HR Business partner

ZZP HR Business Partner gezocht voor een uitdagende opdracht in het cluster Bedrijfsvoering. DE OPDRACHT De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die als HR Business Partner (HRBP) de belangrijkste gesprekspartner is voor clustermanagers en afdelingshoofden bij HR-vraagstukken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor zowel tactische als strategische HR-vraagstukken en schuw je de operationele taken niet. Je gaat proactief aan de slag met thema’s zoals functiewaardering en strategische personeelsplanning (SPP), en speelt een sleutelrol in het ontwikkelen van HR-beleid dat bijdraagt aan inclusie, diversiteit, hybride werken en duurzame inzetbaarheid. Je richt je op het cluster Bedrijfsvoering, waar je nauw samenwerkt met managers en afdelingshoofden. Je signaleert de HR-behoeften binnen dit cluster en vertaalt deze naar concrete HR-tools en adviezen. Je bent de schakel tussen de managers en de HR-expertise binnen de organisatie en zorgt voor een integrale HR-ondersteuning van de interne klant. Specifiek werk je aan het afronden van projecten over functiewaardering en het SPP binnen het cluster Bedrijfsvoering. REDEN INHUUR Voor het cluster Bedrijfsvoering is tijdelijke inzet nodig in verband met de implementatie van de SPP en FUWA HR21. VERANTWOORDELIJKHEDEN - Vormgeven en uitvoeren van het SPP-beleid en functiewaarderingsprojecten binnen het cluster Bedrijfsvoering. - Vertalen van de organisatie- en P&O agenda naar concrete en uitvoerbare P&O-plannen voor het cluster. - Onderhouden van sterke interne relaties met belangrijke stakeholders, waarbij je goed op de hoogte blijft van wat er speelt binnen de organisatie. - Allround HR-advies, reflectie en ondersteuning van het (lijn)management binnen Bedrijfsvoering met betrekking tot uiteenlopende HR-vraagstukken. - Actieve bijdrage leveren aan organisatiebrede HR-thema’s zoals inclusie en diversiteit, hybride werken en duurzame inzetbaarheid. GEZOCHT PROFIEL - Je hebt ruime ervaring als HR Business Partner en bent bekend met tactische en strategische HR-vraagstukken. - Je hebt kennis van functiewaardering en strategische personeelsplanning (SPP). - Je bent een sterke communicator en weet goed interne relaties te onderhouden. - Je hebt affiniteit met thema’s zoals inclusie, diversiteit, hybride werken en duurzame inzetbaarheid. - Je bent proactief en kunt zelfstandig werken binnen een dynamische omgeving. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.