op het team af. Hierin verder vooruit kijken, vraagt een stevig stakeholdermanagement. Met collega's van andere afdelingen ontwikkel jij nieuwe processen, producten en werkwijzen met het doel goed ingericht te zijn op toekomstige werkpakketten ten behoeve van de energietransitie. Je maakt met jouw team de beweging van uitrollen en implementeren naar gedegen opschalen en impact vergroten. Je verdiept je in het werk en het vakmanschap van het team en identificeert kansen om het vakmanschap te ontwikkelen en nieuwe soorten samenwerking op te tuigen. Dit doe je met interne en externe partijen. Sturing op kosten, veiligheid en kwaliteit zijn hierbij van belang. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als interim manager Techniek en Kennis werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met: - Vertalen van de strategie van de opdrachtgever naar een toekomstbestendig, tactisch en operationeel teamplan met bijbehorend inrichtingsvraagstuk. - Creëren van draagvlak voor jouw plannen over inrichting, sturing en ontwikkeling en communiceer je dit met in- en externe stakeholders. - Zorgen voor overzicht en anticiperen op de in- en externe vraag aan capaciteit uit jouw team. Prioriteit hierin bepaal je in samenspraak met de stakeholders. - Je bent voorbereid op veranderingen in het werkpakket. - Ontwikkeling van de competenties en skills in jouw team staat centraal. Dit doe je specifiek binnen de realisatieketen Onderhoud & Storingen (O&S). De realisatieketen staat 24/7 klaar om storingen op te lossen, naast het werk om het gas- en elektriciteitsnet te onderhouden. O&S bestaat uit 5 afdelingen: LKC, Gas, Elektra, Veranderteam O&S en T&D. T&D bestaat uit diverse specialistische teams zoals Bouwkunde, Componentmanagement, Schadeafhandeling, Schadepreventie en T&K. Werken aan een organisatie die toekomstproof is, doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij de opdrachtgever. Draag jij daaraan bij met jouw kritische kijk op zaken? Geweldig! Zeker als je dit aanvult met: - WO werk- en denkniveau; minimaal 5 jaar leidinggevende en operationele ervaring. - Ervaring in stakeholdermanagement. - Ervaring met inrichting- of positioneringsvraagstukken is gewenst. - Conceptueel vermogen; zelfstandige werkhouding. - Kennis van data-gedreven werken op het eigen vakgebied. - Bewezen resultaten in het begeleiden van (team)ontwikkeling en/of veranderingen. Je hebt een coachende stijl waarin je ruimte, maar waar nodig ook richting geeft. Je durft buiten de gebaande paden te gaan en probeert graag nieuwe dingen uit. Je put uit inzichten en kennis van je brede netwerk, zowel binnen als buiten de organisatie. Het onderhouden van een groot netwerk doe je van nature en door je enthousiasme weet je anderen mee te nemen in je plannen en implementatie daarvan. Je voert altijd het eerlijke gesprek en hebt oog voor het proces, de klant, de mens én de benodigde innovatie. Verder kun je helder communiceren en je neemt graag initiatief. Steekwoorden: complex stakeholdermanagement, doorontwikkeling van de afdeling, interne afstemming, ontwikkeling van de medewerkers, conceptueel sterk en intelligent. Dit betreft een tijdelijke invulling van een vaste vacature. Parallel aan deze werving start ook de werving voor een vaste invulling. De verwachting is dat deze personen in de nabije toekomst tijdelijk naast elkaar werkzaam zullen zijn. Tarief 110-130 euro. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.