HR medewerker

BEN JIJ DE FREELANCE HR-MEDEWERKER DIE HET VERSCHIL MAAKT? Opdracht omschrijving Ben je op zoek naar een nieuwe freelance uitdaging waarin je echt het verschil kunt maken? Voor een tijdelijke vervanging wegens zwangerschapsverlof is de opdrachtgever op zoek naar een bekwame en zelfstandige HR-medewerker. Een prachtige kans om jouw expertise in te zetten binnen een dynamische omgeving! Werkzaamheden Als freelance HR-medewerker wordt van je verwacht dat je zelfstandig de volgende taken op je neemt: - Beheren van de gedeelde HR mailbox en behandelen van uiteenlopende HR vraagstukken. - Salaris gerelateerde kwesties, uitleg over personeelsregelingen, en support bieden bij verzuim en vitaliteit. - Actief meedenken en bijdragen aan de ontwikkeling en uitvoering van nieuwe HR-projecten. - Implementeren van wijzigingen in wet- en regelgeving, wat een praktische aanpak vereist. - Digitale optimalisatie van HR-processen bevorderen. De afdeling De afdeling P&O, waar deze ZZP opdracht onder valt, streeft naar het motto 'de juiste persoon op de juiste plek'. Met ongeveer 35 medewerkers streven zij naar het leveren van kwalitatief hoogstaand advies en ondersteuning aan zowel het management als de medewerkers. Deze opdracht biedt de kans om breed te werken binnen het domein van P&O, maar met een specifieke focus op het domein P&O advies. Hier zul je samenwerken met HR businesspartners, P&O adviseurs en collega HR-medewerkers om excellente dienstverlening te verzekeren. Verantwoordelijkheden Als beoogde HR-medewerker verwacht de opdrachtgever dat je de volgende verantwoordelijkheden op je neemt: - Zelfstandig uitvoeren van diverse HR taken en processen. - Collegiale samenwerking en verbinding binnen de diverse domeinen van de P&O afdeling. - Een proactieve houding bij complexe HR vraagstukken en de capaciteit deze naar tevredenheid op te lossen. De ideale kandidaat voor deze freelance opdracht bezit uitstekende communicatieve vaardigheden, is organisatorisch sterk, en heeft een flexibele en proactieve werkhouding. Een gedegen kennis van HR-processen en relevante wet- en regelgeving is een must. Voel jij je aangesproken door deze uitdagende opdracht? Solliciteer dan direct als freelance HR-medewerker!