Corporate recruiter techniek

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht in de technische sector. De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer met diepgaande kennis van de arbeidsmarkt en business in het technische werkveld. In deze dynamische rol zorg jij samen met je team voor optimale werving- en selectieprocessen en bied je de beste candidate- en business experience. Het is een diverse en ambitieuze omgeving waar jij een waardevolle bijdrage levert aan het recruitmentproces. Je werft hoogopgeleide technisch professionals, zoals werktuigbouwkundigen, (elektro)technische engineers, projectmanagers en managementposities binnen de operatie. Recruitment heeft voor jou geen geheimen; je zet de meest innovatieve methoden in om de juiste kandidaten te vinden. Jij bezit kennis van de technische markt en weet precies waar je de beste kandidaten kunt vinden en hoe je op hun behoeften kunt inspelen. Daarnaast onderhoud je warm contact met de business en zorg je voor continue verbetering van het recruitmentproces binnen de organisatie. Je brengt de volgende taken mee: - Optimaliseren van de candidate experience. - Proactief sturen op kwaliteit, snelheid en toegevoegde waarde. - Continue verbetering van recruitment binnen het vakgebied. - Succesvol opereren in een complexe, corporate omgeving. - Fact-based en resultaatgericht werken. Je werkomgeving is dichtbij Utrecht Centraal, met het hoofdkantoor van de opdrachtgever in de buurt. De functies waarvoor je werft bevinden zich op verschillende locaties in Nederland, waaronder Haarlem bij een grote revisielocatie. Regelmatig ben je op deze locaties aanwezig om samen met de business de bezetting op peil te houden. Verder zijn er ook diverse onderhoud- en service locaties waar je letterlijk tussen de treinen werkt, wat een unieke en gave omgeving biedt. GEZOCHT PROFIEL - Minimaal HBO werk- en denkniveau. - Minimaal 5 jaar recruitment ervaring in een corporate omgeving. - Ervaring in techniek of operationele omgeving is een pre. - Kennis van Ubeeo (ATS) en SuccessFactors is een pre. - Je hebt een vernieuwende visie op recruitment en sourcing. - Organisatiesensitiviteit, omdat je hiermee zaken voor elkaar krijgt binnen de organisatie. - Resultaatgerichtheid en fact-based werken. - Goede communicatieve vaardigheden. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.