HR Adviseur Regio Zuid Midden

Draag jij graag bij aan de ambities van een grote organisatie en ben jij een expert op het gebied van HR? De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die aanspreekpunt wil zijn voor alle voorkomende HR-vragen van management en medewerkers. Samen met andere HR-collega's ondersteun je leidinggevenden, hun teams en medewerkers bij diverse afdelingen. JE TAKEN De organisatie is in transitie naar een kleinere, wendbare structuur waarin slimmer en effectiever wordt samengewerkt. HR binnen de organisatie is ook in transitie naar een vernieuwd HR-dienstverleningsmodel. De basis van dit model is klik, bel en ontmoet. Managers en medewerkers kunnen via een online HR-portaal informatie opzoeken en zaken snel online regelen. Via casebeheer krijgen zij via het HR-portaal snel antwoord op complexere vragen. In deze tijdelijke rol ga je aan de slag voor het HR-team Zuid Midden (werkzaam vanuit Rotterdam en/of Amsterdam) met een vast werkgebied en ben je aanspreekpunt voor managers en medewerkers. Je draagt zorg voor het beantwoorden van vragen en adviseren van medewerkers en managers binnen alle domeinen van het HR-vak, zoals performancemanagement en consequentiemanagement die binnenkomen tijdens een bereikbaarheidsdienst. In de overgang naar een vernieuwd HR-dienstverleningsmodel verandert er veel. Zowel voor managers en medewerkers als voor HR zelf. Jij zorgt er samen met collega’s voor dat we verder optimaliseren en continu verbeteren. Zowel in gebruik van het HR-portaal als ook in onze processen. Vragen die niet via het HR-Portaal beantwoord kunnen worden, pak jij meteen op via ons systeem Servicenow. Je maakt een snelle diagnose en beslist hoe de vraag of case de aandacht krijgt die het verdient en tegelijkertijd snel en professioneel wordt behandeld. Je geeft dit advies digitaal, telefonisch of via een live afspraak; klik, bel en ontmoet. Samen met je collega's werken we blended; thuis, op locatie of op kantoor. Mede dankzij jouw ervaring en daadkrachtige persoonlijkheid ben jij van onschatbare waarde bij het: - Direct te woord staan van managers en medewerkers met hun (individuele of team) HR-vragen door jouw brede HR-ervaring. Managers ondersteunen bij hun vragen op het gebied van functioneren (inclusief doorlopen van verbetertrajecten), maar ook reorganisaties mee begeleiden zijn voor jou geen enkel probleem; - Het zorgen voor een adequate behandeling van vragen en cases met daarbij een helder advies en correcte vastlegging in het systeem Servicenow; - Ondersteunen en optimaliseren van diverse HR-processen; - Signaleren van ontwikkelingen en ideeën naar de HR-collega’s om zo hierin een bijdrage leveren ter professionalisering van ons HR-dienstverleningsmodel; - Betrouwbare partner zijn in het HR-Team waarvoor je werkt. WERKLOCATIE Je gaat werken voor het HR-team van regio West (standplaats Rotterdam/Amsterdam) die een groot werkgebied bedient met verschillende afdelingen zoals Service & Operatie, Treinmodernisering en Internationaal. Indien nodig kun je bijspringen bij andere HR-teams als het werk daarom vraagt. De dynamiek in het team is groot en jouw bijdrage betekent dat we een sterk en goed doorlopend team kunnen neerzetten in de transitie naar een vernieuwd dienstverleningsmodel. Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. GEZOCHT PROFIEL - Je hebt een afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur in de richting van HR); - Je hebt tenminste 4 tot 5 jaar ervaring op gebied van consequentiemanagement en performancemanagement binnen HR; - Je bent gewend om in een grote, complexe organisatie (minimaal 5000 plus werkplekken) te werken; - Je bent flexibel om ander werk te verrichten dan in eerste instantie de bedoeling is; - Je bent een pro-actieve en prettige gesprekspartner voor het management en medewerkers; - Je schakelt snel en zorgt dat iedereen op een juiste manier tijdig wordt geadviseerd en verder kan in de dagelijkse operatie; - Je bent een betrouwbare en zelfstandige collega die gaat voor het teamresultaat en een blik heeft op continue verbeteren; - Ervaring met het werken in een HR-Dienstverleningsmodel is een pre, evenals ervaring met een systeem als Servicenow. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.