Interim Afdelingshoofd P&O

Op zoek naar een veelzijdige en strategische freelance opdracht in HR-management? Voor een tijdelijke invulling van de rol van Afdelingshoofd P&O biedt de opdrachtaanbieder een ZZP-opdracht voor een ervaren P&O/HR-manager in Enschede. Deze rol is beschikbaar voor 28-36 uur per week, voor een periode van 3 tot 4 maanden, met een vereiste van minimaal 3 dagen fysieke aanwezigheid per week. De opdrachtgever is op zoek naar een freelancer die de overbruggingsperiode kan overbruggen totdat de structurele vacature is ingevuld. Om authentieke waarde toe te voegen aan dit team, is essentiële strategische HR-kennis vereist in combinatie met een solide basis managementervaring. Als Afdelingshoofd P&O zal de freelancer: - Vanuit de HR-visie sturing geven aan de afdeling, helpen met het aanbrengen van focus, prioriteiten stellen en verwachtingen managen; - Een jaarplan opstellen voor de afdeling; - Coachend en faciliterend leiden, waarbij de professionals gestimuleerd worden in hun persoonlijke ontwikkeling; - Verantwoordelijk zijn voor de implementatie van het ontwikkeltraject van de adviseurs richting de rol van business partner; - Het team in staat stellen om aan de uitdagende HR-vraagstukken te werken en deze strategisch te positioneren; - Fungeren als sparringpartner voor de clustermanager Interne dienstverlening, die de afstemming met de wethouder organisatie tijdens deze interim-periode op zich neemt; - Lid zijn van het management team interne dienstverlening en meedenken over de brede ontwikkelingen van dit MT; - De afdeling P&O vertegenwoordigen naar de rest van de organisatie en zorgen voor de verbinding van P&O met andere organisatieonderdelen. Het team waarin je terechtkomt is opgesplitst in verschillende secties zoals Uitvoering & Salarisadministratie, Recruitment, Mobiliteit, Academie, Arbo&Veiligheid, Advies, en meer. Er heerst een innovatieve, nieuwsgierige cultuur en een open en informele omgang. Flexibiliteit, vrijheid in werken en ruimte tot ontwikkeling en eigen initiatief zijn belangrijk, evenals collegialiteit en humor. De ideale kandidaat voor deze freelance opdracht is: - Gericht op samenwerking binnen het team en organisatiebreed; - Richtinggevend en kaderstellend op basis van een heldere visie; - In staat anderen te ondersteunen en een vertrouwenssfeer te creëren met plezier, rust en veiligheid; - Vaardig in het aanbrengen van structuur, knopen doorhakken en draagvlak creëren voor besluiten; - Voorzien van een helikopterview en een scherpe blik voor verschillende belangen binnen en buiten de organisatie. Vereisten voor deze rol zijn: - WO-niveau; - Ruime ervaring met leidinggeven; - Aantoonbare actuele kennis van en ervaring met HRM; - Bij voorkeur ervaring binnen een politiek-bestuurlijke organisatie. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving in de grootste stad van Overijssel, waar gewerkt wordt aan ambitieuze doelen. De gemeente Enschede gelooft in diversiteit en de kracht van haar professionals en staat open voor nieuwe initiatieven en krachten. Ben jij de strategische, ervaren HR-manager die als zelfstandige aan de slag wilt in deze uitdagende rol? Reageer dan nu op deze freelance opdracht!