HR Adviseur

ZZP'er gezocht voor uitdagende HR-adviesopdracht binnen de Nationale Politie. JE TAKEN - Dagelijks aanspreekpunt voor het managementteam (MT) van het Operationeel Begeleidingsteam (OBT) op HR-gebied. - Proactief adviseren en signaleren van HR-onderwerpen. - Regie voeren over de integrale HR-dienstverlening, inclusief bewaking van voortgang en kwaliteit. - Coachen van alle leidinggevenden van OBT, inclusief MT-leden en trajectbegeleiders in hun leidinggevende rol richting aspiranten. - Adviseren bij individuele casuïstiek van zowel vaste medewerkers als aspiranten. - Snelle eigen maken van de rechtspositie en arbeidsvoorwaarden van aspiranten om efficiënt te kunnen adviseren. DOELSTELLING De landelijke afdeling OBT, onderdeel van de dienst HRM binnen het Politiedienstencentrum (PDC), is verantwoordelijk voor integrale beroepsvaardighedentrainingen, zoals rijopleidingen, en trajectbegeleiding van politiestudenten. Er wordt gewerkt bij de 11 OBT-teams die gekoppeld zijn aan diverse eenheden van de Nationale Politie. De OBT zorgt ervoor dat politiemedewerkers bekwaam en met zelfvertrouwen hun vak uitoefenen, zowel individueel als in teamverband. Dit gebeurt door middel van begeleiding en training, zodat medewerkers fysiek, mentaal en moreel kunnen optreden in diverse politiepraktijksituaties. Als HR-adviseur voer je de regie over de integrale HR-dienstverlening en bewaak je actief de voortgang en de kwaliteit. Je coacht leidinggevenden van OBT, waaronder MT-leden en trajectbegeleiders. Je treedt op als een betrouwbare business partner met een hands-on mentaliteit. Je adviseert bij individuele casuïstiek van vaste medewerkers en aspiranten. RESULTAATAFSPRAKEN De ontwikkeling van de teams OBT is in een fase van verdere professionalisering. HR-advies is essentieel om de resultaten en doelstellingen te behalen. Er is een focus op teamontwikkeling vanwege een tekort aan sturing en begeleiding in het verleden. Nieuwe coördinatoren hebben tijd nodig om te groeien in hun leiderschap. P-coördinatoren moeten beter benutten van HR- en P-instrumenten. Dit vraagt om intensieve coaching en begeleiding door de HR-adviseur. GEZOCHT PROFIEL - Je hebt een 'hands on' instelling. - Je hebt ervaring op operationeel, tactisch en strategisch niveau binnen HR-advies. - Je bent een betrouwbare business partner voor je collega's. - Je hebt kennis van HR-instrumenten en weet deze effectief in te zetten. - Je bent flexibel en in staat om gemotiveerd te blijven in een dynamische omgeving. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.