Adviseur ketenrealisatie ESI PSI

De opdrachtgever zoekt een gedreven freelancer voor een uitdagende opdracht binnen de politieorganisatie. Deze freelance opdracht biedt jou de kans om een belangrijke rol te spelen in de instroom en doorstroom van medewerkers die specifiek werk binnen de politie uitvoeren. Dit werk vereist een aanstelling als ambtenaar voor de uitvoering van de politietaak met specifieke inzetbaarheid. Een cruciale opleiding voor deze aanstelling is de Politiemedewerker Specifieke Inzet (PSI). Deze opleiding, die 14 weken duurt (inclusief twee weken introductie en onboarding), maakt studenten bekend met de politie, opsporingsbevoegdheden, gesprekstechnieken en bewijsrecht. Instroom is mogelijk zowel voltijd, deeltijd als vrijwilliger. PROBLEEMSTELLING De Dienst HRM heeft een leveringsverplichting richting de korpsleiding voor de instroom van ESI opgeleide medewerkers. Er is echter een discrepantie tussen de behoeften van de eenheden en de ontwikkelingen binnen de domeinen en boards. Er is onduidelijkheid over welke vakgebieden als ESI opengesteld moeten worden. Bovendien ontbreken landelijke aanspreekpunten vanuit de Operatiën voor de verschillende leertrajecten, wat goede afspraken over de realisatie bemoeilijkt. Er zijn geen duidelijke afspraken tussen alle betrokken partijen over een landelijk werving- en selectieproces, inclusief de bijbehorende rollen, taken, verantwoordelijkheden en KPI’s (doorlooptijden). DOELSTELLING De doelstelling van deze opdracht is het maken van leveringsafspraken met betrekking tot de instroomopdracht en het adviseren over het bijstellen van de (deel)opdracht om met behoud van kwaliteit aan de leveringsverplichting te voldoen. Daarnaast moet een gestroomlijnd ketenproces worden ontwikkeld en knelpunten hierin inzichtelijk worden gemaakt, zodat aan de voorkant helder is hoe te komen tot 100% vervulling van de leveringsverplichting. Het ketenproces moet worden verkort tot een maximum van 2 maanden. Verder moeten managementrapportages worden doorontwikkeld ten behoeve van het management en periodieke overleggen en communicatie tussen de verschillende ketenpartners worden gerealiseerd. Tot slot moet de huidige procesondersteuning worden geoptimaliseerd. JE TAKEN - Analyseren, ontwikkelen en realiseren van de jaarplanning/-kalender, van vacature openstelling tot aanstelling en inschrijving in het onderwijs. - Creëren van samenwerking met tactisch planning (PCM). - Monitoren en interveniëren van ketenpartners (OBT, PA, HRA en VIK) in afstemming met coördinator Werving, Recruitment & Selectie om de gestelde resultaten binnen de keten te behalen. - Zorgdragen voor onderlinge afspraken en afstemming met het oog op het realiseren van de doelstellingen binnen de opgestelde jaarkalender. - Wekelijkse resultaatupdates richting politieorganisatie over realisatie ten behoeve van in- en externe keten. - Ontwikkelen en beheren van sturingsrapportages. - Rapporteren op de behaalde resultaten ten behoeve van het management. - Adviseren, bijsturen en interveniëren bij het niet behalen van doelstellingen (bijvoorbeeld uitloop doorlooptijd). GEZOCHT PROFIEL - Je hebt ervaring met procesbeheersing en jaarplanning. - Je hebt kennis van en ervaring met ketenrealisatie en tactische samenwerking. - Je bent in staat om zelfstandig te analyseren, adviseren en borging te geven aan de uitvoering. - Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken met verschillende ketenpartners. - Je bent resultaatgericht en hebt ervaring met het realiseren van doelstellingen binnen gestelde termijnen. Lijkt deze freelance opdracht je wat en voldoe je aan de eisen? Reageer dan direct via de link onderaan deze pagina.