Interim Gemeentesecretaris/algemeen directeur

De opdrachtgever zoekt een betrokken en inspirerende interim gemeentesecretaris/algemeen directeur voor een periode van drie tot zes maanden. In deze periode ben je een essentiële verbindende schakel tussen bestuur en ambtelijke organisatie. INTERIM GEMEENTESECRETARIS/ALGEMEEN DIRECTEUR 36 UUR Ben jij de inspirerende leider die op tijdelijke basis wil bijdragen aan een stabiele organisatie en continuïteit door het brengen van rust en regelmaat? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. DE OPDRACHTGEVER De gemeente telt ongeveer 25.000 inwoners. De gemeenschap is actief en dynamisch. De gemeente heeft een uitgestrekt buitengebied met een schitterend coulisselandschap en fraaie natuurgebieden. De gemeente heeft de ambitie een toekomstbestendige, zelfstandige netwerkgemeente te worden. Dit betekent dat de gemeente afweegt welke gemeentelijke taken (beleid, regie, beheer en uitvoering) worden overgelaten aan anderen, waarbij de belangrijkste afweging is of de gemeente de taken zelf op voldoende niveau kan blijven uitvoeren. MISSIE EN VISIE Onze missie: “We maken ons sterk voor een fijn en veilig dorp, waar inwoners prettig kunnen leven, ondernemers zich kunnen ontwikkelen en bezoekers kunnen genieten. Daarvoor hebben we elkaar nodig, want we geloven in de kracht van samen.” Onze visie: “In ons dorp werken we samen. Voor elkaar en met elkaar. Want Noaberschap zit in al onze vezels. We blijven continu bouwen aan een vitale organisatie die soepel kan inspelen op de steeds veranderende uitdagingen. De gemeenschap kan op ons rekenen. Dáár gaan we voor!” Deze missie en visie, die door en voor de ambtelijke organisatie is opgesteld, vormen het fundament onder onze organisatie en geven richting aan onze ontwikkeling. Het uiteindelijke doel is om maatschappelijke effecten te realiseren en onze dienstverlenende en faciliterende rol optimaal te vervullen, in samenwerking met de samenleving, bestuur en raad. In 2020 zijn we gestart met een zesjarig programma: “Ster(ker) in Ontwikkeling”. Dit traject bestaat uit een drietal sporen en beoogt invulling te geven aan diverse ambities van het bestuur. Als uitvloeisel van dit programma is een organisatie ontstaan met een onderverdeling in een tiental teams. De gemeentesecretaris/algemeen directeur geeft leiding aan de teammanagers, programmamanagers en de concernadviseurs. JE TAKEN - Eindverantwoordelijk voor de algehele aansturing van de ambtelijke organisatie en de kwaliteit van de beleidsadvisering aan het college van Burgemeester en Wethouders. - Verbindende schakel tussen het college en de ambtelijke organisatie. - Realiseren van bestuurlijke beleidsdoelen en uitvoering van vastgestelde plannen. - Ondersteuning van het college in haar relatie met de Gemeenteraad. - Goede afstemming met de raadsgriffier. - Leiding geven aan teammanagers en programmamanagers in het uitdragen van de missie en visie van de gemeente. - Bewaken van de continuïteit van de ambtelijke organisatie en het bewaken van de rust binnen de organisatie. - Stimuleren van integraal samenwerken en omzetten van bestuurlijke ambities in concrete acties. - Balans in taken en capaciteit bewaken. - Vervullen van de rol van bestuurder in de zin van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR). - Faciliteren van de ondernemingsraad (OR) zodat deze een proactieve rol kan spelen bij veranderingen en voorgenomen besluiten. - Waarborgen van een constructieve samenwerking met de OR. GEZOCHT PROFIEL - Je staat midden in de samenleving en bent verbindend. - Je durft verantwoordelijkheid te nemen en kunt goed samenwerken. - Je hebt van nature een oprechte interesse in mensen. - Je maakt gemakkelijk contact, coacht en spiegelt. - Je bent gewend om teams en individuen in hun kracht te zetten. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.