Applicatie Architect SAP

ZZP'er gezocht voor een uitdagende opdracht als senior applicatie architect in het programma PACE. Het team architecten is bezig met de transitie van SAP-HCM naar SAP SuccessFactors en heeft jouw expertise nodig om deze migratie in goede banen te leiden. De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer die de vertaling kan maken vanuit de architecten naar de praktijk binnen SAP. In deze opdracht werk je nauw samen met externe leveranciers, realiseer je verschillende processen en zorg je ervoor dat het gebruik en beheer van het systeem goed zijn ingeregeld. Let op: deze externe opdracht is in Nederland, passend binnen het freelance platform van Nederland, gericht op ZZP opdrachten. Reageer via de link onderaan deze pagina als deze freelance opdracht aansluit bij jouw expertise en interesses. Hieronder een overzicht van je taken, waar je komt te werken en welke eisen er gesteld worden aan deze opdracht. Veel succes!  JE TAKEN - Migreren van onderdelen vanuit het legacy systeem (SAP-HCM) naar SAP SuccessFactors. - Toetsen of concepten haalbaar en maakbaar zijn. - Beschrijven van oplossingen volgens standaard en best practices. - Controleren of implementaties volgens de geldende standaarden worden uitgevoerd en AVG-proof zijn. - Afstemmen met externe leveranciers en realiseren van diverse processen. - Zorgen voor goed gebruik en beheer van het systeem. WAAR JE KOMT TE WERKEN Je werkt in een team van architecten dat de transitie naar SAP SuccessFactors begeleidt binnen het programma PACE. Samen streven jullie naar een succesvolle implementatie en migratie van de HR processen. GEZOCHT PROFIEL - Afgeronde HBO/universitaire opleiding;  - Minimaal 10 jaar ervaring als applicatie consultant en/of architect;  - Kennis van en ervaring met het opstellen van business cases, systeem requirements, functionele analyses en ontwerpen, solution designs en proces- en requirements; - Absolute must is senior kennis van HR processen en HR IT-systemen gebaseerd op SAP SuccessFactors en SAP HCM; - Begrip van het samenspel van IT en Business in het HR domein, ervaring met analysewerk binnen het HR domein; - Brede kennis van SAP HCM en SAP SuccessFactors (meerdere modules), zowel functioneel als technisch; - Ervaring binnen een grote organisatie van minimaal 3000 werkplekken; - Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk); - In staat om naast details ook overzicht te behouden en te weten wanneer goed, goed genoeg is; - Hands-on mentaliteit zonder afhankelijk te zijn van directe aansturing; - Communicatief vaardig (woord en geschrift) en verbindend met verschillende lagen en competenties binnen de organisatie; - Hoge mate van zelfstandigheid en inzicht dat ideeën en nieuwe processen vaak voortkomen uit jouw ervaring; - Ervaring met Agile werkwijze en elke week een check-in met de opdrachtgever(s). Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.