HR support medewerker gezondeheidsmanagement

Bent u een ervaren HR supportmedewerker met een specialisatie in gezondheidsmanagement? Dan kan deze freelance opdracht bij een vooraanstaande organisatie op het gebied van bedrijfsvoering wellicht uw volgende uitdaging zijn! De opdrachtaanbieder is op zoek naar een gedreven freelancer om het HR-team te versterken. Het HR-team bestaat uit drie businesspartners, een adviseur leren & ontwikkelen, een strategisch HR-adviseur en twee HR supportmedewerkers. Uw rol zal zich specifiek richten op arbeid en gezondheidsmanagement binnen het cluster HR. Functievereisten: - Zelfstandig kunnen werken, maar ook een sterk teamworkvermogen; - Nieuwsgierigheid en een goede blik voor samenhang tussen processen; - Planmatige en gestructureerde werkstijl, met het vermogen om adhoc te schakelen; - Administratieve vaardigheden en kennis van HR-processen; - Bijdragen aan verbeterde dienstverlening door HR-expertise. Werkzaamheden: - Fungeren als aanspreekpunt op het gebied van Arbo, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid; - Organiseren van SMT's en leveren van gegevens aan bedrijfsartsen; - Verzorgen van verslaglegging in personeelsadministratiesystemen en -dossiers; - Plannen van organisatietrainingen en interventies; - Up-to-date houden van het GIR-systeem; - Beheren RI&E en vervolgacties; - Analyseren van verzuim en bijdragen bij re-integratie; - Deelnemen aan aanbestedingen voor gezondheidsdiensten; - Ondersteunen van HR adviseurs en projecten; - Leveren van input voor interne communicatie. De ideale kandidaat beschikt over een MBO+/HBO werk- en denkniveau met een opleiding in HRM of gelijkwaardige werkervaring. Ervaring met gezondheidsmanagement is een pre. Aanbod: - Een dynamische werkomgeving met ruimte voor innovatie; - Mogelijkheid voor het nemen van eigen initiatief en om mee te bouwen aan HR; - Werken in een middelgrote, collegiale en respectvolle gemeente; - Een informele, prettig gedreven werksfeer waarin nieuwe ideeën welkom zijn; - Een part-time beschikbaarheid van 20 uur per week, voor een periode van 3 tot 6 maanden; - Mogelijkheid om hybride te werken; - Een zo snel mogelijke start. Heeft deze ZZP opdracht uw aandacht getrokken en wilt u uw HR-expertise inzetten bij een toonaangevende opdrachtgever? Reageer dan direct op deze unieke kans!